剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 官青易 4小时前 :

    舞台布置的很棒,但是disney这波不太行,想像olivia那部一样听到每首歌的创作背景,能感受到billie每首歌的用心,但是并没有第一张那么catchy那么惊艳,第一张基本上循环了一年,第二张都没完整听完,但是确实看完这个有两首歌可以加入歌单

  • 宾静槐 4小时前 :

    后复联的漫威电影都有一个共同点:预告画完大饼,正片失望透顶。若不是复联的余热,这部电影根本就没有任何期待之处

  • 卫亚利 1小时前 :

    刺激!都是“目睹异时空之事”,比soho猛多了

  • 接芳芳 4小时前 :

    孤儿复仇记..

  • 户晓旋 5小时前 :

    哪怕弄的一般

  • 夏高扬 4小时前 :

    温导,快别尝试新的东西了,求“炒冷饭”拍个鬼片吧!

  • 宾怿悦 0小时前 :

    P.S.简中译名意义不明,话说光是这种R级片引进去给“未删减版本”做增长的商业行为就有点反智,真不知道爱奇艺是怎么想的...

  • 彩妍 9小时前 :

    温子仁恐怖气氛的渲染确实厉害。

  • 卯清涵 9小时前 :

    恐怖片不讲逻辑就一点都不恐怖了,我只觉得他们吵闹,又扯。

  • 彩文 1小时前 :

    和我同岁

  • 振梓 4小时前 :

    无聊,拟人化演唱会,分不清到底是人在唱还是人在做作。

  • 操雅柔 2小时前 :

    我觉得神奇先生只要不多嘴说“黑蝠王只要张开嘴就可以杀死她”,这电影能早结束半个多小时。

  • 完颜融雪 4小时前 :

    所以现在所有好莱坞演员都是漫威打工人了……

  • 方文惠 6小时前 :

    把有趣的东西拍无聊了,对铅黄片的一次失败尝试。配乐最乱来,总是忍不住电锯惊魂。

  • 初良 8小时前 :

    和交响乐团合作的therefore i am封神了

  • 恽向梦 1小时前 :

    看的意犹未尽吧,我是从美队2开始入漫威的,可以这么说之前没看穿线的时候,钢铁侠也看过但是根本不知道和美队是穿线的一个公司,最后慢慢了解漫威,我能感觉那时候漫威就是一个上升期,任何角色和自己的独立电影都把自己的人物刻画的非常鲜明,甚至观众们都能理解美队和钢铁侠对立的时候都是对的,只是目的性不一样罢了,直到妇联4以后我就感觉不到了,这个我相信也和大部分漫威迷口味提升有关系,但是不可否认的也是漫威现在资本融合以后那种过于规则过于局限感觉,周三的更新的最后一集月光骑士也是整篇给人感觉都是高开低走,回到这部我一直觉得奇异博士从演员加上阵容应该是第二阶段跨入第三阶段分割线的存在,结果情怀分比美队3感觉还差,每个人物刻画和目的不明确,加上多元宇宙极其混乱,完全是试图消费粉丝的爆米花电影吧,不能算差很一般

  • 弦洲 5小时前 :

    失控的寄生兽。悬念不强,女囚那段戏挺百老汇风格的,有种打着打着就会唱起来的错觉。拍摄水平很高,剧本普通,妹妹算是人设小亮点,和警察聊灵媒太可爱啦!姐姐最后上法庭会怎么判啊,感觉能扯皮好几年呢,有罪无罪会吵起来的。(完整版1:51:33)

  • 户晓旋 4小时前 :

    女巫寻亲之会有别人替我爱你。旺达太厉害了,不能被打败,只能被劝退。墨西哥裔的宝贝女主名叫America,这真的不是刻意选的吗?一群人保护America,争抢America的超能力,啧啧啧啧啧。

  • 席高洁 8小时前 :

    这个标准双面人的点子也太棒了,看到童年录像的一刻是近来难得的震惊时刻;温导也有刻意在破颅而出这个点上发力;警察局被端之后阿姨打电话报警有被笑到;配乐一如既往沉浸感超强

  • 夹谷红旭 3小时前 :

    这张专辑本来就巨好听,这次的现场有不一样的味道,有音频版就好了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved