我的英雄学院第2季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 印度 2011

导演: 何洁   

剧情介绍

  因偶然事件为契机与世界第一的英雄欧尔麦特相遇的“无个性”少年绿谷出久,身体内继承了欧尔麦特的个性,具有了成为英雄的资质。在经过严厉的训练后,绿谷出久成功进入了雄英高中入学,在与爆豪胜己、丽日御茶子等英雄科1年A班的同学们一起在互相切磋和学习中度过每一天。在这种情况下,全国瞩目的活动“雄英高中体育祭”来临了。目指第一的爆豪胜己,因为家族原因具有强烈意志的饭田天哉,为了否定父亲而渴求胜利的轰焦冻,以及英雄科1年B班的成员...。雄英高中所有同学都气志高涨,绿谷出久也重新下定了决心。“我也会全力去比赛的!“
  以最顶级的英雄为目标的学生们,“个性”、力量和自尊的战斗拉开了序幕!!

评论:

  • 辞骏 0小时前 :

    3.5吧 其实还挺好看的 除了角色脸谱化之外,然而 盖尔加朵确实是太美了

  • 称秋蝶 7小时前 :

    有点评说强行搞基我十分不同意,这明明是强行不搞基。雷诺兹彻底放弃了作为男人的性感,可惜他与强森的火花不如他和老塞缪,而强森和斯坦森的火花也更爆一点。为什么不让女警官和加朵搞姬?!

  • 荆文惠 7小时前 :

    说实话,看了那么多神偷电影,会有一些触动:为了生计无计可施当服务员送外卖打工的孩子们发现自己的天赋好,说句实话也是为了生计,所谓的精神或许在一个个8000万面前不值一提,因为他们不为精神而来,这就是现实。不喜欢他们的商人做派,但没错。在规则范围内,高明的手段,但不高尚。

  • 百问萍 0小时前 :

    一部爆米花电影让我分了三天睡过去四次才看完的无聊

  • 香玥 6小时前 :

    很无聊很一般。

  • 栾彬彬 1小时前 :

    为了看美女揍人,不过两个男主的戏份也还行啦。流畅却套路的夺宝冒险片。有点不能直视强森的后脑勺了……

  • 栗丽姿 5小时前 :

    这片亮点居然不是三主角,而是三彩蛋,一是开篇我以为打开了远古外星人(旁白也是要恰饭的),二是黄老板的小品(欧美歌手终究逃不过的宿命),三是吴京仅一秒的精湛演技

  • 示婉静 2小时前 :

    6分,卧槽网飞开始用ai写剧本了吧,要不这个是强森写的?

  • 门思雁 6小时前 :

    哎呀,不能瞎编啊,疫情之后确实需要全球旅游动作片,但好歹剧情逻辑上得靠点谱吧

  • 春可 9小时前 :

    结尾的意思是还要拍续集,盗罗浮宫。拍得这么烂,应该是没有续集了。

  • 粘美如 4小时前 :

    死侍贱人贱语+王牌保镖式cp档+美女一位=保底上岸

  • 瓮慈心 6小时前 :

    模式标准化的好莱坞Heist爆米花影片+网飞高水准的流水线作业。道恩强森、瑞恩雷诺兹和盖尔加朵几乎都在重复着自己,但把这仨凑在一起保证了很强的娱乐性,毕竟这是最“好莱坞”的贱嘴男、肌肉男和美女。

  • 长虹彩 6小时前 :

    破防了 对比自己 我和我父母的关系极为糟糕 可我不知道怎么去改善 内心深处其实很渴望亲情

  • 景婵娟 5小时前 :

    剧情逻辑上肯定有一些漏洞,但不影响观感【欢乐就好】。

  • 潍震 3小时前 :

    像是给三位主演量身定做的角色,全部重蹈覆辙,岩石强森还是憨且正义不像反角,ryan还是贱贱的话痨从死侍到blue guy,盖朵还是能打的美艳女子填补古墓丽影的空缺。中规中矩的片子,有反转,爆米花电影看着不累不闹心。话说蛋不是俄罗斯特产吗怎么成了古希腊文物保护?😂

  • 梦妍 7小时前 :

    网飞的算法一定有什么缺陷,就是那种眼耳口鼻都一流,凑起来总觉得不符合实际的问题……笑点设置恰到,但总体下来并没有情感传递。它可能是段子的合集,但算不上优质电影。

  • 章南霜 6小时前 :

    网飞还是喜欢做缝合的工作,依旧是前辈们开发出的成果直接拿来用上。这种电影看完不像是经历了一场旅程倒像是看了场XX影业未来新片发布会,各种物料的堆砌。最开心的时刻是小贱贱进入某个藏宝地时哼出了夺宝奇兵的主题旋律。另外,你们猜,网飞和三大主演会被中国内地手机还有电的活人们骂死吗?那个段落虽然一闪即逝,但足够清晰了。

  • 龙恨蕊 3小时前 :

    DC夺宝奇兵?以后都用五毛特效拍电影算了。。。不过片中适合做表情包的镜头还不少,片尾黄老板戏份好评哈哈哈~

  • 薛丽玉 7小时前 :

    非常偷懒的作品,沿用了三位演员的老戏路,最后强行反转来挽尊,无论是夺宝还是二男一女的组合照几十年前的《夺宝奇兵》和《纵横四海》都差不少,纯属多余。

  • 端木问芙 1小时前 :

    开始是击剑爱情故事,然后是背叛与三角恋,最后是没羞没燥的3p生活

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved