剧情介绍

  网游荣耀中被誉为教科书级别的顶尖高手叶修,因为种种原因遭到俱乐部的驱逐,离开职业圈的他被兴欣网吧老板娘陈果收留,入职成为一个值夜班的网管。拥有十年游戏经验的叶修,并不打算放弃他所钟爱的“荣耀”,叶修重启ID账号“君莫笑”,手持一把未完成的自制武器千机伞,在荣耀新开的第十区重新投入游戏,开始了他重返巅峰的计划。
  散人君莫笑在第十区大放异彩,而在十区开荒中,叶修结识了许多新的小伙伴,组成强大的团队,一起为了梦想踏上荣耀征途。

评论:

  • 晋寄南 2小时前 :

    确实还可以,但也就只是还行的程度吧。故事略微俗套,但也说的过去,演技也过关,但也没有十分出彩。比起凯奇这一蹶不振的十几年,这部算是略微小小振作了一下。但要恢复之前众多经典佳作来,凯奇同志还要努力啊。

  • 薇静 8小时前 :

    剧情很花哨。要是认认真真拍一部凯奇的纪录片可能更好看

  • 田思义 3小时前 :

    剧组的钱是不是都用来买尼古拉斯凯奇的周边了喂!

  • 沛晨 7小时前 :

    难得凯奇哥终于演一部不那么难看的电影了,还算有趣,梗也挺多,多给一星

  • 然初 2小时前 :

    “我只是想和你分享一些对我意义重大的东西”

  • 甘雅美 0小时前 :

    剧本的锅,前提没给足,导致后面的翻都缺乏真正的力量只剩调笑了,若说是主打自我消费又远未尽兴;“她甚至以为亨弗莱鲍嘉是个色情片明星”

  • 蔓琛 4小时前 :

    自黑太無力,自我致敬也很淺薄,看得出編導并不愛凱奇。作爲喜劇,笑料還不如悲劇《斯圖神父》。

  • 革莉莉 0小时前 :

    No,I LOVE YOU MORE!... XDDD

  • 柔彩 9小时前 :

    稍微有点遗憾,以为会有更多调侃凯奇的部分,虽然有但是还是差点意思。台词和镜头的致敬也不是很多,更多只是提一提凯奇之前电影的名字就完事儿了。不过凯奇的演技是真的不错,特别是那个精神分裂的凯奇,每次都非常有笑果。

  • 母忆灵 8小时前 :

    电影很有趣,不过很多主角光环的存在以及生硬的连接只能让我很勉强的给出四颗星。

  • 梁丘颐真 0小时前 :

    卧靠....收藏室里那串绿珠珠!!想要!!

  • 浮清舒 2小时前 :

    剧本的锅,前提没给足,导致后面的翻都缺乏真正的力量只剩调笑了,若说是主打自我消费又远未尽兴;“她甚至以为亨弗莱鲍嘉是个色情片明星”

  • 雅蕾 1小时前 :

    Nick fucccccccccccccccccccccccccccccccking Cage

  • 震寅 8小时前 :

    〖20220608〗如果你喜欢尼古拉斯凯奇,这片子还不错

  • 麻高寒 4小时前 :

    [C+]不了解凯奇的观众可能会觉得这简直就是四不像。你说它的商业大片吧,它没有爽点,而且动作场面也不多;你说它是谍战片吧,剧情实在是太浮夸了,顶多算得上是个三流谍战片;你说它是犯罪片吧,剧情结构实在是太不严谨;它只不过是一部把凯奇生涯的情怀,和俗套的商业结构,混杂在一起的大杂烩罢了,有趣归有趣,但终究还是很无味。但是,像我这样的凯奇粉从打开这部电影的第一刻起,便知道这部电影意味着什么。这部电影是凯奇献给自己的一份珍贵的人生洗礼,他在影片中展现了自己过去的高光时刻,也讽刺了自己在人生低谷中狼狈不堪的生活。影片的票房和口碑已经不重要了,重要的是,凯奇已经通过这本片彻底告别过去的风光和狼狈,他将会迎来自己人生中的新时刻。这究竟是讽刺还是夸赞,他在后面的人生中将会如何走下去了呢?让我们拭目以待吧。

  • 祁远 8小时前 :

    尼古拉斯————————凯奇!

  • 茆睿思 2小时前 :

    两个凯奇同框有点好玩。

  • 沈月朗 2小时前 :

    算是把自己的绝大多数作品都吐槽了一遍了。但是还是更喜欢哈维啊~哈哈哈哈

  • 类鸿朗 9小时前 :

    抱有一定期待之后就觉得没那么好看,除了揶揄自己演艺生涯的梗之外,就是中白男的Bromance互相喜欢崇拜基情满满,甚至连那个Little Nic都满是改编剧本的样子,于剧情甚至没太大关系。剧情写到后半部的营救就完全没在补救逻辑上的简单漏洞,就把戏里戏外敷衍地交汇到了英雄迟暮掰回人生一城的反转中,从头到尾这个与自己玩笑对话的电影从来没在精神上走出自己的影子。当然,汤姆克鲁斯还在演美国英雄拯救世界的时候,至少看到了尼古拉斯凯奇将演艺事业改道成Steve Carell和Ben Stiller 一样的喜剧演员的努力。

  • 闻人安晏 7小时前 :

    我脑补的情节:那一对Cia其实是雌雄大盗,他们绑架了议员女儿顺便嫁祸黑社会,凯奇被当作一颗预料之外的棋子;实际上的情节:一些不可言说的男男卖腐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved