影片专门介绍了日本爱媛县高冈正明培育和平之樱“阳光樱”的故事。
昭和15年（1940年），一位叫高冈正明的日本人在一所青年学校中执教。由于战争的关系，许多年轻人包括学生都被征召入伍。“日本是强国，绝对不会败的国家”，在那时经常能听到这些教师向学生传达口号。当目送着数百名学生出征时，高冈正明在心里深信着“绝对不会败”这个信念。结果，作为非正义的一方，日本战败了。战后，高冈正明陆陆续续收到了自己学生战死的消息。他悲痛欲绝、沮丧并自责自己当时为什么要向学生灌输“日本不会败”这个信念。他每日都在泪水与自责中度过。他的脑海中浮现出一个个在漂亮樱花树下照相留念的学生。他曾经有这样的一个念头：想逐一寻访学生死亡的地方，并为他们祭祀。
战争结束后，高冈正明辞去了青年学校的教务，生计靠耕着一块不大的田野过活。一天，他回访了昔日执教的学校。突然他发现校园内有一片开盛的樱花，昔日学生们的笑脸再次出现在他的脑海里。那时，高冈正明下了决心。“我们要用自己的双手创作出没有战争的和平。为了这个，我要培育出蕴含学生们的生命、象征着和平的樱花品种。然后在世界上推广这种樱花和和平信息。这将作为我余生的最大工作。立足于世界，有必要培育出能适合各地种植的樱花品种！”
高冈正明的信念非常执着。为了培育出新的樱花，他动用了自己所有的资产，开始了日本各地的寻访之旅。他把日本各地的许多品种带回到自己的家中种植、培育。从朝到晚他只想着樱花的事，反反复复地研究、失败后又再研究。经过20多年的岁月，渐渐地出现了一种抵御病害能力强、对恶劣气候适应性强的品种。这是一种前所未有的、大轮红色、茁壮的品种，很快成为了受人关注的新樱花品种。高冈正明以“给大地带来恩惠的太阳”之意，给新樱花品种取名为“阳光”。其后，在精心培育、繁殖下，这种樱花无论在花期、花色还是在树的姿态上，都渐渐地达到了理想的最佳状态。阳光樱由寒绯樱和“天城吉野”樱杂交培育而成，是一种5瓣、花径3.8至4.6cm、3月中旬开放的大轮红色或深红紫色的樱花。每到开花季节，日本有“樱并木”、“樱群落”等壮观的景象。一条街道两旁都种满樱花树，到樱花开花季节，整条街道的上空都被漂亮动人的樱花所覆盖。这种胜景叫做“樱并木”。
高冈正明于2001年9月逝世，终年92岁。到最后，他还把自己留下的约5万棵阳光樱花树也无偿地捐了出来。现今，樱花作为日本人和平、繁荣的象征，在日本各地甚至世界各地相继开放。日本四国的友好团体曾赠给中国西安市1000棵“阳光”樱花树，作为友好交流。阳光樱在国际亲善或国土绿化上都有着重要的作用。因此阳光樱担当着友好和平的国际交流的重要角色。
剧情简单，人物脸谱化，一丝悬念都没有。只有看看香港演员说粤语，是唯一的安慰。
好烂的故事。低智的悬疑部分，羸弱的法庭辩白部分，僵硬的"天降神兵"部分，尴尬的自白正义部分……莫名其妙，浪费时间。
评分咋也么低，居然都没及格。开头一段有点多此一举，后面都还可以，转承起合都有，也有一定的完整性，对现实也有讽刺意义，个人感受是没有评分那么差。
一、搅屎棍英国的律师都不戴假髮了，这些外貌是中国人的法律职业人员还戴着可笑的东西。
-整体不错 但是故事经不起推敲
哎…还是这么陈旧的套路，看着这些tvb老演员，有点心酸。
正义的学费很贵嘛，代价是一张空头支票，随便填。推翻了爱民党，下一个是爱什么党呢？
三点五分 还不错 剧情完整 不算特别曲折 小反转是黑警居然愿意坐牢拿钱当证人 意外
平平淡淡的剧，看开头猜结尾系列。常规港片套路，各位演员演技在线，传播正义传播正能量人人有责
过程粗暴的不行，最后挽救了一点。
流水故事 陈家乐戏院未毕业咁 点接老方D对手戏啊？
人设的体现还是弱了点
好平庸的一个故事，称不上悬疑，更无从反转，雷状在小房间说的那一段主题升华在我看来是反向用力完全没踩到点上
廖叔演技没得说 特别第一次出庭那个眼神 有被凶到了 看这部剧才知道这是廖叔最后一部 唉
香港还是那个香港，港片也还是那个港片，时代在变，观众在变，香港的一切好像都没有变
相当于TVB律政剧的水准，最后开BUG把罪犯绳之以法，看着很爽，实际上毫无章法。
香港电影的衰落 如此多大牌也无法拯救糟糕的剧情 结局太仓促和理想化了
对这部电影产生兴趣，更多的是因为抖音上曾江与廖启智在船上的那场对峙戏，应该有不少人都是因为那场戏才选择看的这部电影。挺遗憾的，像电影中的这种情况或许也只会存在于大银幕中，现实的骨感甚至要比虚幻的电影还要离奇，还要恐怖。
剧本方面还是太薄弱了，虽然说不上完全没有可看性，但架不住经不起推敲，法庭博弈和背地斗法戏份都太孱弱，没有高潮可言，而且我满脑子都在想，一个官二代和一个富二代的家族关系既然交互影响那么深，不在一起是担心选举？这个杀人理由真的有点牵强。给3星的理由完全是老戏骨撑着的，确实不上内地院线是个明智的选择。
廖启智生前參與作品之一。這部戲劇情其實還可以，整體節奏緊湊。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
