偷影子的人三部曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2003

导演: 玛兹嫣·玛克玛尔巴夫

剧情介绍

  本片讲述伊朗三个不同年龄段女性的故事:1)小女孩哈娃(Fatemeh Cherag Akhar 饰)即将迎来9岁的生日,过了生日后,她就必须遮上面纱,不能和男孩们接触了。离生日还有一个小时,她决定和自己的好朋友共度这最后的时光;2)阿和(Shabnam Toloui 饰)逃离施暴的丈夫,和一群女伴参加长途自行车比赛。一路上,她的亲人、朋友接连赶来,试图阻止她叛逆的举动;3)老婆婆霍拉(Azizeh Sedighi 饰)来到一座城市内疯狂购物,并雇佣一群小孩搬运,但她似乎忘记了什么东西……
  本片荣获2000年芝加哥国际电影节最佳处女作奖、2000年釜山国际电影节新浪潮奖、2000年多伦多国际电影节发现奖第二名、2000年威尼斯电影节最佳处女作奖。

评论:

  • 中嘉 7小时前 :

    哈哈哈哈哈好像两个小孩在玩过家家,虽然剧本还是很普通,但能回到主流视野也算走出一大步。BTW, Pedro真的是凯奇死忠粉!《毒枭》期间上采访至少提了凯奇5遍以上,说起老电影如数家珍,爱看惊悚悬疑小说,甚至跑去给一本18线鬼故事录了有声书

  • 华问梅 7小时前 :

    其实凯奇的人设都是被电影评论和巨大的粉丝「营销狂欢」所「构陷」,其所谓经典代表作也不过是被大家津津乐道的一些动作片(如今看来也不过如此),于是索性自我嘲讽。看得出本片的编剧是真正的凯奇粉。而一旦黑到深处却也透露出不少「元电影」的奥秘,在这个角度(电影类型基本剖析)上倒也是本片最大的亮点。说实话凯奇的「烂片之王」头衔如今看到越来越利大于弊了。

  • 彩冬 1小时前 :

    情怀感满分,谁不爱凯奇叔,而且一上来就是两个?!

  • 受星波 5小时前 :

    当那些熟识的桥段与名字映入眼睑,他与我们都知道,既然曾经拥有,便是天长地久。

  • 博杞 8小时前 :

    PS.帕丁顿熊也不错,大家都有品位!

  • 函琪 1小时前 :

    以自身为寓言,将电影的摄制与电影剧情的走向相融合,尼古拉斯凯奇这几年每年都能给我们带来一些“非主流化”的惊喜(如前几年的《星之彩》,《猪》一般)当然里面从尼古拉斯凯奇延展开的一些迷影情节也很不错,《卡里加里博士的小屋》 当然可以与《帕丁顿熊2》共存,电影从不是非此即彼的二元对立,人与人的关系亦然。

  • 咎飞珍 5小时前 :

    评论很多朋友说看过类似的创意电影!但是我刚好没有看过,觉得很好很有意思!

  • 仵绮波 8小时前 :

    imdb 8.7, douban 7.2 差距不小啊|| 小时候改变剧本get不到,老了这部电影get不到|| 这片子更像是凯奇给忠实的老粉丝的一部情书,一封道歉信,一个解释. 问题是除了这是凯奇,这部片子的剧情乏善可陈,笑点也很有限。

  • 招凝竹 1小时前 :

    —— 致敬!!!

  • 子强 9小时前 :

    剧本调皮,尼古拉斯凯奇的铁杆粉都在期待这么一部电影吧

  • 巩采文 5小时前 :

    一般吧… 我对凯奇最深刻的印象是《战争之王》《火柴人》那种复杂癫狂感,我觉得他搞不好再也演不来了

  • 怡格 6小时前 :

    6.2 可以meta但没必要,编导好像完全没有搞明白为什么《改编剧本》能如此受欢迎,喜剧性源于对于现实生活的自反而非无聊的戏中戏故事,第三幕也因此完全跑偏了,宁愿看到一个cia特工都是演员假扮的神经病剧情也不想吃已经炸到发馊的爆米花式ending。虽然但是,凯奇的咆哮式演技真的很适合演喜剧,请多演《Mandy》。

  • 仲暮芸 2小时前 :

    没预告片搞笑,可能不是凯奇粉丝,细节get不到。抛开设定,就是部三流特工搞笑片。当然当作stoner comedy看也是个新思路。

  • 寻雯华 8小时前 :

    哈哈哈虽然结果还是一烂片,但那句“action”的台词就值两星。

  • 壬元明 1小时前 :

    很适合夏天和兄弟看 一部恶搞凯奇 恶搞好莱坞的喜剧小成本 不过心酸的是凯奇最后被好莱坞接受似乎很开心的样子,还是被招安了。最后和家人团圆也不太可能,因为nick现在是茕茕孑立。

  • 元如风 5小时前 :

    〖20220608〗如果你喜欢尼古拉斯凯奇,这片子还不错

  • 倩柔 9小时前 :

    I love Nick fucking Cage!

  • 云安和 0小时前 :

    口水戏。虽然每多自黑,但还是太哆嗦。

  • 公西雅辰 3小时前 :

    从未过气!

  • 卫亚莉 0小时前 :

    但不管怎么说这无疑是凯奇近十年来最好的电影了,希望还完债的凯奇能迎来事业第二春。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved