mxsps 404影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 阳彤 1小时前 :

    剪辑不太好。

  • 边平和 9小时前 :

    還行,整部電影最棒的片段是幾隻寵物貓連環上場喝跟最後花開的場面。兩個主角魅力加成,劇情真的很一般,還有點扯。是有愛的,中途躺著睡著了,哈哈。

  • 祜远 8小时前 :

    一部不错的家庭爆米花电影,强森的角色挺有反差感的。

  • 辟元彤 1小时前 :

    尽管很多漏洞,但是观赏过程令人愉悦;另外,这一树花开的时候,王纸点解非要爬那么高去抢女主角手里的?还有另外那几个被诅咒的武士最后也不帮忙救一救,忒狠了。

  • 梓玲 8小时前 :

    欢迎观看《加勒比海盗》姐妹篇,《亚马逊河盗》

  • 蔚静 2小时前 :

    看似是网飞流水线上的动作爽片,大女主复仇,拳拳到肉,刀刀见血。剧情当然也是为燃而设置,孤女15h之间的相爱相杀的确站不住脚,但本片的优秀之处在于东西方流行文化的冲撞与融合。霓虹年轻人、J-Rock、街头动漫等pop culture的元素以及东瀛文化中人与人之间的羁绊、日本黑帮的家信念年等都有着不突兀的融合。伍秃怎么又演迷人坏爸爸!

  • 雨彩 3小时前 :

    合家欢的儿童片,即使是探险类的,也只能做到有惊无险,主人公光环罩身福星护体,死去也得活来。

  • 机光熙 2小时前 :

    美国人对日本刻板印象好重,这么多年了日本一直就是赛博朋克风格,在主角没枪的时候,大家都不能有枪,然后必然因为技术差距被毙,和以前的反派死于话多一样。以及美国人好喜欢组织,不管是谁,必须待在一个组织里,哪怕是杀手也得有组织有纪律,没有纪律就杀掉你😓

  • 毓叶彤 6小时前 :

    觉得这个“活了上百年长生不死不老,但头发秃了”的设定很熟悉?没错!就像范光头的《最后的巫师猎人》一样!难怪强森和范光头的关系越来越水火不容了。

  • 言天曼 9小时前 :

    非常合格的一部迪士尼改编,关键它还是一个游乐项目的改编,整个故事围绕一个传说展开,让强森和艾米莉凑在了一起。整个故事可以说是在轻松愉快中过度到中后段的夺宝,几个对手也是各有特色,配角包括动物都贡献了足够的笑点。非常爆米花的一部片子。

  • 蒉秀华 3小时前 :

    配乐、剧本、剪辑、表演、节奏,都是标准的迪士尼配方,属于合格的商业片,适合大银幕与家人一起观看的影片。中途弃剧。

  • 柯元槐 7小时前 :

    怎么就这么喜欢看巨石森,拍这类冒险奇幻的电影呢~~~哈哈哈

  • 苏亦巧 2小时前 :

    3星和4星之间。比想象中好不少,魔幻场面足够多,笑点也多,动作设计也有亮点,但比起木乃伊、印第安纳琼斯、加勒比海盗等优秀前辈还是少了点开创性。(回想起十多年前的加勒比海盗2和3那些mind-blow名场面真的太神了)

  • 澹台凌寒 3小时前 :

    性影片,老少咸宜。不过无论是闯关游戏式情节还是杂耍式动作,都较为平庸老套,且偏青少年的低龄。2.5星。。。

  • 牢秀洁 8小时前 :

    也就是《木乃伊》的一个脚趾头吧,片头女主爬梯子那里致敬明显,特效有点假,两人最后的火花还不错

  • 锐家 6小时前 :

    感觉这种丛林、古墓探险电影永远拍不厌看不腻。

  • 艾鸿才 1小时前 :

    老少皆宜的爆米花,打斗爱情魔幻原始蒸汽时代什么乱七八糟的元素一锅烩了

  • 老清俊 9小时前 :

    相当不错。剧情虽然是简单的复仇故事,但是掺杂了亲人背叛,东西文化对撞等内容,让剧情不至于像一般的好莱坞流水线作品。日本大阪的市井气息与略显r级的霓虹灯光调色,搭配凌厉拳拳到肉的动作打斗与炫酷的镜头调度,让人肾上腺素飚升,让电影具备一股独特的邪典气息。虽然说女主战斗力爆棚,但是并没有让她一路开挂到让人无语,也让这部电影区别于这几年一众的女特工电影。另外不得不说伊丽莎白的造型真是酷的不行,太赞了!我愿称之为女版约翰.威克。这电影值得更高的分,至少7.5。

  • 雅正 1小时前 :

    为什么非要拍爱情啊!巨石强森就只适合演灯神之类的外挂吧

  • 玉秋白 7小时前 :

    迪斯尼电影都是给小孩看的,动画片反倒是给大人看的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved