2021年印度电影《如获至宝》又叫《代孕风波》是一部节奏明快,载歌载舞充满喜剧的故事片。女主角咪咪是个身材健美、面容娇好的舞者,最大的梦想就是去孟买当明星,无奈囊中羞涩,无法成行。这时一对美国夫妇来到印度求人代孕,在一个善良但贪婪的出租车司机巴努促成下他们达成交易。故事情节波波折折,结尾让人意想不到。看完电影后让我知道了,如果所有孤儿组成一个国家,其人口将居世界第9位,超过1.53亿儿童,需要父母照顾。其实能生孩子的可以做父母,不能生孩子的也可以做父母,生了孩子的不是自己的也可以做父母。
无聊透顶,大卫·叶茨这是想给后哈利波特时代正式画上句号?在影院流失观众最严重的时候,好莱坞偏要把电影越拍越长,动辄两个半小时起步,但剧作丰满程度跟电影时长丝毫不成正比。作为系列中最冗长的一集,哪怕有前两部作为铺垫,事先张扬的《邓布利多之谜》呈现出的是最单薄的质感:看似包罗万象,牵涉诸多经典元素和角色,实则空无一物,同时放弃了认真的人物塑造和情节编排。结尾格林德沃选话事人失败,苍白吼出一句“以后还有谁会爱你”,我真的会笑,离婚多年就别装热恋情侣放狠话了吧?
这个导演撑死两部
婴儿不是玩具 不是生育的孩子 一样可以成为父母
恭喜老邓结束toxic relationship with jealousy ex
看出结尾是想劝生不出孩子的可以领养,不需要找代孕。但是走到代孕那一步的人,尽管花费高昂的代孕费,也需要自己的孩子,怎么会考虑领养别人的孩子。感觉这电影也说明了,找代孕后面孩子不要了也可以,反正有人会处理,孩子说不定会遇上咪咪。
电影感觉有点平凡了,应该再深度反映一些客观问题,让电影更有深层次的表达代孕这个问题有诸多风险的含义,虽然最后那对美国夫妻与自己和解了,把代孕的孩子还给了代孕妈妈,他们收养了一个孩子,但是这个电影也深层次的说明了,代孕风险很大,既然有了生命,就不应该随意抛弃。
结局恶心到我了,绕了一大圈米国夫妇一开始直接去领养不就得了,生不出孩子总有道理的,强求小心被雷劈
結局强行大團圓升華主題沒什麽意思
还领养了一个可爱的印度小女孩
如果每次都惊艳于印度电影的题材 那本身就是一种偏见
美国夫妻的做法像极了美国政府。结合近期的俄乌冲突,去弱国收割市场干涉内政,眼看搅得一团乱就拍屁股走人,给别人留下一个烂摊子,最后还不忘一个人道主义的收场。不过有一说一,女主确实健康美丽,巴努贡献了所有的笑点。一星给女主的颜值,一星给巴努的喜感
很好的故事,但有点狗尾续貂,生活中这类代孕的案例是真实残酷存在的,一对夫妇在泰国代孕的孩子诊断出唐氏综合征,夫妇以代孕公司失误而弃养,据说患儿留在了代孕中心(是的,真实情况是代孕母也不会要这个孩子,因为人家怀孕就为钱,自己经济窘迫,是不会再养个残障儿的)电影节奏明快,喜剧感强烈,把本身沉重有争议的社会话题拍得笑点满满,虽然这是我看过的音乐最差,配乐滥用的印度电影。但是整体温暖。只不过该抛出的问题导演一个都没解决,最终只是皆大欢喜的告知人们一个菩萨级道理:“请领养代替购买(代孕)”搞得像动保协会似的。其实,唐氏综合征在早期IVF筛选中,正规的医院都是可以做到的,这也是正规代孕中优生优育的一点。出现电影中的情况,就是客户为了省钱找了非法医疗机构导致的。电影应该讲述从源头杜绝这种黑医疗。
爱他,就放过他。印度,一个在贫穷和混乱中挣扎前行的巨人,电影也很好地展示了这一点,宗教之间的矛盾,社会对于女性的压迫都可见一斑,但主题还是回归为不够现实的Happy Ending。说是喜剧电影,但是本片中并没有让我映像深刻的笑点或者泪点,特别是小男孩Raj和Mimi的互动并不足够好,让我无法带入到Mimi的情绪中。最后的两场Mimi对白人夫妻的戏份完全可以合二为一,并且爆发的冲力不太够,只能感受到演员的愤怒而无法感受其他情绪(女主演技真的拉… 感觉只会瞪眼和愤怒)。虽然电影足够长,但节奏控制的不好,有大量不太重要的内容堆积,让人疲惫,相比“三傻大闹宝莱坞”这些有优秀节奏的印度电影来说,差距还是很大的。有时候明明加一个“4年后”或者XXX天后就能解决的问题,导演硬着头皮也要拍四五分钟。
太多巧合,硬凹和理想主义了,为了赶紧突出每个生命都是上天的馈赠这个主题,编剧快马加鞭往前赶,其他细枝末节都不管不顾。整个观影过程,不管是故事情节还是价值输出,多处让人感到不适。
说真的,随便从霍格沃茨选一个课程(魔法史除外)拍两个小时的录播课拿电影院一播都比这好看13倍🙄️。以及麒麟下跪认王这个设定确定不是偷《十二国记》吗???
题材不错,不仅印度,乌克兰更是整个欧洲的代孕国家,女性商品化,工具化,不得不让人思考这政府是什么玩意。
9.明天还要上班,我哭了
开头那一幕对话,以为非法营运机构,再以为贩卖少女,结果是代孕,好家伙真敢拍!
这电影还真是个谜,演了一个半小时都不知道两边到底想干嘛。粉丝也太惨了,就几分钟那么点糖得熬这么久,磕得还没头没尾的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved