改装牧马人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2018

导演: 谢晋

剧情介绍

  1970年代末,在西北敕勒川牧场做了小半辈子牧马人的小学教师许灵均(朱时茂)一路风尘来到北京饭店,与30年未曾谋面的父亲、旅美华侨企业家许景由(刘琼)见面。当年,追求个人自由的许景由无法忍受与妻子的错误婚姻,丢下妻儿去了美国。此次归来,他有心带许灵均回美国继承事业。
  交谈中,许灵均不认为将自己融在集体中、时时以国家利益为重的行为是思想陈旧的表现,对于父亲的舒适生活,他并不艳羡。
  回顾自己几十年来所走的道路,虽有幼年成为弃儿、青年被打成右派下放牧场的悲惨经历,却也数次从牧区质朴、善良的乡民身上感受到人间温情,而在艰难岁月中与四川苦命女李秀芝(丛珊)结为夫妻后,许灵均更是尝到苦尽甘来的心酸与甜美。他认为,国家在好不容易迈过“文革”这个大坎之后,个人更应该同亲朋一起,不离不弃地跟着她走向新生。

评论:

  • 律元武 6小时前 :

    看到这觉得这两部电影最大冲突与张力就在于,极度维护隐私的酒店方与探究隐秘的警察间的碰撞。真正的故事藏于隐秘之中,悬疑只是表象。木村的演技还是欣赏不来。

  • 包奇伟 6小时前 :

    # 【Masquerade Hotel】续集,"警察卧底酒店"的磨合过程相对更迅速,更直接切入的案件和悬疑比上部更聚焦,支线悬疑也更加围绕主线案情,"举报人和凶手"和"杀人方式"等推理点的逐步揭开有推理趣味。

  • 兴映秋 3小时前 :

    但麻酱还是显老了啊

  • 常婉清 5小时前 :

    其实套路和第一部差不多,凶手混在酒店一堆奇奇怪怪的客人中,卡司也一如既往的炸(dui)裂(qi),但就是觉得不如第一部,大概是这部节奏实在太拖沓,为了麻酱(虽然圆了但还是美的)勉强四星吧。最近看的三部霓虹作品竟然都有麻生姐姐,从警察到律师到凶手,造型没怎么变身份大转变。作案手法暂且不提,动机完全是意料之外&情理之外,简直就是为了让凶手是凶手强行编一个动机。东野圭吾这些年笔耕不辍但是真的江郎才尽惹,这个系列就不要有第三部了吧蟹蟹。

  • 仰宾实 8小时前 :

    飞机time killer. Chloe赵确实不懂商业类型片,也尚未成长成为什么片到她手里都有自己的一派风格的那种导演,而漫威又刚好=现行世界最爆米花的商业片,所以当她以文艺片的方式来拍漫威电影时,很难不奇怪。

  • 卢梓颖 4小时前 :

    巴里基奥根好好看,心怀众生又舍得牺牲别人的这种实力碾压众人的善恶莫辨角色太适合了吧!彩蛋好好笑,哈卷能不能好好唱歌。金色丝带配黑白大理石的视效和外星文明居然有点搭调。女主不喜欢,但是喜欢这种环球驻扎的故事

  • 寿幻桃 8小时前 :

    凶手的动机和锁定过程也太莫名其妙了,还空降一堆不寻常的背景设定,完全靠猜的吗?

  • 党晶滢 5小时前 :

    感觉就像前几年的美国片皇家酒店谋杀案但又不够烧脑,又像姜文的邪不压正但又不够美艳,表演都太装,舞台剧的感觉。

  • 慈盼易 8小时前 :

    木村萌 配角们极尽做作之能事 剧本(估计是东野又写的破B小说)没事找事

  • 布靓影 9小时前 :

    3.5,比第一部好不少。虽然叙事形式没变,但单元剧感淡了许多,整体观感一下就上去了;推理部分又是经典的雷声大雨点小,但还算有趣。

  • 慈丹秋 8小时前 :

    确实有些意味不明的舞蹈,全明星演东野圭吾的缺点就是从出场给的镜头可以推测出谁是凶手

  • 招巧兰 3小时前 :

    傻逼海报,嫌犯500人,堆了一大堆铁定不是嫌犯的角色,过程比前作还要无聊,麻酱的颜也彻底撑不住了…

  • 忻白梅 8小时前 :

    推理也比较弱,长泽雅美也不犯二,只能三星

  • 宜绮晴 8小时前 :

    探戈惊艳到了,但中村安奈只跳个舞就没影了,严重怀疑她最近得罪了导演,麻生久美子的眼神可以的,拓哉依旧稳~

  • 兰彭彭 7小时前 :

    凑合吧!为了男女主怎么也得追一个……但剧情就真的跟上一部挺重复的

  • 卫羽泓 7小时前 :

    卡司太强了!除了杀人动机很牵强 警察推理能力太菜 逻辑上很多说不通的地方之外 没有什么缺点了 🧐

  • 局睿好 7小时前 :

  • 仍彭祖 0小时前 :

    居然比前作更拉垮,人物剧情都撑不起来,槽点多多~

  • 刚欣怡 4小时前 :

    开头中村安奈那段舞挺美的,minami 友情出演?相比上集更莫名其妙,诡计也是反反复复,东野成为畅销作家之后算是业界毒瘤了。

  • 慎平文 8小时前 :

    说是推理片,更像‘五星酒店上岗教学’,但又能怎么样呢,看到木村穿上制服迎宾马上就带入了,东野圭吾老师再写几章假面拿给他们拍吧,真的是好看🥺

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved