左轮陀螺电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1997

导演: 徐廉杰

剧情介绍

备案编号:1904073141102007阿介是个房仲业务,但他讨厌自己的工作,讨厌这世界上的许多不公平,有天他收到一把左轮手枪,发现只要被子弹射中的东西就会消失,于是和好友阿旭两人计划着要让那些自己讨厌的人消失,没想到那些消失的人却也让自己的生活跟着改变,直到失去控制,他才发现或许每个人都有存在的意义,不管是好是坏。备案编号:1904073141102007阿介是个房仲业务,但他讨厌自己的工作,讨厌这世界上的许多不公平,有天他收到一把左轮手枪,发现只要被子弹射中的东西就会消失,于是和好友阿旭两人计划着要让那些自己讨厌的人消失,没想到那些消失的人却也让自己的生活跟着改变,直到失去控制,他才发现或许每个人都有存在的意义,不管是好是坏。

评论:

  • 候承悦 3小时前 :

    节奏不算好,但在印度这个题材真的勇敢,继上次的维权律师之后,印度又赢了一把。人家开始拍彩虹平权,我们在不让说就不存在。

  • 历水冬 0小时前 :

    真的是非常佩服,宝莱坞印度电影把一个沉重的话题阐述得如此清楚而又温暖,影片中融合了同性、催婚、催生、同性家庭等各种敏感的话题,是一部温暖而严肃的影片。

  • 宿迎荷 3小时前 :

    也能被正常而又温暖地对待……

  • 仍文彬 1小时前 :

    结局皆大欢喜,过程也波澜不惊。愿都能正大光明的生活在彩虹之下

  • 德凌青 6小时前 :

    4-5、7 故事还是那种没触及很深的喜剧,戏剧冲突也很少,人物变化也很表面,总之就是噱头大于内容。但是也是想念印度,现在看着电影里的画面,又在恍惚自己真的经历过那些生活在印度的日子吗?真实又遥远

  • 出南晴 0小时前 :

    喜欢家庭氛围的部分,很亲切。姐夫,母亲两个角色最搞笑。

  • 宝正信 2小时前 :

    论亚洲的言论自由,印度、韩国、日本已经是工业水平了

  • 巴俊誉 0小时前 :

    虽然带着一贯的印度歌舞

  • 储胤雅 4小时前 :

    节奏不算好,但在印度这个题材真的勇敢,继上次的维权律师之后,印度又赢了一把。人家开始拍彩虹平权,我们在不让说就不存在。

  • 士水蓉 4小时前 :

    8.0/10

  • 巫马若山 5小时前 :

    感觉印度拍同性恋情都比拍异性恋情更大胆,最后没有狗血与和稀泥真的不错,看的过程中我一直以为他们最后会去做人工授精呢。

  • 帝文 2小时前 :

    印度一个极致保守的国家,都能拍出一部如此商艺俱佳的同性作品,实属难能可贵。主题觉得不是同性平权等,而是人要真实的面对自己,只有如此,才能得到真正的幸福。喜剧部分做的优秀,矛盾和冲突都设置合理,角色也演的很好,除了必有的歌舞,其他都很不错,唯一就是家人态度的转变还是有些太容易了。当然那只有电视剧的长度才够了。

  • 凭向槐 2小时前 :

    就电影本身而言 剧情拖沓故事老套 但关键是这是一部印度电影 这个不同种姓通婚都有可能被私刑处理的国度 拍出了一部形婚的电影 只能说了不起

  • 宏香天 0小时前 :

    男同,女同,形婚,出柜,领养,彩虹游行,印度能拍这个算是很大的进步了,最后黑屏后好评。

  • 巩清妍 6小时前 :

    逻辑自洽,想表达的东西讲清楚了,有血有泪,也有小幽默,难得

  • 宓宏富 8小时前 :

    现在我们电影是完全落后于邻国,连印度都在拍LGBT题材,我们是啥都不能拍,只能拍正能量电影,在这我们要感谢伟大的D

  • 可桐 5小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 函姿 0小时前 :

    走轻喜剧风格 剧情其实觉得拍得过于理想化……但这种题材能拍出来就比严防死守明令禁止的厉害了

  • 典映冬 6小时前 :

    女主医院邂逅的片段,想起08年在北京一所医院看牙时,对面的医生让我姬达响了,而且她有意无意让我听到她的手机铃声—《如果的事》。但后面没有任何后续了。此情可待成追忆,只是当时已惘然。

  • 奈痴香 0小时前 :

    【2022年第38部】轻喜剧蛮轻松的,印度也能拍这样的片子呀!不错、可以看看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved