“朋友即家人的那段时光” “美好事物终结的时候总会令人伤感”
具体感受真讲不出…看了剧自然就体会到…但在我个人看来老友记最牛逼的是 它自打诞生至今 从来就没有“过时”一说 无论是服装 笑点、价值观 就…它似乎一直在流行文化的前沿 不断吸引着人们称为它的“门徒”
老友记怎么能过这么多年都这么好笑!!!!本人怎么能跟角色这么像,David讲述最讨厌片场猴子时的较真,Phoebe发现虫的反应,Joey听到Ross玩骨头就会笑……5555没想到Monica和Chandler在一起是因为观众的反应……🆘这条线太好了。Rachel和Ross对对方crush过5555老友记真好。看观众采访时看哭了。
不觉间泪流满面。从小被要求当个听话的小孩,小心翼翼地做事,时刻洞察气氛,斟酌话语,每每被夸善解人意讲礼貌时也会露出规范的笑容,像工业成品一样盖上合格的标签推向社会后,才后知后觉地感到别扭和恶心,不该是这样的。我不想推卸责任,但如果小时候想看动感超人就能看,敢于及时表达的自己心意,不会有那么多的遗憾,回望自己的青春,也不会只觉得空洞没有实感。希望这样的作品更多一些,让孩子也好大人也好能够看到,在来得及之前。
瑞秋和罗斯相传的不和,现在看来应该是两人当时的避嫌🤭
各种哭,太多太多回忆纷涌而来了,我实在太爱老友记了,剧情全都熟稔于心。这六个人年轻的时候真的每个都靓到闪闪发光呀,而且so sweet!选角超合适!Rachel和Ross竟然真的有过major crush T T,也许错过也是另一种圆满吧。其实我觉得环节安排挺有趣的,很自然地cue了很多经典梗。各地观众谈感想也很打动我,一部好剧的意义就是给人的生活带来一些改变呀,老友记让人向往温情、拥有勇气。看的时候特别感动,看完翻评论又有点无语,看来我真的比较笨拙,一厢情愿还是愿意相信美好,看不到那些背后的利益与隔阂。也罢,其实也不算什么坏事。最后,10G花絮交出来!!
遇见这部剧正当准备接受社会(大学)的打磨,开始形成自己的交友圈子的年纪。就纯给我放花絮让几个演员在一边评论都能看到感动,预告时还担心嘉宾喧宾夺主,还好什么明星也不能掩盖这六个人一起的样子,几个配角的短暂登场也让人兴奋。老友记永远是对我最重要的一部剧。
超棒的,这个令人窒息的世界,就由你来改变吧,
没有任何感觉,就像看武林外传重聚一样,完全和我想象当中的不一样,我以为是剧里人物17年后重聚,没想到是客座形式的主创重聚。。。
大概没有哪部片子会有这样的感动,在我最伤心最需要成长的时候,曾经花了一年多的时间慢慢看完。也时常想起曾和朋友一起走过的公园,她告诉我《老友记》有多好看,然后一点点跟我讲里面的人物,说我的性格比较像菲比和乔伊。后来当我真的开始看,我最喜欢的也是他们两个,人或许很容易喜欢上与自己相似的人物角色吧。最近我像是失去了对季节的感知,完全没有夏天的意识,六月的几场雨似乎为我带来了秋末的气息,时间就这样走过来走过去,稀里糊涂的、偶尔也忙忙碌碌,很少与朋友相见,也羡慕起剧中的他们。不知道有一天,我会否与朋友你再相逢,与那些很难遇见的旧友再相逢,我很想跟你说说话,可我知道我可能什么也说不出来。
I be there for U
我跟贝格汉姆都最喜欢换衣服出门那集
形式很好 每个人都那么自然和自己的角色融合 可惜是删减版 在他们推门进入的时候就很想哭了
我不相信他们有火花的就只有瑞秋和罗斯,我不相信!我不信!!! 希望他们永远健康。 纽约永远有那六个帅气靓丽的年轻人,他们永远那么调皮,永远那么嬉闹,永远那么年轻。
泪目QAQ然鹅最大的瓜竟然是David & Jennifer竟然在戏外互相有好感过,天啦噜,然后Jen还在节目里提到把对这份感情转移到了Ross& Rachel 上,难怪最后一集Rachel下飞机找Ross的时候吻戏导演喊cut了他们都一直还在接吻 qaq 虽然最后的最后没有成为恋人,但是能够成为一辈子的朋友也是很棒的事情啊!
我以为我没有多喜欢这部剧的,直到我看到重聚特辑的时候整场热泪盈眶……
就好像....伟大的格瓦拉同志拿下古巴以后,其实还灰溜溜地去刚果转了一圈,这事后来也没什么人提
我跟贝格汉姆都最喜欢换衣服出门那集
之前没看过蜡笔小新剧场版,第一次看没想到惊艳到这种程度,前半段想聊的点特别多,科技提升衍生出的伦理问题(AI完全取代教师职能) 日本特有的精英(エリート)文化 从众心理 日本严重的重视规则(ルール) 只通过评分(工资)来judge人的高低 还有阶级固化带来的阶级矛盾 ,讨论的不深但是每一点都无比真实。后半段热血的部分真实影院爆哭(被身边的人关心着和在乎着的感觉最高) 后来听一直是蜡笔小新铁粉的女票说剧场版的脚本监督一直是adventure time的团队,恍然大悟 (btw安利下神剧AT 心中Top1白月光
也许我想看的是在某个平行世界中他们六个人过得怎么样了,而不是六位演员的你问我答。3.5星。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved