小说专职高手 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 港台 2014

导演: 刘晓庆   

剧情介绍

《求职高手》是一档为应聘者和招聘企业提供招聘服务的节目。通过现场面试招聘的方式,让求职者与招聘企业管理者在现场互动。节目有两个环节,一为《脱颖而出》,由人力资源专家从100名求职者中选出8人进入下一环节;第二环节为《天生我才》,由5位企业招聘者依次上台对8位求职者进行面试,最终选出符合自己岗位需求的员工。

评论:

  • 巨玉成 0小时前 :

    不得不种族歧视了,因为亚裔实在太丑了,无论男女,尤其是韩裔。剧情倒是还可以,没什么深度,但轻松,尤其傲慢与偏见的构架是怎么拍都不会出错的,可惜颜值太太太太低了,演员换掉可以给四星,演技再好点甚至可以给五星

  • 慈丹秋 4小时前 :

    完全没想到是如此惬意又细腻的片子。我理解Noah理解Howie理解岛上的每一个人,就好像理解自己那样,所以感动、快乐和一些忧伤都丝丝入扣。如果说开去的话,05年的《断背山》还因为非主流的同志议题拿不到奥斯卡BP,短短十几年过去,美式同志片已经发展到如入无人之境,社会确实在进步啊。

  • 乐凌香 5小时前 :

    这还不幼稚?这还不假?不老套?故事硬中之硬,为了拍一个电影而拍,不管是否为了致敬,这电影就算放到三十年前,依旧是一部把观众当5岁小孩的烂片。

  • 折宏浚 4小时前 :

    1. 独白和演技尴尬到抠出两室一厅。2. 我不想看gay版傲慢与偏见。

  • 操雅柔 9小时前 :

    最最最尴尬的就是结局了。

  • 信延 6小时前 :

    6.5傲慢与偏见的gay版吗哈哈哈,小妞电影的套路,没有什么内核的深度思考,但是很chill的爆米花电影

  • 宇星 0小时前 :

    挺好看的,有种《怪奇物语》的相似味,通片都是对旧版的致敬。菲比的Nerd角色相当的有灵性,拯救世界果然还是要靠12岁的少年们!

  • 应碧巧 0小时前 :

    “傲慢与偏见”一样的同志爱情,注定是脱离现实的空中楼阁,不接地气也不感人,不是观众太世俗,而是创作者太不现实了。

  • 岚月 3小时前 :

    量产品,人物扁、剧情死、视听僵、发展和主题全靠台词,刻板形象多得可唯恐同。 我太和Will共鸣了,不懂美国流行文化、只见过阿莫多瓦,但我还在为此自卑

  • 彭觅山 4小时前 :

    8/10,这电影确实适合异性恋两星秒了,笑死。

  • 刑德惠 1小时前 :

    【5.6】对于对这个系列没情怀的人来说,真的就是陈腐+无趣。设定没新意,情节不惊险不刺激甚至有点子供向,特效配乐到风格各方面都很古(lao)典(tao)。快看睡着了…

  • 振振 5小时前 :

    22.1.7听独佳电影解说完的,之前把这部和16年版的混起来了,棉花糖小鬼怪很萌~

  • 岑孤云 4小时前 :

    SB,那个赵牡丹绝对是辱华的,和百灵一个调性

  • 喜鹏飞 1小时前 :

    纯致敬的电影,对于有ghostbusters回忆的美国一代有点意思吧。雷的那句名台词,are u a gid,回答yes,有点搞笑。

  • 乔合瑞 2小时前 :

    从纽约搬到乡村,顿时冷清,儿童向也支撑不起情感,好歹有老班底客串,鬼后也够邪典

  • 卫云波 4小时前 :

    虽然名义上是与原版接轨的正统续作,但小镇、奇异、探险等元素的融入使它本质上反倒更像是《ET》《超级8》《怪奇物语》之类以儿童为主角的影视作品。自然,为了衬托孩子们勇敢智慧的形象,把大人塑造得像弱智,尤其保罗·路德成了毫无存在感的酱油(又一波海报诈骗)。好莱坞的编剧们是写不出好的原创剧本了吗?在集体怀旧的风潮下,经典ip续集强行推销情怀仿佛成了必然法则,然而情怀却不是可以随意胡来的资本,若非这个系列的忠实粉丝,在看到结尾与彩蛋里前作角色回归时也谈不上惊喜。整部电影除了完成致敬和传承的任务,剩下的部分就太过愚蠢儿戏,缓慢拖沓的节奏,廉价缩水的特效,无趣程度就像菲比不合时宜的冷笑话一样尬,论娱乐性和动作场面甚至都不及16年重启的女版捉鬼队,唯一比较讨喜的大概就只有麦麦了吧。

  • 傅新筠 9小时前 :

    虽说奥斯汀奶奶泉下有知传世经典被这样改编后可能会惊得复活,但不可否认整体还是挺新颖有趣。2022.06.05

  • 云枫 4小时前 :

    还是很遗憾之前那个女版没有再拍下去 而是直接续牌了原版故事 情怀还是有的 棉花糖小鬼依旧可爱 可是故事为了照顾没看过原版的也设置得过分简单了 最后又回到了那个消防站仓库 希望这次不要再半路夭折了

  • 尧睿明 0小时前 :

    拍出了1993年好莱坞电影的感觉。很明显想搞捉鬼宇宙。

  • 圭煜祺 8小时前 :

    7分,不只是针对不同群体间的“傲慢与偏见”,更是针对每个人的“傲慢与偏见”,我们总会或多或少地用自己心中固有的观念或印象去看待他人,而当彼此真正相处才有机会打破这道初始印象的壁垒。

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