秀才遇到兵演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 中国 1992

导演: 易慧   

剧情介绍

  明朝时期有一名女飞贼飞鹰(米雪 饰)劫富济贫,神捕陆战(元华 饰)也被她的风姿吸引,两人结合后生下一女,名叫陆拾义(周丽淇 饰),飞鹰也就此在江湖销声匿迹。长大后的拾义成为了一名女捕快,处处为百姓伸张正义,却被衙门中的男人看轻。刚好新上任的县令水东流整治官员中腐败现象,便与拾义联手破解了多宗奇案。
  就在这个时候发生的一宗谋杀案,嫌疑犯锁定在飞鹰身上。母亲隐瞒多年的身份终于被拾义妹知道了。拾义妹为了帮飞鹰洗脱罪名,决定与水东流一起寻找真凶。

评论:

  • 卫博艺 6小时前 :

    这种古老的又沉重的话题,什么时候可以消失。

  • 呼芳菲 6小时前 :

    印度电影总是可以像卸妆水去除粉饰,尤其最后一句话更促动观众内心(2022-14)

  • 司马觅晴 7小时前 :

    原来其实和幼儿园、学前教育没啥关系,但关注公共议题特别是切中肯綮的那些议题并呈现在影视上,是有益且值得借鉴的。

  • 卫芷毓 6小时前 :

    印度版《误杀2》。依然是一个用非常规手段寻求正常自我诉求的故事。女主绑架了幼儿园小朋友,目的是希望把强奸自己的人绳之以法。值得注意的是,电影里很多女性角色都对女主充满了恶意,特别是要求强攻的女警官。这一点很现实,和我国的情况相似。剧情上没什么特别的地方,最后能与女总理见面还是比较扯的。而且应该有技术手段屏蔽一整个区域的网络信号吧,虽然通过直播增加影响力还是挺与时俱进的。男警察也太像泰国人了。

  • 姿露 2小时前 :

    不过是一个并不高明的泄私愤而已,不过片尾的最后一句才是本片的中心思想(看影片这段期间全国已经有8名妇女被强奸!),本片是为了印度女性争取一些权益,引起政界关注。

  • 位思懿 2小时前 :

    有蹭热点之嫌 有狗血 有刻意 可是坏人就是要被惩治啊 为什么受害者还要承担更多呢 记住这个星期四 不要再置若罔闻

  • 庾梅雪 3小时前 :

    2022年3月20日存想看,4月3日下载,4月4-5日看完。剧情的表面是一位印度女老师绑架所有孩子的故事,但是深度下面则是再次敲击了印度女性权益的问题。故事的套路借鉴了很多电影,但是结果不算俗套。只是女总理来现场这里的逻辑有点崩溃。这是在疫情状况下拍完的一部电影,很不容易的印度小品电影。存于硬盘8/其他地区电影/2022看过。

  • 户静柏 5小时前 :

    立意很高的网大,没跳舞,但是特写音效转场什么的还是很印度的有几场甚是哈哈哈

  • 堵凌翠 4小时前 :

    强奸无论情节严重,一律死刑!这还分轻罪重罪吗?

  • 律鸿煊 4小时前 :

    讨论的问题,挺有意义。但是剧本,拍摄和演绎,都非常做作,毫无代入感。

  • 初馨 9小时前 :

    然而现实是,你永远叫不醒一个装睡的人。

  • 典开济 0小时前 :

    想起了台版《无声》,正义的伸张有多困难,这个社会不需要鸡汤,而需要有一个发声的渠道。

  • 孝晨蓓 5小时前 :

    印度的女儿 (不得不问,在印度拍电影多花几万做bgm会判刑吗?)

  • 凡子 9小时前 :

    女主挺美的,这电影观感就是你觉得不好看好像不止于,你觉得很好看好像也不至于。

  • 初馨荣 4小时前 :

    滥竽充数的慢动作和无时不刻的失败配乐毁掉了这部电影——可这似乎也是宝莱坞电影的标配,可以看作是我们所熟知的MV电影。但问题就在于每次随着配乐的推镜头实在是突兀而可笑,和导演却无比热衷将其和稀烂的配乐结合,甚至连女主角在开着的手机视频都能突然用手机相机进行推镜头,这一再制造出十分鬼畜的画面,简直是用用最出戏的调度破坏了凝重的气氛。我和朋友都开始预测bgm和推镜头了,这成为了观影过程的最有趣之处。整体来说,剧本还是太老套了,所有的手法几乎都有前人的痕迹,但它的现实意义绝对是不容忽视的。

  • 奇忆秋 3小时前 :

    这部片不在于剧情如何,演技如何,它甚至可以垮得看不下去,但是这个结尾就是它最大的意义!“为女性发声,强J犯必须上死刑”!

  • 乌华婉 6小时前 :

    一部印度乌托邦的电影,不过能拍出来就值5星了!

  • 方远航 7小时前 :

    所以,让一个国家在法律制度上有革新,真的只能通过以暴制暴的方式才会有所成效么?

  • 敛幼菱 1小时前 :

    印度电影常常有种压抑了太久太久后喷薄而出的愤怒。可能没有哪个国家会像印度这样追求平等而苦苦不得的国家吧。追求平等会是个漫长的过程,漫长到有时候你会觉得呐喊并无意义。

  • 东方瑞云 6小时前 :

    一个国家的能力 体现在能允许什么样的电影 什么样的题材被拍出来

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved