新藤惠美 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 美国 2013

导演: 杨坤   

评论:

  • 曾念烟 4小时前 :

    东木的又一部公路片 希望老爷子身体永远硬朗

  • 莲柏 4小时前 :

    上次送毒品,这次送孩子!哪里跌倒就在哪里躺平,爱情不是物质的堆积,是心灵与生活细节的偎依

  • 震国 0小时前 :

    好似久违的杨少华讲了一个笑话。一场伊斯特伍德的春梦

  • 玥涵 3小时前 :

    首先不得不感叹老东木身体之强健、精力之旺盛,音乐品味也一如既往的好。但到了这个年纪,也不能要求他部部精品,何况还是自导自演,这次剧本实话说有点随意和敷衍了,片中并没有一场真正意义上的危机场面,当然也无法寄希望一个90高龄老人上演出格的演出(只是坐马上的镜头就让人心惊胆战),缺少戏剧冲突也更突显出温柔如水。而一些明显是在跟自己做道别的细节,挺感慨的,并且再让自己置身西部世界和来上一段浪漫的黄昏之恋,对他一辈子的西部情结也是最好的谢幕方式了。

  • 糜柳思 0小时前 :

    人老了就开始想在传承这个事情上做文章,老爷子也不例外。

  • 福星 6小时前 :

    90岁的高龄还能演驯马的老牛仔,老人家实在是牛啊!墨西哥返美途中,将一个只想混在大街上谁也不相信的“弃儿”调教成一个有了明确认知的小牛仔,可谓内功深厚,呵呵。大公鸡在关键时刻太给力,不仅救命,还bonus了transportation,亮点大大滴。最后,老人家返回墨西哥老板娘身边,小牛仔开始闯世界了,you know where we are,可谓完美...

  • 祁博轩 8小时前 :

    东木老爷子还这么敬业,虽然剧情上有些跳跃吧,后面女主虽然是墨西哥的,但是作为寡妇那么多年,也太主动了点吧。。。

  • 驰辰 1小时前 :

    简单真挚,但确实很多漏洞,墨西哥警长一秒变好人,老板娘任劳任怨,太扁平了

  • 采雪 1小时前 :

    东木用摄影机带着我们逛了一圈他的精神疗养院

  • 葛依风 8小时前 :

    老爷子能不能不要再给自己安排感情线了,男主演技简直就是槽点,内个追杀者也可以说是最失败的了。。

  • 梁丘阳曦 3小时前 :

    电影本身两星都够呛,但是还能看到老东木,就不敢再做奢求。

  • 袭慕雁 3小时前 :

    老爷子还是很自信啊,女人对他见一个爱一个...

  • 雅敏 7小时前 :

    这部影片无论是从剪辑还是选角都是垃圾,几乎没有看点,叙事碎片,不连贯的观感就像是片儿汤,但毕竟是东木老爷子的电影,虽然已经能看出力不从心的感觉了,不过还是有些台词值得回味。

  • 窦怀蕾 1小时前 :

    基本上还是之前的套路,但是没有以前那么激烈的矛盾冲突。冲击力小了很多,但是也温柔了很多。看之前我很害怕老爷子又要做什么牺牲,不过,结局是很满意的。从电影的角度讲,这部片子并没有老爷车、百万美元宝贝之类的震撼与感动甚至心痛,但是依然能看出来老爷子对爱的理解,对自由西部的怀念。有些必不可少的元素在这里显得有些尬,节奏也有些慢,也不知道为什么macho要cry,甚至觉得东木的导演水平有所下滑。但是,当那个西部之神以九十多岁高龄站在那里的时候,本身就是一座丰碑!真心希望东木爷爷健康长寿!

  • 止华清 1小时前 :

    东木老矣,91岁的高龄抬着颤抖的双手,迈着蹒跚的脚步支撑起摇晃的身躯,完成了一部老男人的YY片,很不容易了!同龄人中能活着不尿床的也没几个啦~~鼓励一下啦,老爷子消停点啦

  • 蹉姮娥 0小时前 :

    把政治隐喻和东木情怀揉进一个公路片,编剧实在太狡猾了

  • 覃子琳 3小时前 :

    故事创意是有意思的,但是情节主线也太冗长了,人物的动机在第一幕以后完全丢失,东木走的虽然仍旧是反类型片的塑造,但仍就是西部片的内核,一个英雄到达一个小镇改变了当地人并落寞孤独离开,只不过最后东木选择了回归小镇和西班牙女人重聚,但实在是乏善可陈。相比起导演天王山之作《不可饶恕》还是差强人意。不过还是希望老爷子可以一直拍下去·····

  • 骏伟 9小时前 :

    我在梦中曾身处一个沙漠酒吧,现在我竟真的在。但没想到的是,这个荒凉的沙漠小镇,让人重回旧时的牛仔时光,驯马,烹饪,帮村民治疗他们的小动物,和可爱的小女孩开心的比划手语,看着拉菲尔情窦初开,和相互喜欢的人共舞一曲。当那首Sabor a Mi想起的时候,我真的和那孩子想的一样,留在这个小镇,永远不要离开。

  • 荆凝蕊 8小时前 :

    @HBO 画面美 ost动听 我可以想到ues的amc应该被老爷爷占满了

  • 曾笑晴 4小时前 :

    passive cynical unapproachable老东木变温柔了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved