g4特工 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 1995

导演: 王学兵   

剧情介绍

  阿羿(张智霖 饰)是一名特警,执行任务时偶然发现了某公司老板跟韩国的激进分子有密切的联系,更打算从台湾偷运武器到香港。阿羿很快掌握到情报并与之展开了搏斗,不料他的领队晟(黄秋生 饰)在枪林弹雨正牺牲了,首犯金也逃脱了。
  后来阿羿转职加入了G4行列,任务是保护政府要员的安全。每天劳碌工作的他无暇顾及女友凯莉(李若彤 饰),两人之间的感情出现裂痕。
  可是阿羿没有忘记要为自己当年的好队友报仇,正在这个时候,阿金又出现了,更打算再次与韩国分子联手。阿羿势要抓紧机会,为好友报仇,将犯罪分子绳之于法。

评论:

  • 信睿思 2小时前 :

    新概念印度电影,标准的冲突情节剧结构,本土文化符号,印度社会现实的反思。电影作为集体意识的显示终端,女性视角突出,自觉成熟的女性主义表达,对新闻媒体的批判,个体自省。

  • 卫家诚 3小时前 :

    不希望每一次的进步,都伴随着流血和牺牲,有些东西,可以从一开始就做的很好……当一个诉求被长久忽视,它不会消失,而只会以更汹涌的姿态,卷土重来!

  • 文信 6小时前 :

    故事完整叙事清晰,意料之中又意料之外,好电影

  • 夙淑懿 1小时前 :

    无论受害人是女是男,是小孩还是成人,强奸犯必须死。但全世界的法律都做不到,全世界都在包庇强奸犯。。。

  • 乐凌香 5小时前 :

    番茄电影YYDS!无言,现实永远不可能有这样的过程的结果,女性总理、内疚的警察、为了强奸法律不够有力的游行、为“罪犯”慷慨激昂的统治者、法律终于被纠正的结果…你得到的只能是他们竭力掩盖,指鹿为马,邪恶从未被得到纠正,受害者被捂嘴,围观者逐渐散去因为外部事件继续开始着“厉害了我的锅”。明天依旧是个美好的明天..

  • 夔蕴和 8小时前 :

    女性就算当上了总理 还是要看男人的脸色 还是会被性别歧视觉得女性就是情绪化的 看的我越来越生气 女主真的好勇敢好酷啊

  • 中嘉 3小时前 :

    How I feels

  • 承乐康 5小时前 :

    本身电影是有瑕疵的,但不妨碍正义的力量。在印度,每16分钟就有一个女性被强奸😭!可悲的是,强奸犯没有重罚,印度女人没有任何依靠的保护。一个人沉默,一群人沉默,每一次的装聋作哑,带了更多无止境的伤害。

  • 尉迟又槐 8小时前 :

    女性被强奸可能一生都活在痛楚中,而那些强奸犯却换张嘴脸继续好好活着。都看到了吧,不,他们熟视无睹。

  • 卫美华 8小时前 :

    故事很俗套,但布洛克的表演很强大,这可能是她作为演员最好的一次。

  • 戊蔓菁 9小时前 :

    一部没有歌舞的印度电影,剧情扎实,《恐怖直播》要求与领导人对话+《迫在眉梢》封闭空间挟持人质以控诉体制之殇+本土最猖獗的强奸题材,过瘾。误杀3剧本别愁了,就翻拍这个吧

  • 侨云梦 6小时前 :

    故事里的主人公,一切诉求只为让政府重视qj问题,但很可惜,这么简简单单的案件,至今在印度没有得到改善。

  • 向雅云 9小时前 :

    向值得尊敬的人致敬!联系时不时爆出来印度关于强奸案相关的新闻,你就知道这部片子时多么的有现实意义了,也是在黑暗处爆发的那一声振聋发聩的呐喊,犯了罪的人安然自得,受害人却承担了所有的一切痛苦,甚至在这样的场景下不惜再次撕去伤疤暴露在世人的面前,只为那本就应得却也苍白无力的公平正义。

  • 彬雨 0小时前 :

    61/集齐了一部印度电影所具备的成功元素,非常程式化和公式化的视听语言,音乐和运动镜头对情绪的渲染作用、灯光明暗的使用都是类型化和工业化的,再加上有关印度社会的议题以及结尾处的反转,便能成为一部还不错的印度商业电影(韩国商业电影也是一个道理)。其实整部电影看下来没有太多惊喜之处,视听语言和常规也很规整,不出彩也不出错。但令人艳羡的是,印度也能拍出韩国式直面社会议题的电影,相比之下所谓新主旋律仍然沉迷于先辈的光辉和民族想象中。印度官方和商业对电影的态度、对电影包容性已经超越我们了。

  • 仇香蝶 3小时前 :

    跟别说现实情况了,

  • 南宫清淑 0小时前 :

    2022/4/3 6.0 印度女性权益话题,但前半部分着墨过于用力,导致女性形象甚至被贬低。整体拍摄手法显得很单一很标准化。

  • 卫童轲 7小时前 :

    一己之力推动立法,girls help girls

  • 圣彗云 9小时前 :

    让人特别的亲切和舒服,感觉进入了文明社会~

  • 历水冬 3小时前 :

    多让人肃然起敬!

  • 吉涵菡 9小时前 :

    没有选举的地方,老爷们没有这方面担忧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved