剧情介绍

睽违了四个月,那个「A片现场不NG」回来了!?

  上回一举夺下国际影展正式竞赛片最高殊荣金奖的「A片现场不NG」的续集。本片为单一佈景喜剧片,忠实描述了A片拍摄现场的女优化妆室内一整天的情景。此次也加入了新的成员,将是一部更有力的新作。


评论:

  • 局凡双 0小时前 :

    就为了女导演拍出来这个全面性给五星。女性寻找爱情,男性则是从个体去获取利益。电影里利益被直接比作了女性的躯体(被食用的价值)。这其中包含的各种隐喻,性的对象、生育的对象、被掌控的个体…最后那个打算前来救援的黑人男生也在最后一刻溜了,最后的最后,只有girls help girls always。最后还点出了像ann一样的斯德哥尔摩综合征患者,每一个点都是思考女权问题的人曾想到。

  • 冀奇胜 6小时前 :

    专“吃”女人的世界 384老得真快 片尾曲YYYS「Heads Will Roll」好评~

  • 冒书琴 5小时前 :

    什么鬼的《逃出绝命镇》与《五十度灰》的结合.....

  • 冯乐邦 6小时前 :

    亲身经历过这段疫情的我,依旧毫无代入感。过于政治正确#三胎什么时候都不晚#

  • 伍念瑶 3小时前 :

    居然真的是喜剧片,你别说脑里有那么一瞬间真的响起了“我们说好不分离,要一直一直在一起~”的BGM。就“吃人”这个题材还得是Julia来有意思,导演或许下部可以考虑一下拍个清纯的爱情片,“撕逼”前的那段跳舞拍得很有感觉

  • 所绮梅 0小时前 :

    什么鬼的《逃出绝命镇》与《五十度灰》的结合.....

  • 昌森丽 3小时前 :

    【4月【🟢】【➊】】【2022 ▲ 185】【≈ 114分钟】【原版 ★ 中文字幕】【⭐】◀▶【⭐⭐⭐

  • 方文惠 1小时前 :

    什么鬼的《逃出绝命镇》与《五十度灰》的结合.....

  • 冒易槐 3小时前 :

    就为了女导演拍出来这个全面性给五星。女性寻找爱情,男性则是从个体去获取利益。电影里利益被直接比作了女性的躯体(被食用的价值)。这其中包含的各种隐喻,性的对象、生育的对象、被掌控的个体…最后那个打算前来救援的黑人男生也在最后一刻溜了,最后的最后,只有girls help girls always。最后还点出了像ann一样的斯德哥尔摩综合征患者,每一个点都是思考女权问题的人曾想到。

  • 出痴春 9小时前 :

    有点意思,但是又没有那么有意思,小安妮海神威的演技还是不错的,但是略显稚嫩,不过也不太怪他,毕竟这个电影的导演和故事使他的演技没有太多的机会可以发挥。好好的一个食人魔的故事,挺有创意的,但是就是讲不好,长得不漂亮。

  • 左天蓝 2小时前 :

    2021都最后一天了还浪费我珍贵的两个小时,能赔我吗

  • 强振 0小时前 :

    音乐和房间布置不错,男主一般般立体,整体不算新,组织不够丰,女主转得太利索

  • 况後书桃 9小时前 :

    还行。最后男主给女主选的那件粉色裙子……果然直男审美全世界都差不多。

  • 崇映波 0小时前 :

    3.5分,处处透出毛骨悚然,这比反诈app宣传不要跟陌生人走太近更有效果,明明是警惕性很高的女性,为什么就那么轻易被陌生男子掳走?也许做什么之前应该问一下自己,我凭什么?反杀时候还是很爽的。

  • 友英媛 6小时前 :

    导演处女作,很多运镜和配乐啥的还蛮有个人风格的,384好适合这样的角色啊

  • 冰春 7小时前 :

    电影角色都是有原型的,演员们也演绎的很好,感觉离现实非常近。薛导的确很细腻,我个人没觉得特别煽情。反正看完后真的让我更加珍惜身边的人,希望大家带着温暖善意跨进2022

  • 嘉丽 4小时前 :

    2022开年我为我国烂片大业又贡献了40块。40块是我给贾玲爱情线的份子钱。演员都是好演员,电影煽情不如短视频混剪。贾玲朱一龙爱情戏能看,属于本片财富密码。高亚麟那段看得我犯恶心(大雨天得知催债的朋友去世俩人吵着吵着吵到夫妻感情问题完事儿大雨天车灯前拥抱,有没有觉得有点不尊重逝者。吵架内容有点让人反胃。女儿刚生,中年夫妻又喜提二胎,积极响应国家政策,太感动了),韩甜甜唱歌挺好听的。其他情节唱赞歌水平就是春晚小品,没了

  • 娜桂 0小时前 :

    太差了,食人魔恋爱脑,男女主毫无火花各演各的,既没有电锯惊魂的大尺度,也没有文艺片的美感。

  • 德树 3小时前 :

    穿过寒冬拥抱你…………简直每分每秒都是穿过大荧幕杀了我 烂到令人痛心 烂到匪夷所思 烂到我都不知道这种电影到底有什么存在的必要。豆瓣到底什么时候能打负星啊?

  • 巨念蕾 8小时前 :

    “奇异的晨光一旦升起,便会消融你头上的云涛。”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved