龙腾南洋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2006

导演: 包福明

剧情介绍

  机遇---我们能否抓住?
  挑战---我们能否应对?
  一颗玻璃渣子,面对权欲、感情、人性、名誉谁才能作出正确的抉择?谁是大赢家?
  2000年,一个飞扬跳动的春天,中国加入WTO的谈判已进入关键时期,欧洲雪儿乳业中国区的总裁,年轻的让保罗带着占领中国乳业市场的抱负,飞往中国东海市,恰巧与东海市霞光乳业集团总经理刘丹虹同机。
  迎接刘丹虹的是坏稍息,霞光牛奶出了事故,导致孕妇生命垂危。虽然后来在李子英市长的直接干预和刘丹虹的努力下,霞光较理智地处理了事故,但霞光深层的问题和矛盾却凸显出来。东海市政府为加快国企改革,应对WTO挑战,调整干部队伍,刘丹虹被任命为霞光集团总经理、党委书记,挑起了国企改革重担。
  与此同时,欧洲雪儿、美国黑雀和私营大地公司都在东海市拉开了竞争的架式。为了抢夺市场,孔良的大地乳业与霞光展开了价格战,给霞光造成了不小的危机。刘丹虹以诚感人,使孔良意识到经营中必须遵守市场游戏规则。而考虑长远的刘丹虹断然停产拆厂,建立新厂区新生产线的行动,更惊动了雪儿、黑雀和大地,他们看到了霞光改革的决心和大手笔。霞光的改革导致大量工人、干部下岗,刘丹虹在巨大的压力面前,积极开拓就业门路,安排下岗工人,霞光职工在关键时刻也表现出自我牺牲精神,使改革在艰难中继续前进。
  刘丹虹意识到WTO不仅是挑战也是机遇,市场不仅有竞争也有联合。于是刘丹虹与雪儿的主动合作,由雪儿出资金、霞光出人,在边远省份共同成立改造了十多个资源基地,也安排了一大批职工。加入WTO已进入了倒计时,大地、霞光都在进行上市准备,一直在旁观望的黑雀公司,认为是介入霞光的好时机。围绕企业姓资还是姓社,秦冀平与刘丹虹产生了严重分歧。但刘丹虹毫不动摇,她相信,这是中国国企迅速强大、真正融入国际市场,参与国际竞争的必由之路。大地抢先上市,让保罗企图通过股票交易吞并大地,控制霞光,随之而来的股市大震荡,使各方都处在更紧急的境况……

评论:

  • 驹咏德 0小时前 :

    逻辑漏洞还是挺多,但不影响一个道理:成人的世界都在互相游说欺骗,为了你好是共同的理由

  • 温初珍 1小时前 :

    后面被扣押的司机是强奸犯的设计很巧妙。

  • 贾香旋 1小时前 :

    电影稀烂,唯一值得一提的就是影片最后一句话的,每八分钟印度就有一个女孩被强奸

  • 舒桃 4小时前 :

    这剧情不意外,甚至有些狗血,但女主角的演绎和风格处理还是挽回了不少。

  • 理婉静 6小时前 :

    前面铺垫得女主太让人讨厌了,尤其对着妹妹养父母发脾气那一段。虽然最后还是泪崩了。

  • 辜建中 3小时前 :

    最近两年印度各种觉醒的片子拍的都挺好

  • 闻人成荫 6小时前 :

    苏兰琼斯的英版也很赞啊。。。。编辑是 sally wainwright

  • 祁殿宇 8小时前 :

    韩片一般黑暗到让人感到绝望,而印度片却总是让人感觉好像还有点希望……

  • 贵瑞绣 5小时前 :

    印度也开始像韩国人那样编排国家元首了。这个剧本虽然胆子很大,但故事完成度还可以,女主也相对耐看。

  • 盛运 7小时前 :

    3.5//如果能在全球施行此法,要么降低犯罪率,要么大大提高定罪的难度

  • 晨辰 3小时前 :

    能改变印度这种丧尽天良的风气

  • 练曼安 0小时前 :

    能改变印度这种丧尽天良的风气

  • 车孤松 6小时前 :

    这是世界,人与人之间,真的很难做到感同身受。我们能做的,就是尽量做好自己,以身作则。

  • 穆恨云 0小时前 :

    片尾的数据令人心惊,却又在意料之中,这就是女性生存的世界,这就是男权社会。

  • 舒志勇 4小时前 :

    逻辑漏洞还是挺多,但不影响一个道理:成人的世界都在互相游说欺骗,为了你好是共同的理由

  • 缪尔风 6小时前 :

    用错误的手段来达到正义的目的,这可不值得提倡哦~

  • 郸晨星 2小时前 :

    现实了?

  • 林宜人 2小时前 :

    像韩影那类意义大于电影本身的电影,聚焦印度的社会问题,新闻媒体和官僚体制的探讨也只是浅层次的,更多是女性的控诉,以及这一控诉也因为前奏过长而显得无力,结局更是过于理想化了。角色必须伟光正的规则也使得影片走向了模式化的类型片,没有被逼入绝境的疯狂似乎就失去了批判的力量。当影像之外的观众没有看到行为只听到了枪响,也就等于把真相告诉了观众,因此展开的情绪是多余的,这也是电影的局限性。

  • 节迎曼 2小时前 :

    也正是因此

  • 骏佳 9小时前 :

    可以根据故事改变现实

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved