武林第一美妇菊花开 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2006

导演: 邓超   

剧情介绍

成浩(朴海日 饰)一直暗恋自己的学姐姬载(张真英 饰),可是当时姬载已经有了亲密爱人。但后来在一次意外中姬载同时失去了双亲与恋人。痛苦不已的姬载得到了成浩的百般照顾,终于成浩在苦等七年后与姬载结婚了。 日子还算幸福,姬载更怀上了孩子。天意弄人的是此时姬载被诊断为胃癌。她本想独自面对疾病带来的痛苦,默默的离开成浩。深深爱着姬载的成浩却一直不离不弃,要陪伴爱妻走完最后的路。至于孩子,若姬载要生下孩子,便意味着缩短自己的寿命,而她义无反顾的要把孩子生下来……

评论:

  • 才鸿才 0小时前 :

    最后瓢泼而下的泥雨里,主色调由灰转红,枪响过后琴声渐起,鸡皮疙瘩掉了一地。

  • 仆明诚 2小时前 :

    低纯度的色彩加上以自然光为主的现实主义电影摄影方式,唯美的镜头语言成功将战争本身的悲怆美感放大了。

  • 怡香 5小时前 :

    其他角色也都很到位。歷史劇的配角很容易淪為劇情道具,但是這部電影裡都有把各自的個性好好演出來。

  • 安春雪 6小时前 :

    这场48小时的激战很真实,有种跨越七十多年的时光终于亲见的感觉,当战士们一个接一个倒下,带的纸巾都不够用了…希望永远不会再有战争,致敬所有英雄。

  • 廖正青 6小时前 :

    基于浙江西南挺进师战略转移的真实历史拍摄的,不仅在浙江取景,还用了南方方言,很有特色。

  • 凯辰 6小时前 :

    看完感觉挺拧巴的…个人感觉最好的片段是山洞里两个队长递烟的片段,一笑一沉默,面对战争复杂的情绪尽在不言中。影片的诗意分别在黑白色调和三个意象片段上,不知是对比度太低的问题,在影院中真的看得太吃力,看不清人物和环境。而三个意象片段均是出现在拐点,能理解主创的用意,但和整体的衔接不够,太突兀了,配上音乐真的像是恐怖片…无论怎样,都是一种新的尝试吧,但最佳真的过誉了。

  • 卫红 9小时前 :

    看完感觉有点不痛不痒,当是丰富日本历史之了吧…

  • 兴雅韶 5小时前 :

    无论从摄影调度还是内在表达来讲,都是很中国式的。水墨一般的静谧山水,直面残酷的信仰铸成,都有一种很强的张力。

  • 卫镫鸿 7小时前 :

    有些压抑

  • 振辰 4小时前 :

    战争片这么拍给足了观众新鲜感,沉浸式体验感很强,应该不止我一个人在看电影的过程中有种误入战场的感觉。

  • 卿傲冬 0小时前 :

    年轻的红军战士接到了一个48小时炸毁敌人弹药库的军令然后一路奔走集结战友共同去拼死完成任务的过程,处处都是戳心的沉默

  • 九阳曦 9小时前 :

    这个叙事节奏,相当于拍了一部大河剧《新选组》的速看版,急急忙忙把事件过了一遍,无论是对这段史实熟不熟悉,都会觉得索然无味。新选组就是一帮随波逐流的无脑鹰犬,根本不知道自己想要什么和应该坚持什么,我对他们一点同情都没有。

  • 悉香岚 9小时前 :

    诗性电影让人眼前一亮,新鲜感倍增,残酷的战争用这种形式表达出来,高级又成功。

  • 崇映波 9小时前 :

    另类的战争片讲述无名之辈的历史故事,诗意和悲怆感共存,忍不住叫绝。

  • 接访烟 0小时前 :

    中国美术学院作品,美术实在了得。同《影》一样的水墨化色彩,解决了《影》里脸部发绿的问题,这种去饱和的色彩还挺符合战争题材。剧作方面还是散了点,导致影片内涵很浅,如此拍电影,讲故事似乎成了一件形式主义的事情。

  • 佑枫 4小时前 :

    之前有看到这部电影获得北影节天坛奖 “最佳男主角”团体奖项,当时还想说为什么是团体奖,看完之后理解了,电影没有任何人是绝对主角,甚至都可能记不清大部分人的名字,就像电影想表达的也是无数个小人物面对战争下的真实状态。

  • 刁晴丽 9小时前 :

    黑白色调凸显战争的残酷,战争越残酷则显得人性越温暖,对比之下更觉得挺进师精神的可贵之处,致敬英雄,学习挺进师精神!

  • 佘佴青亦 7小时前 :

    其实这部电影是以浙西南游击队挺进师为原型的,我想应该有很多人通过这部电影了解到了这段历史,那这部电影本身的目的就达到了。

  • 岑韶华 5小时前 :

    国美也确实是国美,片子的画面做的很漂亮,光线,声音,构图什么的很舒服,但与片子本身割裂,没撑起来。

  • 年鹏 0小时前 :

    最大的问题是长镜头调度下的斯坦尼康摄影,太晃了完全不能入戏。塔可夫斯基之类的诗意电影都是用沉稳的轨道或者吊臂。还有这种假黑白影像更多的是消色,有点像银版画,数字感下的伪劣质感太难看了。故事就不说了,完全是一般般的实验影像,感觉都算不上电影,电影有看不清脸的吗,灯光的消失.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved