剧情介绍

  一群年轻人相约去野外郊游,他们在车上听着摇滚乐,肆意地享受着青春的快乐。然而,中途汽车爆胎,他们不得不开始徒步旅行,奔向那年久失修的攀岩圣地。两对恋人和一个单身汉用一张合影记录这个时刻,然而前方的路却不太平坦,处处危机四伏。他们来到了一个峡谷,两边都是悬崖峭壁,这种迷失的感觉,让他们有些沮丧。不过,领头人安东(贾斯汀•布朗卡特 Justin Blanckaert 饰)显然更加乐观,他尝试着用攀岩的方法度过危机,于是其他人也跟随前往,5个人在高空中相互配合,并肩作战。不过,正当他们准备凭借自己搭建的索道穿越峡谷的时候,罗伊克( 约翰•利伯欧 Johan Libéreau 饰)却掉队了。为了寻找同伴,他们不得不在这里过夜,但是黑暗中却有一只邪恶的手正在伸向这群年轻人……

评论:

  • 进鹏鲸 8小时前 :

    更讽刺的是,男主在中国确实已经能算是真正意义上的好老板

  • 西门浦和 8小时前 :

    大家都在说这个电影没深意。我仔细查了查电影的定义,确定没有“要有深意”这一项。作为一个春节档的合家欢喜剧电影,是大家看得懂的搞笑,就很好啦!梗很多,和大侄子小张同学笑的前仰后合。就是话剧场景感有点重……

  • 锁芷珍 4小时前 :

    可能是我笑点太高,尬点太低吧。确实没有让我捧腹大笑,只有偶尔几个地方随着其他观众的笑声我也觉得该笑一下。而煽情的地方又让我觉得尴尬,特别是米兰的态度转变,刻意得像是夸张的舞台剧。

  • 锦俊 9小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 穰巧香 4小时前 :

    开心时可以在雨中起舞,粗暴时像荒野的镖客,我可以接受你说我演技太烂,却不能接受这一切都是假的。没有镜头的表演可以自由发挥,没有剧本的独白可以发自内心。我继续跑着龙套,扮演着被殴打的替身,把男主角当成一场旧梦。没有谁可以质疑梦的真实,它意外存在于胶片里,像一些曼妙的梦,支撑着人生。

  • 馨妍 3小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉,总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联,刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭,好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感,绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题(麻烦)就是我的问题(麻烦);如果事情令我变得糟糕,你的情况只会更糟’,大多数员工为此极为感动,他们确实把老板这句话当药吃,哪怕付出生命的代价;只有一个员工,Khaled,对此一语道破“我有我擅长的本事,我工作干得好,你付我薪水,一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色,我不是你儿子!” 拒绝老板pua!(写不下了)

  • 闪妍妍 4小时前 :

    以下的“你”全部指代为“开心麻花”,以及部分词替换成括号里的词:

  • 良嘉颖 0小时前 :

    有些笑点因为语言障碍不能完全get

  • 礼恨桃 3小时前 :

    超出预料的好

  • 杨松月 9小时前 :

    春节贺岁大伙高兴其乐融融已超额完成票房任务,但是魏翔,陈明昊,周大勇和黄才伦这样的演员不红,这就是畸形的中国电影市场,“这里,不适合你”

  • 窦忆彤 1小时前 :

    三谷幸喜影迷全程如坐针毡,迷影梗都肤浅又尴尬,根本没理解原作好在哪里就强行翻拍。唯一笑了的地方是,“迈卡,我今天就要替亚瑟摩根报仇!”

  • 晋驰婷 0小时前 :

    更讽刺的是,男主在中国确实已经能算是真正意义上的好老板

  • 次雅懿 8小时前 :

    JB表演真好 剧本很好 轻盈幽默地将暗流涌动展示出来

  • 枚白风 1小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 祥梓 1小时前 :

    被做手脚的天平⚖️大家都知道,但没人说话。

  • 祁益 1小时前 :

    喜欢电影的看看有趣的小梗,纯粹看喜剧的到处都是小笑点。节奏不错,很考验演技,而且演技也经受住了考验。最重要的是,这电影明白自己的功能,没想教育任何人。让人放松地进入,放松地离开。

  • 望逸春 0小时前 :

    去年暑假在圣巴斯蒂安电影节上想看来着,但是怕covid 就没进去看。今天花了半个多小时找片源和英文字幕。果真哈维尔的演技值得一看。而且还真是挺好笑的

  • 衅冰双 9小时前 :

    3.0/10。全程坐如针毡,同去的朋友倒是一直在笑。可散场后问他觉得如何?他又说是辣鸡→_→

  • 雪痴柏 8小时前 :

    看上去很美

  • 漫文耀 1小时前 :

    老无所依的杀神咋让我想起兢兢业业的炸鸡哥了呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved