剧情介绍

  多年前在地震中失去了妻儿的沙基布,是一个无家可归的工人。几年前,一位聋哑妇女拉丹走进他的生活中,让他慢慢从阴影中走了出来。沙基布现在工作所在的建筑工地是一部电影的取景地。为了参演这部电影,他不顾一切代价寻求机会并得到了一个角色。拉丹知道这件事后,来到了沙基布的工作场所乞求庇护。然而,拉丹的到来却很可能毁掉他这个千载难逢的机会……

评论:

  • 笃绍祺 3小时前 :

    让我绷不住落泪、有所共情的点是,晓玲发现妈妈也是穿越过来的时候,是因为发现妈妈年轻时是不会缝衣服的。我妈妈之前跟我聊天,无意中也说过,她年轻时也是什么都不会做的小姑娘,可是有了我之后,她什么都会了。妈妈也有过青葱岁月,曾是明媚的少女,有了女儿之后,扛下一切,成了无所不能的人。

  • 端冰凡 3小时前 :

    焕英说我要是有女儿就应该健康快乐真的太好哭了,还有就是最后晓玲发现原来焕英知道一切,这个设定简直太棒了

  • 莉初 3小时前 :

    张小斐演的真好 感觉比贾玲好

  • 霞梦 1小时前 :

    当一部喜剧在拥有合理的剧情的同时,还能在每一个细微的笑点上都能令人发笑,这部喜剧无疑是成功的。而当一部合格的喜剧+好的创意构思+合理的煽情与深入+春节档,那么这部影片堪称完美。它做到了。

  • 花怡 7小时前 :

    故事挺烂的,到最后却也有种莫名的感动,看看这阴霾的世界,这虚伪的周遭,唯一能戳中所有国人的,也唯有如此炽烈而不讲缘由不顾后果的亲情了罢。

  • 龙潍 2小时前 :

    为什么不第一时间发现劝妈妈不要结婚或者不要生?

  • 锁凝阳 8小时前 :

    异命题的三观正确的《夏洛特烦恼》,创作者的出发点是好的,但艺术风格和视听语言只停留在中学生命题作文水平。如果说喜剧只做到有笑有泪就可以,那么市场上将只会充斥着煽情机器——这也正是电影后半段的真实情况,设若不去打磨戏剧结构、凝练主题思想,再多的情绪堆积都是银幕上的精神鸦片和消费快餐。

  • 正萱 4小时前 :

    喜欢开始的时候,张江背着贾玲跑,背景由黑到彩,还有一家三口看日出的时候。在母女二人喝酒的时候,笑着演出悲情,在最后的高潮反转,令人太惊喜了,“你怎么就知道走老路不幸福呢?”张小斐的演技给了我很大的期待,笑着演完全场,想和家里人一起再看一次。 补个后评:在网上看到的,我理解孩子爱妈妈的心,但是我做不到像妈妈一样爱孩子,我最爱的还是自己。

  • 晨腾 5小时前 :

    哭完了,还是要知道,这个世界是机会主义者的,片里的人一旦没抓住机会,人生就废了。。。

  • 申屠光霁 7小时前 :

    《你好,李焕英》再次证明,震撼人心的好作品给观众留下的第一印象永远是综合而纯粹的感性认识,过后要缓很久才轮到次位的条条框框的理性分析——豆瓣8.1分,无愧。

  • 邛海凡 4小时前 :

    对于贾玲来说已经很好了,但对于电影本身来说,还是略显粗糙,也许是因为年代久远的关系吧!

  • 柏琪 4小时前 :

    敢于真诚袒露执念,这是一种商业稀缺,远远被低估。

  • 辰龙 1小时前 :

    但如果给我机会,我也想穿回去,不顾一切阻止她的一些决定,因为她本可以拥有更好的人生。

  • 钱智阳 9小时前 :

    嘴上说不喜欢陈赫还是被安利去了,掉眼泪是从头掉到尾的,头有多头呢,改成绩被发现后一前一后走路和解那就开始了,尾一直哭到片尾字幕。没办法说拍得好还是不好,亲情梗的片子不能用这些来判断的,我也认输。Bug是全片没听到过一句“李焕英,你喜欢什么?你想做什么?你怎样会开心?”没人问过,最后母职的牺牲就显得更令人心痛。如果贾玲给母亲争取的不是嫁给厂二代(还是得靠男人),而是争取深圳那个新厂的工作,我会非常respect(但也取决于问一句你怎样会开心)。“不陷在剧情里,这么跳出来一看,这电影是挺空洞的哈”。

  • 淑楠 6小时前 :

    欢乐喜剧人大电影,就这种把小品拍成电影的片子都能卖出50亿,我只能说是因为很多人屎吃多了,偶尔吃到点土就觉得很香了。

  • 颜运 9小时前 :

    《乘风破浪》是穿越回去寻找妈妈,和父亲和解,流畅的剧本+浮夸的表演。

  • 鹤雅 8小时前 :

    这两年,很多喜剧演员转战大银幕,不得不说,喜剧演员的人缘都是不错的,基本上都会有很多大咖来捧场,至于成片效果则并不理想,毕竟表现风格强烈的喜剧放到大银屏上并不一定合适,而且很容易让人有硬塞包袱的感觉

  • 检迎天 2小时前 :

    张小斐演的真好 感觉比贾玲好

  • 美雪 9小时前 :

    本想四星,结局又搬回一星,英雄不问出处。20210301二刷学习

  • 运康 2小时前 :

    敢于真诚袒露执念,这是一种商业稀缺,远远被低估。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved