剧情介绍

李文俊(龙泽 饰)是一个名不见经传的小角色,流连于欢场夜店之中,对夜店女神利娅(张小格 饰)一见钟情。挡在李文俊面前的,不仅仅只有他和利娅之间身份和地位的差异,还有夜店里条条框框的各种潜规则,然而,李文俊并没有灰心丧气,而是从利娅身边的好姐妹们处下手,取得了她们的信任和支持,并且最终成为了夜店里的情歌王子。 李文俊总算得到了接近利娅的机会,没想到却屡屡遭到田少(田青 饰)和小俊哥(马龙飞 饰)等人的阻挠,与此同时,利娅将要离开北京,前往广州。李文俊和同学张小宁(张宁 饰)一起尾随其后,开始了最后的强烈攻势。

评论:

  • 欢雅 9小时前 :

    双男主颜值都还行,就是剧情有点拉夸

  • 梓帛 4小时前 :

    比公主篇好很多,jess和star的彩蛋令人感动

  • 骏凯 3小时前 :

    能在电影院看到黑泽和安达清的婚礼,不枉我花费这100块大洋!话说,这一场怎么感觉男性观众更多啊,哈哈哈,散场时走在前面的有一个打扮很年轻的老爷爷一个人来看,太可爱啦~

  • 濮星纬 3小时前 :

    我果然还是不喜欢这片子。一点亲密关系的感觉都没有。而且作为一个BL作品唯一一个亲亲场面还是借位,真的很没有诚意诶!(摔!不过两个人看着还是挺好的,赤楚卫二真的很可爱🥺。非常完美的发展。意识到想公开对方是最自己的人生伴侣,以重要的身份陪伴对方度过人生各种场面,见家长。我一度以为要拍他们俩去涩谷登记的场面。要是真有的话就有现实意义了,我会加星的。可惜并没有啦。

  • 雅雨 6小时前 :

    依旧是连环套。花花演得不错;赤星是真的没救了(笑哭)唉,怀念Star和杰西

  • 锦蔚 8小时前 :

    “黒沢が弱い時、俺が強くなる”“僕は黒沢を愛してる” 本来以为不会觉得特别感动了的 没想到还是为安達的勇敢而落泪了 / 电影的完成度还挺高的 依旧保留着剧版里人与人的温柔和珍视 日常的相处也很自然 黒沢意外的早晨起不来的点还挺可爱的😆 / 能再次看到原班人马依旧那么温暖地出现在樱桃魔法的世界里 真的很幸福

  • 阮芬菲 3小时前 :

    看个乐呵。反正反转套路来来去去就是那几样(多重人物身份+非线性叙事),诈欺喜剧的维度论再文思泉涌也翻不出花,古泽能坚持不懈写到第三部剧场版已经很不错了。起码质量输出稳定,票房收益可观,已形成一套独特的诈欺宇宙体系。长寿ip续拍不易,戏外演员命运浮沉,唯有电影将他们的音容笑貌、喜怒哀乐定格成永恒。

  • 格呈 6小时前 :

    麻醬是日本國寶,但這劇本太弱了,懸疑感弱得可以忽略不計,剪輯還把節奏全弄亂了

  • 静妮 2小时前 :

    一方面是反转的剧情比较牵强,另一方面三人组无敌的设定已经出现审美疲劳。

  • 静雪 8小时前 :

    工作交往拜访家长求婚婚礼

  • 欣雪 3小时前 :

    不反转就不是达子了 一如既往的精彩!他们才是行业英雄!期待明年看到系列新作!!!

  • 贺良弼 8小时前 :

    作为第四部剧场版,多少受到男主渣男曝光的影响,不过还是秉承这一系列反转反转再反转的骗中骗特色,只不过等了几个月终于看到成片的我还是有些不满意的,因为在公主篇里犯的错误,这部十一点儿也没改啊,跟剧版和前两部剧场版一比,纯粹靠新增人员来圆整个骗局的方式,终究是相对low了不少,虽然令人看了爽快,但那种叹为观止的骗局设计,还是没法达成呢,令人遗憾……

  • 束荣轩 7小时前 :

    4如何获取信任?轻信无非还是相信一些东西诗真的,才会误判另一些也是真。如果本来心里没标准,无所谓真无所谓加点。也就不会相信任何人任何事。

  • 第五傲安 8小时前 :

    真好 在平行时空里 他们都还活着 美好如灿烂童话

  • 阚玉华 6小时前 :

    乏善可陈。不是粉丝所以给2星。进去之前完全没看过原作,发现魔法师的剧情过的如此迅速就意识到估计是有很多前作的粉丝向电影,这都可以理解,但我还是不懂为什么要挑出柜这种剧情拍,真的是俗套又无聊,全程能看的就是男主的脸

  • 沈香巧 4小时前 :

    香港嘉禾 V walk 7.8 这地儿能处,有东西它是真放...

  • 楠萱 3小时前 :

    我唯一想吐槽的事是 貌似日本选演员特别挑角度和表情...尤其不能笑...下海拍耽美的完颜男演员简直是万里挑一...

  • 资初夏 4小时前 :

    4)没有爆米花可乐的电影真的没有灵魂

  • 箕痴瑶 7小时前 :

    依旧是连环套。花花演得不错;赤星是真的没救了(笑哭)唉,怀念Star和杰西

  • 鸿楠 3小时前 :

    所以哈鲁马和结子姐姐都是名字出镜嘛……唉!!凑合看看吧,马耳他风景真不错,实在不想看渣男演好人,给我恶心坏了,减一星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved