字母圈半高哪5条红线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 1996

导演: 徐熙娣   

评论:

  • 弦柏 1小时前 :

    接着第一部接着舞,丧尸口气可以当万能能量!黄色大头生化服是真的瘆人。。。场面一如既往的高爆,血浆盛宴!就是几个妹子是真的丑到家了。。。

  • 改涵菱 8小时前 :

    三,男一演的挺好,很阳光,一开始很爱笑,后来情伤后的苏醒和沉沦,中间有个分界线,

  • 塔慧颖 8小时前 :

    冲着血腥暴力看的,一般。没啥剧情,也不恐怖。就是视觉过瘾吧。

  • 捷文宣 3小时前 :

    坏人死于话多!!

  • 彦帆 8小时前 :

    里面四个老头打的什么牌?有点像麻将,但又不像

  • 凡玉 5小时前 :

    片尾,毫不掩饰,还有续……

  • 文骞 4小时前 :

    2分钟长的伪长镜头很舒适,抛去一切刻板设定与刻奇剧情,电影的题眼应该就是“其他乐队成员呢?”“去世了”“那就大声点”

  • 宾依云 0小时前 :

    第二部比起第一部就差了不少了。第二部的男主角很不讨喜,然后故事也没第一部那么精彩,但是还是在水准之上,可以一看。

  • 宇文艳卉 5小时前 :

    ★★★☆ 文學、音樂、水池、單車、租客,從試探到相愛再到失戀,太多的元素能讓人聯想到《以你的名字呼喚我》了,然而卻也不一樣,偏冷色調取代了暖色調,就已經表明了對這一段初戀絕非全然美好的回憶,故事也沒有那麼個人化,少了欲拒還迎,多了時代變遷,還有以姐姐為代表的女性覺醒。相較於之前看過的兩部印度同志電影,《真雄起》和《遇見女孩的感覺》,《鈷藍愛戀》敢於直白的表現性啟蒙與性覺醒了,對於印度同志電影來說,又邁進了一步。

  • 占睿姿 9小时前 :

    这超能力能传承啊,用得好就是控制精神+长生不死+力大无穷啊

  • 佛雅丹 1小时前 :

    挣扎,聂鲁达不再写诗,情与欲的毒,点到即止无疾而终时,还会否给与我坚强。

  • 叔晗蕾 7小时前 :

    延续第一部血腥风格,缺少了惊喜,剧情逻辑越来越混乱

  • 姬茂才 7小时前 :

    没有第一部好看,虽然第一部的剧情也记不太清楚了,但这个能源丧尸的创意倒是映像很深。机械丧尸有点帅,但使用方法差点意思。感觉节奏有点赶。

  • 夏暖梦 6小时前 :

    延续第一部血腥风格,缺少了惊喜,剧情逻辑越来越混乱

  • 卫虹燕 2小时前 :

    作为小成本B级片还不错,虽说剧情弱了些,但让人脑洞大开的僵尸口喷沼气能源超越了N多末世片,而且血浆也足够,哈哈。

  • 学梦凡 5小时前 :

    没看过前一部,鉴于现在市面上没有什么丧尸片,随手点开打发时间的,一款白噪音,它确实起到了这个作用。

  • 丰冷菱 2小时前 :

    完全是为安迪加西亚忍着看,因为《安娜》忽然对这个老成了升级版喜剧罗伯特德尼罗的演员很欣赏。这电影其实讲的是辛苦打拼事业有成的男人中年危机,本来很有意思,为了卖票房按套路把婚礼喜剧部分放大,导致电影结构严重失衡,女主和女主老妈成了俩惹人厌恶的bitch,真人秀级别的“大女人”drama,因为男权原罪,现在就什么都是老娘有理,看得搓火。最难忍人物情感极其肤浅,中老年人可不是小年轻,睡沙发得腰疼,这老妈凭什么在老公没有过错的情况下做得这么绝情?是偶像剧么,就想冲她那张老脸拍一大盘蛋糕

  • 文嘉 4小时前 :

    N多年没看cult片了,真的顶不住啊,我不接受

  • 吕鸿远 6小时前 :

    這代弄出了3個變種人類了看來,結尾以為前作男主和妹妹會被炸死,誰知結尾兩個浴火“重生”(不僅變種喪尸)。第二集這代視點是按照軍方的下士作為男主去抒寫的,他從一開始相信軍方,一直把一些流浪的陰性人捕獲後運輸過去軍方地堡。直到把一個黑人變種妹妹運送過去後,他想進入地堡探個究竟,這變種人可以讓我們回到從前嗎?但是他老大不給他進入的權限,還特意的威脅他。直到一系列事件後,第二集男主得知自己以前一直在把無辜的人送去被研究,實際是製作藥物和給上頭的人壓制自己進化成喪尸,他決定聯手和一代男主一起去破壞兩個軍方小基地。(這部又多了一個設定,可以把陰性人整個磨成粉製作壓制病毒的藥丸。受空氣感染的人或還沒變成喪尸的人可服用藥丸後短暫壓制病毒。)

  • 妍雪 6小时前 :

    說起來,本片最大的缺點在於小女兒Cora的故事。全片暗示了無數次Cora性嚮的問題,暗示了無數次她和Adan的表妹Vanessa互相喜歡。但是所有伏筆最終都被扔掉,沒有任何進展,而且她活在各方面都完美的姐姐陰影下的故事也同樣中途就被放棄,就顯得有點莫名其妙。要麽是本片打算拍聚焦Cora的續集,要麽就是對這麽一部瞄准傳統價值觀電影里是否要加入這個元素還是有猶豫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved