黄色频规 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 菅原伸太郎

剧情介绍

  影片故事设定在光津高中,学生们留着同样的发型,穿着同样的制服,背着一样的书包,穿着一样的鞋子,毫无个性可言,甚至连行动都被严格的“黑色校规”控制,而在这一群无个性学生中还是有独特的存在,高中二年级学生小野田创乐生活在班级最底层,过着最糟糕的青春,他的同班好友月冈中弥与他完全不同,特立独行,两个人关注着同一个女生,她不服学校规定,染了栗色头发,创乐偷偷喜欢着拥有美丽栗色头发的她,为了这个女生,创乐和中弥决定打破校规。

评论:

  • 婧菡 4小时前 :

    什么意思,为什么两个半小时下来我根本没看懂男女主人物转变的动机,为什么他俩相爱然后男主性情大变,女主角又为啥那么信任那个算命的啊?而且她居然不是冷酷到底无情捞女??这故事拍出来有什么意思吗???嘎子表演感觉进步了,她真的应该好好选点实在的剧本哈。

  • 乘天韵 9小时前 :

    败家子狗血故事。lady Gaga演技还是不错的。

  • 友莘莘 5小时前 :

    三星半。雷导演这么大年纪还如此勤快,一年两部电影,都是与亚当司机合作的。开头感觉还不错,我就喜欢有关野心和欲望是如何吞噬一个人的故事,可后面越拍越散。开头给人的刻板形象多好,不谙世事的公子哥、老于世故的父亲、脑子空空空有野心的底层女,拿出来就是一台戏。可故事走向却莫名其妙,人物间冲突并非由人物性格所致,仿佛陨石降。没想到爱尔兰人之后还能看到帕西诺出演的电影,和爱尔兰人一样,每当看他演生气,我都怕他心脏病发。

  • 宇文宏毅 7小时前 :

    感觉为了烘托演员特意写了个品牌撕逼大传记 (不懂就问:为什么TF设计的裤衩装比pastel+brown高级?那几乎是唯一展示的设计)

  • 家杰 1小时前 :

    整体很平庸,被司机支撑着看下去,距离上次看司机的作品已经过去两年了,虽然丑但还是能让我随时都能涌上柔情和欲望是怎么回事…

  • 宜佑运 0小时前 :

    一群a-list cast卖力地演了一出流水账…

  • 化颀秀 0小时前 :

    好暗黑的故事。又好讽刺。

  • 在永思 3小时前 :

    4.6又塑料又土味,最致命的是视角的错乱和年代感的缺失,只有最后三十分钟勉强找回了一点时尚感,总算是赋予了一些GUCCI这个名字应有的东西,拾得几分迷离的腔调。如果说老雷是努力追赶时代却又找不到方向的伊卡洛斯,那么gaga和莱托的滑稽表演就完全是啼笑皆非,真别演了。

  • 信星津 9小时前 :

    雷霆嘎嘎木楞的感情戏和夸张的动作戏也算是跟女主俗气老土偏执疯魔的设定相得益彰了,有些地方尴尬得连美杜莎看了都要被石化。她故作天真地说I don't know her的时候会想到牛姐吗?

  • 加侠 4小时前 :

    个人挺喜欢的,不过雷老爷子这一套王道拍法如今看来确实是跟不太上时代了,而且这一部感觉结构太散手法又过于类型化。很多能拍更“大”的地方还是没有拍——比如奢侈品制造和营销的冲突,仿制品存在的意义,资本的介入,这些议题我还挺感兴趣的,不过片子更多落脚在古驰一家子怎么搞到楼塌了但是又没塌全———虽然没有古奇人但是有古奇上市公司嘛。

  • 徐念柏 3小时前 :

    3.5 一句话概括:病娇女背负着婚姻在一群只认得家族名的幼稚自负男人中搞创业。从女主角的刻画来看,剧作家也不知道这个问题的究极答案:是爱不是爱?1990s时尚界的浮光掠影反倒更令人向往(特指tom ford和他的丁字裤)。

  • 兴映秋 2小时前 :

    Oscar ARE YOU LISTENING??

  • 彬璐 8小时前 :

    ⭐️⭐️ 剪辑糟糕的流水账,各种跳跃。一个“贵圈真乱”的狗血故事在糟糕的叙述节奏下被稀释淡了太多,实在有些乏味。嘎嘎在遭遇婚姻危机然后筹划杀夫那段演得还不错。

  • 书娜兰 2小时前 :

    唉!!!失望。

  • 吉锟 8小时前 :

    为了adam看到底。。剧情真的重点不分。。差的有点远啊和以前的水平啊啊啊啊啊啊

  • 徭鸿煊 8小时前 :

    商業和家庭的多層悲劇怎麼會以她為主要敘述角度?大廈傾盡,怪女人 永遠比解決問題更簡單。不聞夏殷衰,中自誅褒妲。到底,我們應該拍攝什麼樣的傳記片。

  • 嘉安柏 8小时前 :

    化妆强,Jared Leto演技爆表,故事有点拖沓

  • 强翰 2小时前 :

    一群a-list cast卖力地演了一出流水账…

  • 寒灵 6小时前 :

    2022.03.26

  • 公冶芳蕤 1小时前 :

    哎!踏马的,唱歌的就老老实实去唱歌,演戏的就认认真真去演戏,你们井水不要犯河水,ok?!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved