会元解元状元打一成语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 罗维

剧情介绍

  伍德全為人樂觀,不務正業,憑著他的小聰明在都市裡打滾。因欠下小旅店三個多月房租,女工林小燕對他其深表同情。伍設計欺騙旅店老闆及一老華僑,事敗,伍悄悄逃離澳門赴港謀生。伍扺港後,結識一失意之國畫家辛極貴,向彼獻計裝死,以騙畫商。事敗,伍與辛又利用另一機會騙得一群顧客及外國遊客。最後,伍捲入「收買騎師」事件中,外圍公司命打手向伍圍毆,幸脫險。伍醒後只見小燕獨伴身旁看護,伍向小燕表白一切,決心改過自新。

评论:

  • 仰白桃 3小时前 :

    蛮有意思的电影,喜剧无厘头挺自然的,所有演员都奉献了很高的演技。看了末尾的花絮,原来魏翔跟角色一样也是第一个男主角,很感动。其实这部电影完全值得去电影院看的,后悔我那时候没去了。 另外,吉米放魏成功那场戏应该很难演吧,其他三个人在吉米笑得那么认真的情况下能演绎完全相反的情绪也是不容易哈哈哈。

  • 堵云逸 7小时前 :

    一场献给所有龙套演员的电影,想说是喜剧之王,但还是喜剧之郎。

  • 宛静秀 6小时前 :

    背景设置非常糟烂,让一切看起来都是一出浮云。确实有几场不错的戏,但仅此而已。

  • 彩雪 4小时前 :

    贺岁档电影还是喜剧片为主流,这部电影做到了包袱全面,给观众解压放松。

  • 寒华 3小时前 :

    新的一年,普通人继续加油鸭!

  • 卫晖 9小时前 :

    看着非常自然的致敬雨中曲,我都想起立鼓掌了。

  • 庹兴发 0小时前 :

    喜剧桥段没有逻辑是无厘头,连所有的剧情都没有逻辑,就是烂片了,梦回新喜剧之王。

  • 凡玉 3小时前 :

    因为知道是演戏,所以就算夸张也合理,所以可以抛去合理性放声大笑,看的很愉快。

  • 勤芳洲 5小时前 :

    对于一个非常喜欢《魔幻时刻》的观众来说,这次翻拍在一定程度上是成功的,毕竟有很多设定和笑点和原作对比是一模一样的非常好笑,麻花也成功的赢回了市场对他们的关注程度。但不可忽略的影响了整个片子质量的是那些“本土化”或者“接地气”的部分。看过原作的观众都会清晰的记得佐藤浩市在其中的表现,不管是不是喊了咔,前后都是一个严谨的演员形象,纵使相对放松,也没有表现出来过大的反差,而魏翔的表演中一个比较大的问题是一会儿严肃一会儿油腻,甚至还有一些尴尬,或许这是麻花对于观众喜好和笑点的判断,加上感觉显得有些多余的感情戏,使得一些笑点显得不伦不类,作为一部完全世界观架空的类舞台剧,整体置景上显得有些粗糙影响了质感,至少可以借鉴《扬名立万》。

  • 巫忆彤 3小时前 :

    很不错,虽然不免俗套,但真的很开心,前半段有几个点简直把我笑哭,魏翔的演技早该有个男主角了。

  • 万谷兰 3小时前 :

    春节带爸妈合家欢电影。其他几部对我来说都是雷,就选择了马丽。以为是个比较好笑的喜剧片,结果笑点比想象中的密集多了!不带脑子的笑一笑挺好看!

  • 向娟巧 9小时前 :

    说比原版好看的是不是疯了啊…………背景的架空,场景的虚浮,演技的不存在,让整个戏都非常不真实,没有一点人味

  • 夔晓筠 5小时前 :

    居然大于预期。三谷幸喜那版从后半段就崩了,这版魔改其实如果最后一幕认真调一下,会超越原版。中文语境下的笑点与风格设定都用心了,魏翔不火,天理难容。

  • 却星波 7小时前 :

    很奇怪这样的电影创作思路,夹杂很多电影梗却拍的丝毫不像电影,魏翔的大男主电影还是值得敬佩的,甚至整个电影的笑料也是有的,但真的不太好沉浸。原因在于《喜剧之王》打的底子,《魔幻时刻》的骨骼,《教父》、《荒野大镖客2》补的相,整个一个缝合出来毫无自我形象的电影这就是最大的问题。加上戏剧和电影不明的界限,对于一部电影的评价来说真的不太合适。甚至最大的笑料可能是剧中导演自然光、摄影机消失、无表演的表演的艺术追求理论瞎扯之后一副卑躬屈膝的样子,让人忍俊不禁的同时又有些悲观。

  • 厍昊伟 0小时前 :

    触达到我笑点的地方比较少但不影响全场观众普遍的爆笑,后半比前半好,跟原版相比多了重主演身份的重合,高于预期。

  • 城修为 0小时前 :

    一开始看到借鉴《喜剧之王》的桥段还觉得有点尴尬,但是看下来还是觉得挺好看的。

  • 建诗珊 8小时前 :

    魏翔演得是挺好啊

  • 卫泓成 8小时前 :

    国内编剧不是号称进口片没有看的必要么 所以这就赶着翻拍了?(反正觉得大众也不会看国外的电影是吗

  • 妍旭 1小时前 :

    还好片尾有“魏成功”的鸡汤:

  • 平槐 7小时前 :

    背景似乎是民国30年代,和主人公60年代的黑帮片西部片观影阅历对不上

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved