古灵精探b剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2004

导演: 张乾文

剧情介绍

D.I.E.被迫解散,原组员都重返原先的工作岗位,这班人不改之前古灵精怪的作风,令领导很是头疼,为了躲开这批难缠的下属,子朗(郭晋安 饰)顶头上司罗有恒(郭峰 饰)主动提出重组D.I.E. 但由于D.I.E.原主管费SIR已退休,罗有恒被迫接管。晶晶(郭羡妮 饰)在结束 产假后也迅速回到了D.I.E.。子朗和晶晶无处安置孩子,只得带着他上警局,一连串扣人心弦的案件接连上演。另一头,正义(郭政鸿 饰)和子晴(曾华倩 饰)则恋情告急。众人还渐渐发现,子朗的孩子竟也遗传其父的异能,晶晶也因此屡屡破案。谁知竟然再次惹祸上身,子朗、晶晶一家三口是否能顺利脱险?正义和子晴是否真的缘尽?

评论:

  • 留之双 6小时前 :

    不会改,不会拍,阿婆看了要骂街(gāi)。

  • 纳喇晓桐 2小时前 :

    前半部分过于拖沓和后半部分调查的缩减使得原本优秀的故事一定程度上被削减了吸引力

  • 许山梅 1小时前 :

    动作设计够精彩,拳拳到肉。就是反派三兄弟都是路人脸,没气场没魅力。

  • 缑笑卉 6小时前 :

    60/100 看得出肯尼斯·布拉纳还是在努力地为原作注入自己的东西,并试图深化爱情这一主题。结果是,案件本身除内置角色种族的改动(和对称构图上的舒适),其余并无亮眼创新之处,反倒是开头和结尾波洛罗曼史的多余存在。

  • 祁翼 1小时前 :

    ⒉不过本片也存在巨大的漏洞,就是亡命之徒,竟然能够威胁到商业巨头,这一点实在有些说不通,毕竟我国的国情都知道,而且感觉这反派智商实在不高,尤其是老三,要是聪明的话都不会这样鲁莽行动了,另外这片名起的太土了,要是换一个,估计成绩还能好点,然后建议爱艺奇,这片可以系列化了!

  • 雯婧 8小时前 :

    难得有贝宁阿姨的电影在电影院上,权当支持她了

  • 茅妙之 2小时前 :

    大胡子的来历没几个人关心吧?而且,如果皮肤真烂成那样,胡子也是长不出来的。每个人似乎都有作案的动机,电影仍然没有跳出套路。套路就是动机越大的越不可能是凶手,越没有作案时间的往往越是真凶。推理的过程不是很让人信服,因为什么原因推导出什么结果的部分比较弱,证据也仅仅是褪色的手帕一条,然后凶手就招供了,放弃了抵抗。服化道不错,其它优点不太明显。

  • 燕瑞灵 3小时前 :

    5分差不多吧 开头结尾是不是因为剪完发现不够用了补拍的啊

  • 茹萱 5小时前 :

    看了还不错,毕竟现在这种拳拳到肉的电影越来越少了。

  • 采曦 3小时前 :

    肯尼爵都把菠萝的胡子给剃了,这片居然还能有及格分。。。说明🍍在窝巢真的没粉啊哈哈哈

  • 表起运 0小时前 :

    华丽&暗流涌动 第一次看这个故事着实被紧张到了!

  • 欣冬 3小时前 :

    1.电影演到丢失了红颜料就大致猜到凶手了。

  • 班岚风 6小时前 :

    人物、台词都蛮生动,最后公交车打戏确实精彩。

  • 骞浩 6小时前 :

    讲了一个爱情惨剧 如果只是悲剧 没有波洛没有推理 这个故事或许会更好 这部电影中真的没有侦探存在的必要 本片也从侧面证明了名侦探柯南的影响力有多大 多少年来 柯南的案件基本就是这样一种模式 一开始唠唠家常 然后开始铺垫每一个人的隐秘关联让大家觉得谁都可能作案 接着侦探们被凶手带着无头乱撞 查案的时候就是无尽的问话 却对线索发现个推理过程非常草率一笔带过 反正你不是侦探 给你看了你也不知道 揭晓答案的时候都会一一解答 总之什么都别问 问就是你不是侦探 总结来说这类案件就是一句话 可怜之人必有可恨之处 可恨之人必有可悲之苦 这部电影 包括前作的东方快车 体现了当下侦探电影 推理故事创作的困境 原创非常痛苦 改编又总是忍不住戏多

  • 机平乐 1小时前 :

    推理悬疑电影推理部分竟然是最弱的,虽然场景还挺美的

  • 祥桂 6小时前 :

    78th with Tao. ——2022.04.10 @新林楼

  • 童湘君 8小时前 :

    开头和结尾毫无必要,觉得好看是因为剧情底子好。

  • 梓帛 7小时前 :

    gosh⋯⋯這電影就是慘案本案了吧⋯⋯ 且不說對原著毫不尊重 就現在這個版本來看 一切很假很做作很好笑 還有奇怪的攝影 天啦嚕 肯導簡直是銀河系中心 自戀第一名

  • 星延 0小时前 :

    肯尼爵自恋到这种程度也是挺出乎意料的,给自己加的那些前史和眼泪都不好看。

  • 桂静 7小时前 :

    开头迟到了一点点真的以为走错场… Emma美的!埃及的风景都好假 饱和度能不能低一点…总局竟然保留了les剧情 好惊讶2333

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved