日本人插孙俪小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2000

导演: 周星星

剧情介绍

我是个老头,有一天,老伴儿要看《紫宫激流》,那是最近热映的清宫戏,虽然我没什么兴趣,但我还是边吃饭边看,可我忘了一点,那就是这个年头,流行在广告里插播连续剧……我是个老头,有一天,老伴儿要看《紫宫激流》,那是最近热映的清宫戏,虽然我没什么兴趣,但我还是边吃饭边看,可我忘了一点,那就是这个年头,流行在广告里插播连续剧……

评论:

  • 妫弘文 6小时前 :

    85分/看完电影后翻了北野武的生平,不得不说确实是传奇般的一生。

  • 容宛秋 0小时前 :

    书是大约15年前读的,看完电影心情非常复杂,眼泪未干,容我再缓几天想想短评……

  • 昂芳茵 5小时前 :

    5.经过一个小时的时长才到全片的中点(男主决定去说漫才),感觉剧情的拖沓导致人物做出重大选择后对观众心理冲击的那股力量不够

  • 拓跋翠柏 7小时前 :

    我们靠表演做谐星的,不要让人笑,要逗人笑。看到过去上街头的学生,现在打着领带,大家都很精明。看破不说破,本质不是本事。

  • 乐凌香 4小时前 :

    2年前,黯蓝的舞台上一束朴素的灯光下,72岁的北野武在红白歌会的舞台上唱起了这首浅草小子;声音沙哑还有点跟不上伴奏,却是说不尽的沧桑故事。这片子作为北野武的传记片似乎过于四平八稳,而在那些谐谑怒骂里藏着的,才是最真挚的师徒情、最澄澈的赤子心。就像我们从他的暴力里感受到温情,笑着落泪。

  • 彤帆 0小时前 :

    从不怎么样到有所不同…反正功成名就的传记故事,长得都差不多吧…起点和终点…无非是过程中经历过不同的人,遇到过不同的事,最后迎来一个什么样的结果。

  • 包乐水 7小时前 :

    师徒对手戏太舒服了。影帝唯一的问题就是太帅了。

  • 博奇 3小时前 :

    喜欢北野,是因为喜欢不拘一格的真性情,好可爱的大叔,不成功造就了真正的成功

  • 宏柔绚 4小时前 :

    个人评价:

  • 守星河 7小时前 :

    柳乐优弥扮的北野武挺有样,如果稍微再胖那么一点就更像了。北野武唱的主题曲也好听。

  • 彩杉 2小时前 :

    浅草老油条北野武。

  • 仇梦蕊 9小时前 :

    一个挺无聊的追忆故事,缅怀旧时代,缅怀剧场,缅怀师徒情。里面出现的那些段子表演也挺哗众取宠的啊。

  • 容宛秋 1小时前 :

    4.5/5 顺序、插叙、倒叙并行的叙事结构使得剧情丰满有趣。最后北野武本人走回浅草法兰西座的长镜头堪称本片高光,物是人非,有种夜深忽梦少年事之感。前期铺垫过久扣0.5星。

  • 习浓绮 1小时前 :

    缺点挺明显的(塑料布景 刻意面瘫 情感铺垫不够)哎但最后几场戏太作弊了,写着第一名的零花钱信封,一起在酒馆里默契地做回谐星,以及最后一杯酒一支烟一场美梦。师傅真好啊,无条件给了多少人一个庇护。长镜头拉回的,是梦开始的地方。

  • 塞寄松 0小时前 :

    有点《天堂电影院》的感觉,关于一些东西的消亡,关于热爱,关于更替,关于传承。2021年12月30日,看哭了呀。北野武唱慢歌也很动人呢。

  • 尉泽雨 9小时前 :

    没做功课,不知道说的啥人啥故事,片头亮相就觉得怎么有北野武,这个北野武怎么长得怪怪的,说像不像,说不像又明明是,待到发现是柳乐优弥扮的时候才恍然大悟。其实北野武本人有份编剧的背景下,让他本人来演老年的自己或许会更戳情怀,而不显得那么违和吧。整个故事的叙事模式比较常规,主线是北野武和深见千三郎的师徒情,穿插着回忆、成长、情愫的诸多元素,是功成名就后的回眸,也是对昔日恩师的怀念。影帝虽然比北野武帅得多,但是在神似方面下了不少功夫,包括微表情的模仿,矛盾复杂情绪的把握,甚至是登台表演状态的临摹,都有不错的完成度,情节上虽然有些套路感,但是称得上真挚感人。大泉洋老师时而张译时而陈汉典的来回游走,倒也别致。

  • 娅紫 4小时前 :

    6.5/10.0。虽然NETFLIX工业的痕迹偏重但整体上还是还原了舞台剧叙事视角,最近的记忆还得追溯到多年前的《鸟人》。

  • 卫玮 5小时前 :

    师徒对手戏太舒服了。影帝唯一的问题就是太帅了。

  • 卫家奥 9小时前 :

    5.经过一个小时的时长才到全片的中点(男主决定去说漫才),感觉剧情的拖沓导致人物做出重大选择后对观众心理冲击的那股力量不够

  • 凡韵 4小时前 :

    我们也已经越来越缺少这样的精神,师父没有师父样子,徒弟更是忘恩负义,毫无忌惮,如今不仅不能奢求社会普遍价值观推崇感激师父的点化之恩,甚至只要不反目成仇、恶语相向就已经算有教养了吧?所谓人心不古!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved