严冬里也有春天简谱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2008

导演: 彭士刚

剧情介绍

70多岁的农民老刘被儿女无情地赶出了家门,寒冷的冬天里他一个人在生死之间艰难挣扎、选择,他和仅有的一头老牛一起感受着人生最后的悲凉??

评论:

  • 元如风 9小时前 :

    讽刺力度不够啊,可能也是送去展映的片子吧。有些点以为出来了但又吞回去了…班德拉斯和佩内洛普真的是西语演员里的宝藏呜呜

  • 宰曼珍 9小时前 :

    故事不错,观感一般,人们已经失去去了解事实和真相的耐心了

  • 中攸然 1小时前 :

    #2021年威尼斯主竞赛;黑色幽默,表演出彩,几处声音设计很棒,巨大空旷的空间结构也用得很不错。

  • 常诗文 8小时前 :

    太精彩了!特别适合在电影院看,看两人互掐很有气氛。table read的细节非常真实了——什么一句晚安念十几次,什么6.5分醉,把导演的随心所欲刻画得入木三分。Julia就是西班牙版姚安娜。一人分饰兄弟是在说Fargo 3和伊万男神吗?像《狗镇》一样的影视舞台化呈现也很精彩。导演可能有建筑fetish,看完好想去这个foundation美丽的空间里工作。

  • 仰妮子 5小时前 :

    和《永安镇故事集》可以对比很难比较,都是讽刺电影行业现状的,但两边电影市场差别太大了。这部更艺术和戏剧化一些,班德拉斯帅就算了,演技也磨练这么好,不给其他男演员活路啊!

  • 城华乐 3小时前 :

    一场飘荡在日本海边的蝴蝶效应,将每个角色的立场、目的、行为都特别清晰的展现了出来。除了主角,更明显的是为了节目效果的记者,为了摆脱嫌疑的校方,不断自责的司机女孩,爱慕店长的阿姨,这些才是电影成功的因素,一个个的群像全部立住。古田新太也终于飙了一次演技,把一个固执死板不讲道理的男人演的令人憎恨。日本电影多数都是和解,不管是与自己还是与别人,也许对不起和谢谢都太难说出口了,才让人觉得更加珍贵和感动。

  • 坚茂德 7小时前 :

    “Official Competition”与其说是“主竞赛”,不如说是男性的胜负竞争。对电影圈的刻板讽刺尚未达到first系电影平均水准。

  • 东彬炳 2小时前 :

    媒体的不负责任,导致对当事人产生了巨大的舆论压力,所以车祸不是结束,仅仅是开始。

  • 敬经纶 8小时前 :

    在旁人的恶意父亲的恨意和媒体的失责,一团糟糕的事实,只有在失去的时候才成为了父亲。

  • 司清心 7小时前 :

    导演在每一个小片段都在想拍一个主题的讽刺故事,不妙的是弄巧成拙,在电影长片面前这种冗长笨重的结构,俗套的(戏中)戏中戏中戏,无聊2.5/5

  • 振康 3小时前 :

    出于职业情怀,给个满星评价吧。

  • 完颜融雪 0小时前 :

    终于等到在西班牙公映;延续了《杰出公民》的犀利,剧作精准打击,cast有力道,光看几位的表演就很过瘾了。糟糕的战争和全球媒体环境制造的灰蒙蒙的日子,就适合看这样一部讽刺又好笑的片子。(而且是第一次在大银幕看班德拉斯的片子?浮夸激吻出场可还行......)

  • 家驰 8小时前 :

    连着看两部几乎全部室内场景,两三个人物的影片,不能不怀疑拜疫情所赐,无法出外景,无法聚集导致创作者只能螺蛳壳里想办法,拍舞台剧的电影

  • 哀夜卉 6小时前 :

    競賽片跟美麗新秩序都是衝撞體制的內涵,前者黑色喜劇有如電影圈的宮鬥劇。

  • 修香卉 2小时前 :

    这三位老戏骨,演技杠杠的,不需要台词,满脸都是戏

  • 慕冰巧 3小时前 :

    预算高了,形式好了,但是结束方式喜欢不起来

  • 可叶帆 1小时前 :

    说讽刺艺术圈 还不如说讽刺当今的社会现象 可是又有什么错呢?资方功成名就以后用自己的钱投资电影 满足自己的一种心理需求而已 导演粉碎了奖杯 也可以理解为抛弃过去成就 对当下作品的决心和认真态度 每一个当下都应该全力以赴 不应该活在过去的成就里才能更好的创作不是么 首先一个人先偏激的语言重伤 愤怒以后失手推搡 哪来无缘无故的争纷呢 各行各业同阶层的每个人都在奋力的竞争着 掌权者乐意见到如此 掌权者保持着平衡让自己的不被夺去光芒 也是另外一种竞争 最后导演讲没想过 那么以前发生的事情有什么好去假设的 哪一个时代的残酷的呢 说讽刺演艺圈还不如说讽刺人性来的更妥帖一些

  • 妍婧 0小时前 :

    一部话剧式电影,全片都靠台词来推进,剧情也挺幽默的

  • 妍旭 0小时前 :

    人生如戲,戲如人生。但總的來說,不知道這戲想表達什麼?

  • 寒鑫 9小时前 :

    题材和角度让人耳目一新,可惜新的成分居多,趣味性方面对标《杰出公民》来说,还差了一筹

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved