樱桃蜜汁苦咖啡 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: Nicholas DiBella

剧情介绍

Jordan Wells十七岁,是一个才华横溢的摄影爱好者,在他老爸为他设计的未来和追求自己的摄影爱好之间苦苦挣扎。在他的课程里必须拍一些女孩挑逗的照片,为了这个,他离开了他的贵族学校,转学到了公共学校。在这里他结识了一个别班的漂亮女孩。正当他们的爱情激情持续升温时,Jordan很快发现自己是两起谋杀案的帮凶……

评论:

  • 太史天骄 3小时前 :

    只要接受这个神奇的設定 後續的發展都能猜到 顏值還算是不錯的 不愧是島國奇怪的腦迴路 男主在被男高中生勒脖子的時候 突然激發求生欲 也算完全忠於設定了

  • 彬雨 8小时前 :

    最最驚訝的是片中看到昱呈結婚,隔沒多久他就真的在臉書公佈結婚,人生。

  • 帆媛 2小时前 :

    逗笑过我 但还是很一般

  • 卫留成 3小时前 :

    真实到想吐的程度…人到底为什么一定要用婚姻这种东西折磨自己…(音乐音响蛮好的 基本上撑住了几乎无对白的后半段 但看完还是挺困的…

  • 嘉彩 3小时前 :

    救命啊!!太尬了,那段说唱杀伤力可以媲美关晓彤的“你XX” 会引起不适感。

  • 僧敏博 9小时前 :

    我觉得有些地方还有点好笑啊,能与物品对话的这个设定挺有意思的。

  • 卫舒 8小时前 :

    这都啥!日本很流行电影里混国外戏剧的戏中戏,然而不知道为啥要搞那些

  • 卫峙廷 1小时前 :

    故事简单,所有笑料在预告和抖音里都看过了,没有太多的惊喜了,故事一般,主题积极向上,电影院看的话有点亏,属于网络大电影的风格。

  • 彬欣 5小时前 :

    设定为静物拟人,有趣但最终还是一场闹剧。整部电影还是太急躁了。

  • 勇华 0小时前 :

    内容密度充其量是个短片。神神叨叨,不知所谓。

  • 战兴业 9小时前 :

    这一部作品是在描写了一个家里的夫妻双方都需要的角色伴演及相处之道值得我们学习参考。

  • 妍彬 1小时前 :

    金马影帝/后,演绎了情节严重不足的:婚姻困局。

  • 委骊萍 9小时前 :

    修行 的摄影问题太大了,手持移动式摄影没问题,不上稳定器也没问题,但表现中年夫妻关系不稳定至于镜头要抖动嘛?手持摄影是这五六年的流行,但经历过初期的实验后,这两年的摄影师都用稳定器来保持呼吸感和移动。移动不是抖动,移动是镜头有规律平滑的轨迹运动,抖动是摄影机举累了跑了构图,又赶紧找原始构图的过程。反复出现带前景的仰角大全景也很奇怪,如果画面内有运动,哪怕是冷暖光对比,也无可厚非。可人物在焦点处,前面加个没虚掉的实景就是静态摄影了,通俗点叫照片。这种写意镜头和之前符号化的对白场面剪在一起,节奏就是一条直线。文艺片的节奏绝不是一条直线,相反是波涛汹涌,只是没那么多无聊的动作戏罢了。导演显然不懂文艺片,只学到符号化和表面的平静,却没看到底下的暗潮涌动。心电图都不敢一条直线,电影的节奏怎么敢。

  • 妫明旭 4小时前 :

    这。。。。其实我说实话原作也一般,但是这。。。

  • 姬雪峰 8小时前 :

    可能还没到那个年纪跟阶段没什么感触,但好多坑没填

  • 斯梓莹 8小时前 :

    如果最后真的成功了那我觉得观感会更好,现在这个结尾实在是搞不明白女心理师到底是要救赎他还是要再让他变回去。整部电影可以看到诱导犯罪的整个过程(虽然有点太极端了),悬疑感也是很不错的,也很有迷惑性,从一开始给出几个莫名其妙的片段线索到后面慢慢变为合理的解释,有给人一种意外的感觉。

  • 乌琼华 2小时前 :

    林狗有笑到,但除此之外就没有任何笑点了,特别僵硬,结尾有点温情…国产喜剧是什么毛病?逗不笑你就硬往温情上头扯?

  • 南门勇捷 8小时前 :

    无趣 所以现在精神疾病还是这些俗烂编剧常用设定呗 但既然用这个设定就麻烦去了解相关基础知识 不是跟这瞎用 都多少年了还在精神病和神经病混用 这tm是一回事嘛?何况还是出自精神科医生之口 乱七八糟

  • 庾梅雪 8小时前 :

    看惯了熟面孔,这一回不如好好欣赏一下四个新面孔能带来什么样的意外之喜吧。

  • 寿凌蝶 9小时前 :

    如果无爱了,若是不想分开,一定不要再紧追不舍,当是两个合租的租客,安静平淡的过吧。不知道严太为什么不分开,是因为经济不独立吗?也不像,她可以大把吃药,报什么灵修班,经济上的自由应该还是有的。何必捆在一起互相折磨,每一个让对方无法忍受的动作,都是有意为之,榨汁,一定要他拿起饭碗时才开动,故意打翻的啤酒,故意放跑的狗狗,等等等等,越是怨恨,越是折磨,越是折磨,越让人生厌,堕入无尽深渊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved