于正曝艺人道歉信 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2008

导演: 唐冠华

评论:

  • 凤昊东 8小时前 :

    还可以的,唯一问题是总觉得凶手脱了面具就变弱了

  • 扬以轩 2小时前 :

    票房口碑双丰收的《惊声尖叫5》使得派拉蒙决定继续打造《惊声尖叫6》!马特·贝蒂内利-奥尔平,泰勒·吉勒特还会继续执导,期待!

  • 康晨 3小时前 :

    又是一个毁前作系列,和最近看的德州电锯杀人狂一样,不作死就不会死,强化反派,队友永远弱鸡。

  • 彩萱 0小时前 :

    到底要逻辑还是不要逻辑?一个质疑女友不跟对方上楼做爱的男孩,突然愿意独自在树丛里找人?一个前几分钟还在轮椅上哎哎叫的人,突然能持拐杖走路?刚刚教人不能独自下楼的人,独自在那边看电视?然后被捅又被枪伤的人,突然又若无其事?如果不要逻辑,就不要一边探讨逻辑一边毫无逻辑,这不是反讽,而是自己打脸毫无定位。杀了一个经典角色换来这些毫无逻辑的鬼角色,真的是毫无意义。新角色设定浅薄又不深刻,最后的25年前在同一栋房子发生的那段报道更像是嘲讽,25年过去了,好莱坞没有新的惊悚IP、还是只能炒冷饭

  • 勤书萱 0小时前 :

    竟然写死了当年我最爱的角色!!!!!

  • 捷友易 1小时前 :

    用那把刀🔪杀个人真的好费劲啊,不爆头不插腰子的话伤害简直撒撒水嘛

  • 彩栀 3小时前 :

    美国人身体真好,肚子腰背上被捅几刀,脚踝被踩断,做完手术第二天在病床上精神那么好。 小胡子警察叔叔不想演这个系列了吧,那么准确的时机被亲老婆“害死”。

  • 孔初珍 2小时前 :

    一个模板拍了五部也是不容易,就连电影里也在玩requel的梗

  • 庆欣笑 1小时前 :

    好莱坞现在开始喜欢炒冷饭,各种重制版诞生,有些系列真不适合重制,这部相比较《德州电锯》要强一些,吐槽《猛鬼街》,吐槽《黑色星期五》,吐槽《万圣节》,自嘲本系列,这是要吐槽好莱坞都卖座的恐怖系列吗,还差一个《电锯惊魂》

  • 家景辉 4小时前 :

    1.5。当反套路已然成为一种新套路,而且是近些年老牌恐怖片企图重启时必用的套路时,所有的反讽都沦为了自嘲,所有的解构都失去了自反,我们不会沉浸于互相猜疑的快感之中,更不会去思考驱动电影媒介发挥影响的途径与联系,那么这样一部在恐怖片领域具有重要地位的系列续集究竟是何目的?想要使旧的IP重获新生,需要的不仅仅是把老一代人物聚集起来追忆往事,续写那些老生常谈的套路,更重要的是传承并发扬一部电影创作源头的灵光一瞥,也许这种时刻难以复制,但大抵要传达给观众相似的观感。

  • 文琛 7小时前 :

    2.5星吧。一贯的一惊一乍的套路(突然的惊吓),又假模假样的反套路(用音乐和转身数次晃枪)。太多不合逻辑的低智情节。医院戏码天还亮着,除了杀死一名警察,整个住院病房愣是没人。老警察枪击了几下蒙面杀手女,非要在扶众人进电梯后转身再回去,当时爆头能耽误什么事儿吗?以及后面挨了刀伤和枪伤的三个人满地行走、谈笑风生。

  • 化清婉 8小时前 :

    但是,凶手一般有俩人,其中一个肯定是男的。

  • 却德容 5小时前 :

    完全是一個腦殘編劇,

  • 彦婧 2小时前 :

    最后凶手的杀人原因才是重点吧,哈哈哈。。

  • 大朝雨 3小时前 :

    娱乐性十足的系列“sequel”,大胆的调侃恐怖片套路以及对系列电影进行解构,电影很好看,但回归电影本身则很糟。

  • 常幼珊 8小时前 :

    杜威是去送人头的吧,打中之后就应该直接补枪爆头啊,还去拉人。。。

  • 喆升 5小时前 :

    此片有点食之无味,弃之可惜。不说其他的,鬼脸这刀枪不入的身体,临场找机会换衣服的能力真是一绝。最后其实感觉女主是要黑化的,还会有下一部?

  • 尤职君 5小时前 :

    凶手和过去毫无关系,甚至和男女主都没有实质性联系,真的很失败。老一代的三主演都没什么戏份。我们要看的是老一代。

  • 振海 0小时前 :

    到底要逻辑还是不要逻辑?一个质疑女友不跟对方上楼做爱的男孩,突然愿意独自在树丛里找人?一个前几分钟还在轮椅上哎哎叫的人,突然能持拐杖走路?刚刚教人不能独自下楼的人,独自在那边看电视?然后被捅又被枪伤的人,突然又若无其事?如果不要逻辑,就不要一边探讨逻辑一边毫无逻辑,这不是反讽,而是自己打脸毫无定位。杀了一个经典角色换来这些毫无逻辑的鬼角色,真的是毫无意义。新角色设定浅薄又不深刻,最后的25年前在同一栋房子发生的那段报道更像是嘲讽,25年过去了,好莱坞没有新的惊悚IP、还是只能炒冷饭

  • 惠楠 0小时前 :

    一个模板拍了五部也是不容易,就连电影里也在玩requel的梗

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved