火影忍者博人传免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 1999

导演: 阿部记之 山下宏幸

剧情介绍

  随着和平的到来而走向近代化的木叶忍者村。高楼林立,巨大显示屏中播放出影像,连结各区域的电车在村里奔驰。虽说是忍者村,但一般民众也增多,忍者的生存方式也在逐渐改变的这个时代——
  村子的领袖,第七代火影·漩涡鸣人的儿子慕留人,进入了培育忍者的学校“忍者学校”。周围的学生们带着“火影的儿子”这样偏见的目光看待慕留人,但慕留人凭借天生的破天荒性格将这种小事轻松越过!
  慕留人与新的伙伴相遇,他将如何挑战突然发生的神秘事件?
  在众人心中如疾风般狂奔的“漩涡慕留人”的物语,现在开始!!

评论:

  • 馨丽 2小时前 :

    “这不是我的空间”,直接抛出一个看似有理有据的设置并不高明,女主你是看过剧本了吗?

  • 舒婧 4小时前 :

    可以学学成熟的悬疑电影配乐,通过气氛的渲染,加之部分紧张气氛的配乐,效果会更好。

  • 瑶桐 3小时前 :

    导演和编剧是B站up主 经常科普一些关于电影的小知识。小成本 受制于篇幅很多坑也挖了没填。总的来说作为网大 完成度还行 多重平行空间概念虽然不新 还好演员还算可以 每个空间里的不同男女都有演出不一样的性格。听说好莱坞收了版权 可以期待一手好莱坞能不能有好翻拍。

  • 骆泰鸿 8小时前 :

    浪费抄袭来的设定,内容太苍白。垃圾,也就骗骗没看过彗星和邮轮的观众。

  • 钟离香莲 4小时前 :

    三分半,故事叙述流畅,运镜手法娴熟,一个只有三个演员的故事能讲的那么出彩也是需要本事的,有一点小缺陷,是不应该在影片一开始就通过对白透露太多信息,要知道观众是没法在很短时间消化大量信息的,它应该是平均或者集中散布在影片各处,但不应该在一开始,我的建议是把影片扩展增加十几分钟,让影片更加自然,还有一点值得说的是,影片在进行到二十分钟才出现影片名称,是比较少有的制作团队敢这么做的,印象深刻。女演员演的是真的很不错,赞一个!

  • 盘承嗣 0小时前 :

    一部网大质感的院线片。因为我对低成本一向宽容,国语、小成本、软科幻,这几个要素,我直接把期待值降到最低,不纠结什么逻辑和真实性,就是想看设定来的。

  • 范姜阳泽 7小时前 :

    感觉在大陆电影里是第1次看到这样的类型,一直想着即使做不到创新,也可以先从模仿开始,也想尝试着做。

  • 蓓柔 3小时前 :

    音乐很棒,时而舒缓时而紧促,让我不断受到惊吓,心脏噗噗乱跳。

  • 鸿柏 9小时前 :

    前边一半的铺垫感觉太漫长了,差点坚持不下去。

  • 欧阳雪卉 9小时前 :

    《暗黑》画风。基于编剧“机智”收尾,所谓的“空间”也在高海拔坠落。

  • 黎丽文 0小时前 :

    是有些沉闷单调,以至于我妈一直在旁边说没意思。

  • 馨莲 1小时前 :

    特别喜欢郑雷导演的短视频作品。讲电影风趣幽默内容又分量很足。我为黑龙江能有这样优秀的导演而自豪。

  • 珊岚 4小时前 :

    一部小成本软科幻片。平行宇宙的概念,国内应该还是第一次拍把?剧情设定像《恐怖游轮》,但拍得更像是《彗星来的那一夜》。气氛营造的不错,但节奏有点慢。居然被好莱坞买了版权要翻拍?不愧是编剧雷神的电影,土猛土猛的。

  • 锦函 0小时前 :

    科幻内核全是套用无新意;逻辑不自洽;人物动机没铺陈好导致强推感;演技更是让人着急。死到临头的女汉子竟然哭天抹泪喊求求你了老公,求求你相信我。”就问编剧你自己觉得人设立的怎么样?;还有故事深度,一个科幻电影最后公众用“哦哦哦讲人性的”一语概之,就问问导演你自己觉得主题打磨的精彩不?真是劝退各位!别来惹这个气!

  • 称嘉颖 7小时前 :

    白桦林和雾笼胡泊营造的悬疑氛围很出色。

  • 邬碧春 0小时前 :

    拍的过于笨拙粗糙,剧本不打磨,逻辑不捋顺,女主一开始衣服上的洞就说不清,情节上单纯依赖穿越的高概念,迫不及待就进入解说模式,甭管谁都张嘴闭嘴平行世界,没一个是正常人反应,然而最核心的穿越概念却根本没给观众说明白,估计也说不明白,可能压根就没想明白,总之就是扯了个科幻虎皮讲了个鸠占鹊巢的事,最后这片学的根本不是恐怖游轮,而是拔叔的重生门

  • 焦元德 1小时前 :

    看到有人在做了很开心。

  • 静婷 4小时前 :

    国产可以的 女主演技也是没想到的棒

  • 栋寅 1小时前 :

    三个主演在不同平行空间里的展现出了不同的性格

  • 格呈 4小时前 :

    果然如果平行世界的另一个自己过得比自己好,那自己一定会杀死另一个自己…能不能有点别的思路呢?比如好几个自己一起生活,看看能过多久…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved