剧情介绍

USA将在《机器人先生》(Mr. Robot)季终集后播出《落梦若水》的特别预览,也就是完整的首集。该剧正式首播是在10月13日。这是电视编剧Henry Bromell(2013年3月去世)生前开发的最后一批项目之一。Blake Masters和《行尸走肉》的执行制片人Gale Anne Hurd参与制片,Juan Carlos Fresnadillo担任导演,剧本由Blake Masters和Henry Bromell(在世时)共同创作。该剧被描述成一部「离奇古怪、令人费解」的悬疑剧,「现实与人的潜意识相互交织」……没错,它在某种程度上有点像《盗梦空间》。

评论:

  • 蒯宾鸿 5小时前 :

    情何以堪。

  • 檀寒荷 2小时前 :

    …拍得太模式化脸谱化了,社会性+足量的煽情+戏剧化。

  • 闵飞槐 0小时前 :

    “你最喜欢的东西是什么?”

  • 甲靖巧 4小时前 :

    相当流畅的叙事手段,在印度电影里难能可贵,归根还是人物肖像片,社会性表达欠奉,关于暴力机关执法过度的问题是世界性话题,本片囿于一笼,没有过多延展,手法也过于老套,好似旧社会讽刺批判剥削阶级一样。

  • 郎梦山 0小时前 :

    二小时四十分钟的长度是印度电影的常态,影院会中间休息一次,片子歌声、舞蹈不断,使观众尽兴。本片确是表现了一个很严肃的主题:低种姓部落人群为腐败的官僚警察体系迫害问题。时至今日,印度民间也没有彻底摒弃残忍的种姓制度。尽管法律中没有种姓规定,更明令禁止种姓的不公平对待,但蒙冤的「不可接触者」还是大有人在。本片直面这一残酷的现实,令人感动。低种族演员们的群像写得、演得非常到位,值得夸赞!虽然正面律师过于“伟光正”,但也是满足了观众、社会呼唤正义、除恶的心声。

  • 萱初 2小时前 :

    印度电影终于发展到了直面种姓制度的这一天了

  • 牟晴岚 7小时前 :

    初级剧作写法,只做加法不做减法,廉价的煽情手段,没完没了的歌舞毁节奏又出戏,典型的印度流水线电影,优秀的是题材而非内容,绝对过誉。

  • 须香彤 1小时前 :

    2小时40分的正反压制式打法,也就只有印度片还能编织出这么多的桥段和伏笔吧,而且歌舞也就只占了20分钟?确实难以想象,在全知视角和情绪赋予里,强弱对比这么明显,法官彻底成为背景板,印度人是怎么编剧做到顺理成章的

  • 运子 2小时前 :

    恶搞了一些经典剧和现在比较流行的漫才艺人,很有趣啊。有些道理和话束虽然听起来千篇一律,但是当风间和小新的对白一出来我还是哗哗流泪了。“你说的什么我根本听不懂啊”我是个笨蛋,我是个相信我们友谊永远不会变的超级大笨蛋,但你依然爱着我,你觉得我的心就是精英。风间和小新的cp我可以嗑一万年。

  • 贝凝安 5小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

  • 费波峻 9小时前 :

    他们被冠以低种姓人,是排除在四大种姓之外的原住民。没有配给卡,不能购买低价粮食,不能参与选举,更没有自己的土地。他们甚至可以随意的被贴上任何标签,盗窃者、罪犯…虚假案件的受害者!

  • 梦柔 5小时前 :

    没有想象的优秀,还是一贯的宝莱坞作风,黑白分明。

  • 逮鸿祯 9小时前 :

    平实。有什么能凌驾于司法之上呢?

  • 毛修诚 6小时前 :

    好!那就冲啊,小新!

  • 良梁 4小时前 :

    青春是一起做无意义的事,尽管有一天会分道扬镳,但如今重要的是把握当下。

  • 蔺勇毅 2小时前 :

    这部太棒了,边笑边哭,和大人帝国并列第一的作品!!!

  • 衷天路 8小时前 :

    1.个人认为种姓制度和西方身份政治本质上差不多,但是种姓制度更为严重,更赤裸更真实!种姓制度通过出身贵贱层层压迫维持权力稳定,身份政治通过民斗民彼此对立维持权力稳定.

  • 訾炳君 1小时前 :

    拍的不咋滴,牛逼的是没有跳舞,理解不了为什么三哥什么电影都能用那种歌曲转场,就像理解不了他们说话为啥总要晃头。内容的尺度很大,这在我们这儿是无法上映的。

  • 星震 6小时前 :

    剧场版一定得春日部防卫队集体出场才有意思,再加上选题,破案过程比隔壁的柯南剧场版强太多了,柯南就知道买日常

  • 校桂华 1小时前 :

    反思丑恶当然需要反思,赞颂伸张正义当然需要赞颂。不公一直存在,以后也不可能一劳永逸地被消灭,但是哪怕多一个坚持良心正义的律师、JC、法官或平民,这个世界就会好上哪怕千百万分之一,也可能,就是某个家庭的百分之百,甚至是百分之千千万。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved