剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 扬采波 6小时前 :

    人类的世界惊险又复杂,小动物们到底能不能去新家?到底能不能保住自己的家园?萌鸡到底能不能找到自己的妈妈?孩子们的情绪一直跟着剧情走,时而紧张得跺脚,时而笑得前仰后翻,时而感动得热泪盈眶……

  • 么雪羽 5小时前 :

    如预料中一样,常规的剧本,文戏很无聊,动作戏中规中矩。

  • 子强 4小时前 :

    剧情简单无脑爽片,飙车戏也是为了飙车而飙车。

  • 夷烨熠 7小时前 :

    小样的年纪轻轻就揩油!!!砍手砍头!五星给丹妹!

  • 壤驷以松 4小时前 :

    特送 有一点韩国电影的匠气,第一场追车戏第一组开车镜头里少一个油门的特写,最后水下那段少一个抓住或者扣住的特写。这是按照导演的剪辑逻辑感觉少的镜头。但女主把办公室灯灭了进去打架又是废戏太多。这种有手机光源和手枪火花的场面,用声音表现就好了,偶尔一个闪光的特写足够了。结果导演竟然生生加了一个室外光源,非得让观众看清楚怎么打的。其实挺露怯的,打的跟开车一样,并不好。好看的还是女主和小孩子间的人物关系,但一开始就建立好了,又是匠气十足。感觉把这片子说了好多缺点,实际上就这些缺点了,这两年韩国好看的类型片不多,这算一部。

  • 司寇念露 3小时前 :

    很适合带孩子看,可以结合内容给孩子讲道理。

  • 德驰 8小时前 :

    这难道不是个熊孩子玩手机害死自己老爸,还拖累女主,最后害死女主老板的故事吗?

  • 伯芦雪 4小时前 :

    比不了大叔那部电影。女主路人脸,但是符合角色设定。电影还行吧。反派双面角色还蛮有亮点。

  • 位雅霜 3小时前 :

    反派演得太好了,看到一半认出来是宋清晨,他演起戏来太抢眼了,值得一个男配提名。

  • 德嘉悦 6小时前 :

    编剧肯定看过空中监狱和盗墓迷城。那个小男孩跟玄彬那版大叔里面的小女孩比,差远了。黑警演员自带笑场,仿佛暴力血腥也没那么刺眼。“不用你管狗东西”原谅我直接笑出声,还有后面跟黑人小哥飚英语,幽默~

  • 卫军奇 3小时前 :

    【为什么现在DB电影不能打TAG了???】3.5星左右吧~低配版郭达快递,开篇一段BMW飙车不错,然后就没有然后了~妹子加分,小孩子减分,又烦又没用的,还拖慢了故事节奏,换个帅哥整点床戏也比这个强啊~配乐不错

  • 寿琼思 4小时前 :

    棒球老爸就是脑子不好使,自己要干大事,跟着一起的儿子还傻得冒泡,告诉他什么能做什么不能做啊。为了拍电影也是费劲心思把人弱智化了。怎么想,女主都不是杀手男的对手啊,还是信息差,小看对手了。最后那么多小混混竟然打不过一个女的,真是,混子警察也是垃圾,还要拿小孩子做人质,

  • 操萍韵 6小时前 :

    女主那么普通却又那么自信,让我都有点emo了。还好吧,勉勉强强能吃下一桶爆米花。

  • 卫玄穆 2小时前 :

    我家五岁的宝贝一直是喜欢萌鸡小队,萌鸡一家她都认识,萌鸡们开心的时候她跟着笑,萌鸡们遇到困难的时候,她都急哭了

  • 彩萱 1小时前 :

    前半段看着挺酷的,后面嘛,就演不上去,华人就弱智了

  • 扶嘉玉 4小时前 :

    又一部韩国警匪流水线产品,以前流行大叔加萝莉,现在开始套壳小姐姐加男童了?换汤不换药

  • 宗嘉良 3小时前 :

    标准商业片,结尾很完美 其实我觉得就这样牺牲也可以。小男孩很萌。

  • 倪冬灵 2小时前 :

    人类的世界惊险又复杂,小动物们到底能不能去新家?到底能不能保住自己的家园?萌鸡到底能不能找到自己的妈妈?孩子们的情绪一直跟着剧情走,时而紧张得跺脚,时而笑得前仰后翻,时而感动得热泪盈眶……

  • 彤英华 3小时前 :

    韩国电影这两年剧本越来越敷衍,都是流水线作业,挺无聊的。

  • 冰淑 2小时前 :

    女孩子的无所谓的气质很吸引人。车戏动作设计刺激。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved