四十七浪人迅雷下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2006

导演: 郭敬明   

剧情介绍

  古老的日本进入江户时代,德川幕府闭关锁国,维持着与世隔绝的和平和将军家的绝对统治。五代将军纲吉(田川洋行 饰)在吉良上野介(浅野忠信 饰)的陪同下造访浅野内匠头(田中泯 饰)所领导的播州赤穗藩。吉良阴险狭隘,野心勃勃,他利用妖女美月(菊地凛子 饰)迷惑浅野藩主,令其对吉良挥刀相向。震怒的将军责令浅野切腹,并严禁赤穗藩的家老大石内藏助(真田广之 饰)挟私报复。高傲的武士们一瞬间沦为浪人,而藩主自由收养的混血儿魁(基努·李维斯 Keanu Reeves 饰)更遭到不公的对待。经过一段时间的忍辱负重,大石将四十六位忠勇的赤穗藩武士集结麾下,暗中展开针对吉良的复仇。他辗转找到了魁,自幼爱慕藩主女儿美伽(柴崎幸 饰)的魁,为了防止心上人被吉良玷污,选择加入了复仇集团。
  四十七浪人的经典故事,以别样的形式呈现出来……

评论:

  • 菡阳 2小时前 :

    人物介绍:美国东厂;故事梗概:任务失败;塑造人物花了半小时,又花了半小时主角进入任务…然后电影已经演了大半正题才刚开始…然后火速收尾…

  • 桂美 6小时前 :

    平庸之作,看开头就知道结尾,萨瑟兰不当小强战斗力就这么低下了呀,海报上的男主磨皮了吧,电影里看起来苍老许多。

  • 绍香卉 2小时前 :

    一贯的印度爽片风格,就像网络爽文一样,印度片找到了一群准确的用户群体,就看着爽就行了,但像我这种要求比较高的难免会多说一句:反派太弱了,一开始进入时的金属人我还以为是最终要对战的,结果结尾那么简单就没了

  • 轩喆 5小时前 :

    挺不错的,就是剧本不太行,特效有点差,套路也经不起推敲

  • 梦露 7小时前 :

    刚才让动动手指 还不会动呢

  • 翁景澄 6小时前 :

    太老套了 救命 男主是神奇女侠心心念念的史蒂夫 女主是小丑女 这个阵容但是这个剧情… / 最后男主的好战友居然还要死一次 无语了 / 比较喜欢男主被救下来在安全屋和小绵羊的一部分对话

  • 晓驰 7小时前 :

    都什么年代了,退伍老兵被背叛追杀的陈词滥调真没人提得起兴趣了吧,就想来看枪战图个爽快都会rnm退钱,网飞,还得是你

  • 蒙清舒 9小时前 :

    很多人说这片不好。除了一些编剧硬伤之外片子还是不错的,现在能看到这类特工题材的好片很少了,且看且珍惜吧!我给高分!马特达蒙的片子也没好多少到哪里去啦,此片评分偏低,绝对有7分以上

  • 松逸雅 5小时前 :

    喜乐中有真情,战斗中有音乐,比我们的苦大仇深、被和谐、小品电影强太多了!

  • 顾代丝 7小时前 :

    最多三分,30分钟能讲完的东西死撑硬撑撑了一个半小时

  • 郜高格 2小时前 :

    哈哈哈,虽然足够老套,但是也足够精彩……😂😂😂印度万岁的时候真的是笑到我了,哈哈哈,看来在哪个国家和文化里万岁都是个好词儿

  • 鱼思美 5小时前 :

    这届恐怖分子不行,居然想等自己跑到安全地方再引爆炸弹。

  • 象天骄 8小时前 :

    省流:承包商让男主最后承包了很多老婆😅

  • 顾叶帆 2小时前 :

    可以当作印度版的“白宫沦陷”。节奏很快,尺度很大,科技战狼,我国要是能出这样电影就好了!还有情节同《纸钞屋》。吐槽,印度的超级士兵也需要光刻机才行啊,最后收尾仓促且离谱,只为大团圆结局。

  • 板新月 3小时前 :

    克里斯最近的电影不能说毫无特色,真的是毫无看点。

  • 翠雪卉 4小时前 :

    流程特别套路,基本属于看了10分钟就能把结局猜个差不离那种。但是剧情有很多硬伤,比如自相残杀的理由不够充分,如果仅仅是因为任务惊动德国警察,那大可不必,毕竟事情发生了再灭口也没法掩盖;男主的前领导后面突然反水,理由大概是被男主说服,良心发现了?但是从一开始他就应该明白400万买男主一条命,后面反水不但容易失败,不但男主的400万没了,他能拿多少钱没说肯定也不少于400万,那也是铁定泡汤,而且万一失败家人也一无所有了。反正看看为数不多的动作戏吧。

  • 章奇文 8小时前 :

    剧情长且无聊,配角转变突兀,动作剪辑极差,boss还特别拉垮。很少能见到如此垃圾到平均的电影了。克里斯·派恩不如降低薪水,好好投入到《星际迷航4》的制作中来。

  • 税晴虹 8小时前 :

    克里斯·派恩很有范儿。

  • 瞿映天 5小时前 :

    冲着派派看的,剧情老套,人物老套,打戏一般,难怪不出彩了。这种类型的片子实在是太多了,没必要。

  • 祁语窈 7小时前 :

    退伍军人想赚钱就的干坏事觉醒后反杀老板记。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved