请多多指教还是关照好 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 陈兴中

剧情介绍

  机械厂会议室长时间沉默之后掌声四起小人物孔大海被推选担任了连年亏损兴隆机械厂厂长职务这位新官刚上任就公布了一系列规章制度加强企业纪律严格门卫制度等等但结果却闹出许多啼笑皆非趣事:铲车飞出厂门;为了得到住房汪琪夫妇制造假离婚案;家具展销店竟成了黎明、凌燕新房孔大海对这些难以容忍现象正欲处理时不料儿子孔小海学校出了事更使忙得不亦乐乎无奈拿出了扣奖金法宝但问题还没解决终于“一日厂长制”出台了刘林首当其冲以解决职工生活困难为焦点进行改革......[1]
  2演职员表
  编辑
  导演:陈兴中
  编剧:王辉荃、陈兴中
  主 演:任广智、乔琦、周嘉陵

评论:

  • 溥乐天 4小时前 :

    2020年,疫情開始的第一年中,最療癒的日劇。每週期待著更新,跟著劇情又哭又笑,到豆瓣小組跟bilibili找各種分享。在看過的同志影集中,是我心目中排到前幾名的名次。知道要上劇場版時,其實是不看好的,雖然當然希望看到赤楚更多的故事,但有些故事其實停在最美的一刻也就夠了。所以在去看電影之前沒敢抱太多期待,主要就是對當年的情懷貢獻一點票房。熟悉的音樂響起時,真的又像回到追劇的時空中。但劇情節奏緩慢,很多劇情尷尬,童話的情節跟劇情,真不如電視版出色,但還是無預期又不爭氣狠狠的流了許多眼淚,也算是對赤楚這對清純情侶的祝福吧,也大概是為了不可能存在的理想愛情所流的眼淚吧。

  • 馨呈 3小时前 :

    前面看着还说这集居然没有反转,然后就来了。这集多了一些有爱的寓意怎么感觉想要完结的意味。看了可可爱爱的达子和两个搭档简直可以一整年好心情。要一直拍下去啊

  • 馨莲 0小时前 :

    先表白一波长泽女士 她用绝对的个人魅力撑起了这个系列 就连她的嘴角纹和法令纹在我眼里都那么真实可爱 大制作下满意的是各种小细节和引申 痛哭着说要洗心革面的东出 杰西(春马)去旅行了 诈欺剧情看太多了全在意料之中

  • 香雅 3小时前 :

    长泽雅美真的是太好看了,是那种不藏着不掩饰的自然美,嗯,她要非带想和我结婚我也行!

  • 柏嘉 0小时前 :

    其他人在演《行骗天下》。赤星老大在演《痴人之爱:斯德哥尔摩情人》,啊她是卿,他是M,他的性癖是受虐😌。

  • 母忆灵 3小时前 :

    各种撒糖看着很开心。就是为什么不能拍他们嘴对嘴亲到一起的画面惹。

  • 辰欣 5小时前 :

    最爱的日剧之一!无论如何反正我达子姐姐不会输!

  • 翱晨 8小时前 :

    ②安达一如既往地可爱,对待工作也很认真,连上司都认可了他的工作,总是考虑别人这点也很温暖

  • 毓紫萱 2小时前 :

    把一直都有的最终反转分阶段章节视角来讲确实不错。

  • 越蕊珠 1小时前 :

    所以哈鲁马和结子姐姐都是名字出镜嘛……唉!!凑合看看吧,马耳他风景真不错,实在不想看渣男演好人,给我恶心坏了,减一星。

  • 蔚慕蕊 6小时前 :

    感觉有3-4h那么长,看不进。风景不错,没必要

  • 蕾璐 7小时前 :

    跟前几部比更小儿科,悬念反转没什么稀奇,IP本身靠吃演员,所以长泽还是能让我笑出来,就很不错了!

  • 贡思恩 8小时前 :

    不太行,有点强行反转了。这个系列就此终结也挺好……

  • 苍沈靖 1小时前 :

    麻酱超美!会长好可爱,赤星会长你当男主吧!松重丰真的每演一次就降一个辈分,从老师变成徒弟了哈哈哈哈,比公主篇好多啦。

  • 月韵 2小时前 :

    剧本也就那样了,闪回闪回猜到猜到……猜到趴在地上的镜头致敬《电锯惊魂》大概可能是我想多了……还是很喜欢这个系列的每一个主题,这次是有一群可爱的人在一起真好(我能做到的!),甜心的笑容无敌啦!

  • 青香蝶 8小时前 :

    电视剧轻松,电影唯美,所有的造型状态都还原了,超级有诚意!楚楚的表情太灵气了,太美貌了!演技🈵分🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵🈵

  • 贝珠雨 3小时前 :

    局中局中局,大家玩得依然很开心,这个系列越来越有《碟中谍》玩转全球的大片感了!

  • 荆语冰 4小时前 :

    本来四颗星,但是听说攻拜鬼,再降一颗星……

  • 骏升 4小时前 :

    kiss还要借位真的有点没意思了😅也确实有点流水账,两人演技也是半斤八两的尬……不过黒沢还是帅的。然后评论说女々しい的………………2022年还在把女性化特征当作骂人的词,我就真的谢😅😅😅

  • 材晨 2小时前 :

    总体和前三集没什么大的变化,几个人玩的都很开心的样子。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved