剧情介绍

  网游荣耀中被誉为教科书级别的顶尖高手叶修,因为种种原因遭到俱乐部的驱逐,离开职业圈的他被兴欣网吧老板娘陈果收留,入职成为一个值夜班的网管。拥有十年游戏经验的叶修,并不打算放弃他所钟爱的“荣耀”,叶修重启ID账号“君莫笑”,手持一把未完成的自制武器千机伞,在荣耀新开的第十区重新投入游戏,开始了他重返巅峰的计划。
  散人君莫笑在第十区大放异彩,而在十区开荒中,叶修结识了许多新的小伙伴,组成强大的团队,一起为了梦想踏上荣耀征途。

评论:

  • 童湘君 7小时前 :

    感觉最后映司不把安库推出去的话,还是能抢救一下的。能说话还能抬手,比当初比奈酱的哥哥的状态不好多了😟

  • 林晨涛 2小时前 :

    打戏方面,完全不及格。好几个武打镜头是完全没有受身,拳头,动作都没打到别人身上就已经弹开了!

  • 运嘉 0小时前 :

    除了映司Anky外所有角色都是露个脸走个过场,对剧情没什么帮助,完全只是服务于几个新皮套的走秀;高田里穗的眼泪应该是真的感动,为这十周年情怀加一星;都是永恒形态了,为什么不能让Anky附身映司一直共存下去

  • 真夏真 3小时前 :

    剧情太赶了,结局有点为了悲剧而刻意为之的感觉

  • 骆夜梅 6小时前 :

    火野映司 这个人教会小鸟什么是生命什么是感情什么是朋友 还让Greed为他掉了眼泪 但是最后又留下小鸟自己了

  • 樊清涵 1小时前 :

    人们说时间的流逝是那么温柔,我却不这么认为。

  • 桐呈 1小时前 :

    毛利,你个叼毛,不敢露脸就那石森章太郎老爷子顶是吧,有种露脸啊

  • 漫采 3小时前 :

    三蛋作为我的入坑作满满都是情怀,剧情方面并没有想象中的那么的好,以前的四大恶人出来就跑个龙套,戏份实在太少,拍的时长也太短了,五十多分钟实在串联不起什么好的剧情,煽情戏足够多是真的,结尾跳出钢琴版op一下子给我整破防了

  • 王文彦 6小时前 :

    【B】继faiz、decade后,平成第三位死亡的骑士,剧情还是过于仓促,60分钟时长完全不够看,老角色的回归真的略显尴尬,映司的死没有太多的感情铺垫,观感还是比较一般

  • 福昕月 8小时前 :

    真的是火野映司不断付出的一生,小女孩的线也圆上了,映司抓住了他想要挽救的生命。

  • 郜宏壮 3小时前 :

    毛利你自己主动参与的作品就写成这个✓⑧样子?对比小林阿姨可以说差了不止一点半点,剧情强行且刻意为了刀而刀大大小小的问题加起来构成了这部可以说是灾难的外传,hina的人设崩的稀碎,三人组相对表现最正常的就只有ankh,骑士棚和隔壁奥棚优秀的情怀作并不少,有这些可以借鉴学习的先例不去学反而非要搞自己那一套不讨喜的东西还写不好,真的是...令人无语

  • 闵云飞 4小时前 :

    除了映司Anky外所有角色都是露个脸走个过场,对剧情没什么帮助,完全只是服务于几个新皮套的走秀;高田里穗的眼泪应该是真的感动,为这十周年情怀加一星;都是永恒形态了,为什么不能让Anky附身映司一直共存下去

  • 祭俏丽 4小时前 :

    就算没有成为OOO,映司也最终会走向死亡吧。很久没有因为看假面骑士而流泪了

  • 辰泽 6小时前 :

    短了,资金少了点编剧还是之前那样真虐啊,难受死我了,我最爱的一部啊,10年了这个句号太难受了

  • 祝弘图 3小时前 :

    剧情已经无力再提,太多的设定冲突丝毫未作解释,全留着给观众脑补。全剧唯一能看的最终决战更是燃不起来,随便加个好听点的BGM我都当你努力过了,音响监督该反思一下自己是不是什么也没做?看到10周年纪念csm和永恒鸟联组真骨雕发售,只能感叹万代赢麻了。

  • 登含芙 3小时前 :

    goda的形态跟纸糊的一样好丑

  • 骏伟 9小时前 :

    为了看这个又刷了一遍OOO的结局…

  • 起彬 6小时前 :

    说实话就放出来的内容来说它质量不算差,演员演技在线,镜头和台词还有桥段情怀满分,但是其他方面真的是...复活的原因没讲明白,四个小boss死的也莫名其妙,反派皮套是直接缝合出来的又丑又敷衍,骑士常见的战力崩坏:主角按理说身体里藏着恐龙硬币是半个不死身 剧场版弄到了异魔神修卡联组、爬虫联组、未来联组闭眼睛打都难输结果开局就躺了?

  • 章问玉 6小时前 :

    (2022电影vol.11)

  • 骏琛 2小时前 :

    感觉……配不上我的期待吧,十周年、演员都找回来了、宣传声势浩大,但偏偏故事只是差强人意,篇幅的限制下新角色的塑造过于勉强,卖玩具的意图过于明显……但凭借着秀君和凉君精彩的表演,我如何也狠不下心来打低分。最后认真地说一句:谢谢你,渡部秀。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved