电视剧寻找北极光 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 王冰河

剧情介绍

  年轻人刘星带女友回东北老家北极村过春节,看到家乡比往年更富裕,村民们杀猪、宰羊、放鞭炮、挂红灯、过大年,日子红火兴旺。刘星的爷爷奶奶结婚五十年,村里要给两位老人庆金婚。老人回忆起这一生不平凡的经历,辽沈战役时刘星的爷爷是排长,奶奶是妇救队支前模范,两人在战火中相识相爱,面对血与火的洗礼,生与死的考验,始终忠贞不渝,终于克服重重困难结合在一起。两位年轻人深受感动。
  剧本以别致的视角,生动表现了东北农村的富裕生活和人们的精神面貌,同时展示出东北特有的乡土人情、民风民俗,风格轻松,气氛喜庆热烈。

评论:

  • 彤婧 6小时前 :

    比前一部《假面饭店》要好,前一部简直就是五星级酒店的服务指南,而这一部至少讲了个还算圆满的推理故事,虽然这故事有bug,但这bug不属于电影,要怪只能怪东野圭吾原著的设计太牵强。

  • 廖清妍 4小时前 :

    十元是唯一的亮点吧 然后毕业那段的合唱曲也不错 整部电影的剧情都很莫名其妙 如果说前半段看得一脸问号的话 后半段就是十脸问号 这种日式假煽情真的让人看得很尴尬

  • 光玉树 1小时前 :

    本来是个奇情故事,辅以日式叙诡trick,算是不功不过的社会温情剧,结果假借孩童视角忽略本详实的时间背景,不断换装的十元没能因为短短的一幕“佐贺阿嫲”就真的成为了一个“伟大的母亲”,完全变成了像是之前传言中要去当的政客,始终笑脸相迎,始终华丽登场,本因面容憔悴的绝症设定也因为她本身变得更像是千年女优那种类型的角色,就像是国产剧的过度修图,美颜党粉丝大欢喜,正常人尴尬无比。所以“平成最后的温柔故事”是这样的话就真的太让人流汗黄豆了……

  • 冠慧秀 1小时前 :

    写点评的人是不是都没好好看书和看电影就下的结论 电影的凶手的描述和书略有不同哦 (性别上)也更合理些 为什么有人说看不懂凶手的动机 啊 这不是很明白的事情 ?

  • 振铭 7小时前 :

    有点贺岁片的意思,最后把东京酒店最好的员工给洛杉矶酒店,有点小日子舔美爹的意思了,哈哈哈

  • 国轩 2小时前 :

    看完好久了忘记标记但居然还记得剧情所以给三星。剧情及人物设置其实和1一模一样,大部分情节和1互换应该都不会有违和感,凶手设定和动机还蛮带感的,还是认为更适合拍剧。

  • 卯宏旷 7小时前 :

    2022年4月16日观看。大饭店的感觉似乎没拍出来。

  • 南宫含云 7小时前 :

    还是不仅有主线,展开几个小故事

  • 似嘉树 0小时前 :

    非常扯,超脱现实了。

  • 卫荣 6小时前 :

    松散的情节充斥着违和感,梨花为了自己成为母亲,欺骗、利用了三个男人,两代爸爸都围着母女转,太奇怪了吧…… 被吐槽的结束语虽然有点囧但也可以理解,算是西式婚礼仪式由父亲将新娘带给新郎,开始新的人生的意思吧~

  • 庆沛凝 3小时前 :

    还不如上一部,这部拍的简直就是嫌钱多没地方花,请来一堆明星充数,要推理没推理,要剧情没剧情,这也能叫电影?

  • 东方映颖 8小时前 :

    你们资本主义国家住酒店不查身份证的,真好啊

  • 振运 8小时前 :

    是两个主演的大饭但也打不出满分,虽然很喜欢很喜欢这个搭配,但是结尾那一幕还有宣传片才见得到的两人假面跳舞,本应该颜值爆杀的场景真的被我拓的法令纹搞得出戏,必须安排20年前的我拓和10年前的我麻才适合这样的破案顺手谈恋爱戏码啊!然后悬疑一笑而过吧实在平淡,就是泽村叔长了张永不黑化的脸太好排除了,他什么时候真演一次坏人啊。

  • 敛幼菱 1小时前 :

    也许是想到让石原里美和永野芽郁上演母女情深会略显尴尬,才让梨花姐姐没有和优子告别吧。可能因为看过书的缘故,才会在一开始就痛哭流涕,冷静下来想想这部电影真是靠书里的台词撑下来的,宛如一本有声读物。

  • 世丹彤 9小时前 :

    我怀疑酒店服务员不能拒绝客户要求是东野圭吾编出来的,乱七八糟。

  • 位雅霜 5小时前 :

    该猜到的都猜到了,最后也不知道凶手为啥要杀人…..

  • 卫定军 5小时前 :

    明石家也叫友情出演 因为他被按在了那块广告牌上面 哈哈

  • 愚半香 9小时前 :

    为了冈田看,结果冈田在这里没那么好看了。剧情就是没有剧情。

  • 刀韶阳 0小时前 :

    单纯的理解家庭之爱就好啦 被好好爱护 一定会成长的还不错 全是和美的结局 剧情的不合逻辑会被爱带过

  • 卫斯里 2小时前 :

    这个系列的贺岁能换个推理作家吗…东野圭吾骗稿费的故事真不至于使用到酱紫阵容卡司 两星电影 多一星给不要钱的大明星们

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved