剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 栀初 8小时前 :

    火影忍者地铁大跑酷,剧情一般,BGM可以。

  • 檀恨竹 8小时前 :

    画风挺美,其他都啥玩意儿,简直浪费了这么好的制作,男主情感转变很突兀,没什么铺垫,忽然就蹦出一句遇到女主自己才变得完整,看得我满脸问号

  • 辛蓉城 5小时前 :

    动作有加分,非常流畅。画面真的“绚烂夺目”哎呀我去。好吧就这样啊吧

  • 琛萱 0小时前 :

    有点莫名其妙,感觉是想做跑酷的动画硬编了个故事出来,罪恶王冠既视感

  • 玄方方 0小时前 :

    为啥各种看到诚哥的影子,这剧情太诚哥了,男女主只管爱就对了,最后一定女主牺牲拯救男主再消失,再给个镜头暗示两人实际又在一起了。画面只管美就对了,剧情其余不要问为什么,问了就是诚哥套路。

  • 麴烨烨 8小时前 :

    可是这么多大神讲了个什么狗屁不通的玩意

  • 菲露 2小时前 :

    制作方面一点问题都没有

  • 潍轩 6小时前 :

    从PV就察觉到了角色和背景对比起来很突兀,正片已经是影响到了正常的观看了,很折磨人。

  • 逢浩气 1小时前 :

    家属不想和我一起看动画电影的条目又增加了……

  • 蓝巧香 6小时前 :

    3.5,拼贴感太重,戏和表演尬的时刻很多,剧作缺乏主题。寿衣店老板的山西话加分,爸爸蹲马桶喊着要回小东门、秦父子俩厨房对谈、秦父在殡仪馆劝姐妹节哀三段表演准确而动人。女儿推着父亲从公园走进烟雾、单镜头蒙太奇从窗外现在时跳回窗内高中再跳回现实贼灵,结尾废墟中的鬼魅镜头令人印象深刻。

  • 樊曼珠 7小时前 :

    🈲️带60+的父母一起看,会引发老人对生病和死亡的恐慌,虽然人人都觉得这是生命的必经过程。记得去年我妈生日那天,我爸跑到天台上给我打电话,说他记错了我妈的生日,然后就哭了起来。要知道我爸一年也给我打不了两次电话,几十年来也从来没记错过我妈的生日。你以为他是真的因为记错日子而哭吗?我知道,他是突然觉得自己老了不中用了连这么简单的事情都做不好了,那是他对衰老的恐惧… 没有体验过家里有生病的老人需要照顾的人,对电影的理解和感触可能没那么深。“久病床前无孝子”有时不是不孝,不是钱和时间,是长久处于一种精神折磨和崩溃的临界点,就像照顾了老夏一辈子的她妈,也偶有不堪忍受发脾气的时候。

  • 胡雨星 4小时前 :

    女主爱情的副线是败笔,大败笔

  • 谢书艺 7小时前 :

    音乐是真好听,画面是真好看(有些掉san画面除外…)剧情也是真一般✋

  • 桐楠 3小时前 :

    霸权社万岁😭😭每一帧都是一张壁纸 但是这作画 it deserve a better story.

  • 苗希恩 3小时前 :

    水一样的剧情,不如天气之子。

  • 起彬 1小时前 :

    抄袭美人鱼故事扣一星,自私利己主意价值观扣一星,男主的泰王同款露脐装扣一星。

  • 运驰 7小时前 :

    长镜头还是有一定野心,就是太青涩了,台词生硬,演技堪忧。中间一段长镜头跨越了两次时空转换,这样的设计在华语电影中算是一股清流,最后超现实的手法更是一种话语,即是女主压抑生活的解放,也是对老爷子解脱的超度。戏曲的运用就是点了一下,没有深入融合电影所表达的理念之中,点到为止,导致了有点杂糅和大杂烩的感觉。

  • 赖静娴 8小时前 :

    中国版的《爱》,最后几个镜头及其相似。但是代入的是中国家庭之间所有人的承受,对养育的和解脱的表现。女儿感情戏部分不佳,最后三十分钟跟上配乐和长廊/呼吸等符号互文还是很美妙的。小说改编,画面掌控力不错。

  • 粱俊茂 1小时前 :

    借用的是人鱼公主的故事,但还是颇俗套的世界系动画,说俗套主要还是这些年看的太多…可见某种程度上日本确实有自己独特的审美情趣,也挺好吧

  • 起坤 2小时前 :

    抄袭美人鱼故事扣一星,自私利己主意价值观扣一星,男主的泰王同款露脐装扣一星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved