强入母女子宫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2016

导演: Shaun Costello

评论:

  • 芃材 8小时前 :

    看剧照觉得好土,影院看了又觉得好美......富不过三代,name是个诅咒,你们本来都可以幸福。

  • 玥梦 8小时前 :

    婚礼那一段配乐很好听,但是配乐盖过了台词和表演使电影有“mv感”。两个主角嘴亲肿之后带口罩吃饭那段很可爱,有些画面拍得很美,调色很好但是有些地方柔光滤镜开太大了。《蓝宇》片段运用的很巧妙。

  • 邶良材 9小时前 :

    片尾才注意到是雷德利·斯科特大导的作品,实在大跌眼镜,观影过程睡了醒醒了睡。Gaga 太出戏。Gucci 创始人从豪华酒店行李员起步,在意大利老家开创品牌。离世后将商业帝国分给三个儿子。二儿子过世后,老大老三各持 50%股份。老大努力经营品牌,但其子不成事。老三的儿子仪表堂堂,但志不在家族企业里。直到Gaga上位,在老三的反对下,嫁给老三的儿子。随后,夫妻二人一步步将大儿子送入大狱,拿下大孙子的少数股权。老大出狱后检举三孙子的税务问题。三孙子也嫌弃 Gaga 过多涉足家族企业事务,另寻新欢,Gaga 老羞成怒买凶杀夫。

  • 洲馨 7小时前 :

    司机is a eye candy,嘎嘎is not pleasant to watch

  • 狄惜筠 7小时前 :

    毛里齐奥的悲剧在于其成为男人的欲望,而帕特里齐亚的悲剧在于其身为女性的事实。无论是哪部电影,雷德利·斯科特总是能够塑造出一个坚强、聪慧、优秀的女性角色,并将所有的矛头对准男权社会下的女性困境。所有的演员都非常成功地立住了自己扮演的角色,特别是Lady Gaga和化妆画的连妈妈都认不出的莱托。但用平铺直叙的方式讲述这个本身没有较大改编空间的真人真事再加上两个半小时左右的时长真的略显平庸和冗长了,反倒是浪费了这个极其有趣的故事,丧失了家庭斗争应有的抓马和残忍......

  • 武浩波 1小时前 :

    没头没尾,像是讲了一个古驰家族的小故事,非常非常平庸的一部电影,没想到scott导演能拍出那么平庸的电影

  • 楠曦 2小时前 :

    平铺直叙的叙事,对于不了解古驰的人可以一看,就当读故事了,对于本来就了解这些的人来说,一定是枯燥无味了

  • 水含巧 8小时前 :

    极度缺乏想象力,对斯科特爷爷最失望的一部。不知道是因为老了,还是因为英国人的ego,他这部电影完全把自己代入了古驰家族的视角,把帕特里夏塑造得极为粗鄙,把汤姆·福特塑造得像没见过世面。(而古驰家族的角色一个比一个浪漫)

  • 纳喇迎丝 3小时前 :

    最后婚礼的场景一遍一遍地切两个人的镜头真的就是在我心上一刀一刀地划来划去啊!我真的很喜欢这部,“时日无法折返,深爱无法躲避”,操场上不顾一切的拥吻,浴室里面的抱头痛哭,穿着校服带着头纱的“我愿意”,全部都只能封存在记忆里,也只能带着这些回忆走到别处去。

  • 震驰 8小时前 :

    纸醉金迷的奢靡上流生活,古驰家族的兴衰历史。

  • 运梓敏 5小时前 :

    《蓝宇》话外音作为心声那段简直神来之笔。还是很触动,导演自传无疑了。双女主超来电。

  • 来又槐 0小时前 :

    感动到我,很喜欢这样纯纯、不顾一切的爱意,不需要辨别谁对谁错,因为这就是青春。好多老戏骨出演,麦家琪、欧锦棠……

  • 练靖儿 4小时前 :

    拍得这是什么鬼玩意,清汤寡水,毫无波澜!老雷你要是没时间大可以不拍,一部接一步扑,给自己留点晚节!

  • 骆高达 6小时前 :

    没头没尾,像是讲了一个古驰家族的小故事,非常非常平庸的一部电影,没想到scott导演能拍出那么平庸的电影

  • 采彩 0小时前 :

    整体感觉确实平,大部分角色从头平到尾,当然导演要负主要责任。两个半小时不如拍个迷你剧算了,拉成六集或者八集更合适。

  • 首牧歌 8小时前 :

    Ridley Scott真的只会通过堆砌素材讲故事了…尽管有那么几场戏还是可以拉出来看看的

  • 运加 8小时前 :

    就像两人在沙发上看着《蓝宇》,却只有一个人看到了最后。

  • 莲琛 9小时前 :

    光影摄影还是那味儿,但毕竟是个企业更迭杀夫妻子的主流八卦杂志故事,雷导放了些关怀进去,但有的时候还不如不放,干脆搞抓马节奏。不过那样也就不是雷导了。

  • 祯晨 5小时前 :

    难受住了

  • 萱菡 5小时前 :

    剧情上有些跳跃,也不喜欢这个结局,这可能是现实状况的无奈,也太过刻意营造出氛围来渲染,但是有很多好的镜头画面,演员的表演,尤其喜欢短发女主,有种清新俊俏的美感,还挺像年轻版叶童,点开一看还真跟叶童一起拍过戏。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved