十多年前一只拥有巨大威力的妖兽“九尾妖狐”袭击了木叶忍者村，当时的第四代火影拼尽全力，以自己的生命为代价将“九尾妖狐”封印在了刚出生的鸣人身上。木叶村终于恢复了平静，但村民们却把鸣人当成像“九尾妖狐”那样的怪物看待，所有人都疏远他。鸣人自小就孤苦无依，一晃十多年过去了，少年鸣人考入了木叶村的忍者学校，结识了好朋友佐助和小樱。佐助是宇智波家族的传人之一，当他还是小孩的时候他的哥哥——一个已经拥有高超忍术的忍者将他们家族的人都杀死了，然后投靠了一直想将木叶村毁灭的大蛇丸，佐助自小就发誓要超越哥哥，为家族报仇。鸣人他们在忍者学校得到了教官卡卡西的精心指点，在他的帮助下去迎接成长中的一次又一次挑战！
又是像毒液2一样浪费时间的片子 索尼这样搞下去迟早要完蛋
5.17 這麼敷衍走流程的反派塑造和无聊的主角个性。但少爺还是这么好看555
澳门银河影城。暗夜博士:我才是真正的蝙蝠侠，布鲁斯韦恩滚一边去。可能我口味比较怪吧，美国吹上天的英雄无归，我觉得是烂片，在美国公认的烂片，我觉得挺好看的。情节是有点老套，有种刀锋战士混搭毒液的既视感，造型也确实比较丑，打斗和特效还是不错的，最终决战有种突然开挂的感觉，不太喜欢。莱托少爷的表演融洽到位，那股忧郁病怏怏的气质真的溢满屏幕。最后两个彩蛋不知道是预兆着超凡蜘蛛侠3还是漫威蜘蛛侠4呢，我们拭目以待吧。四星推荐。
放在二十年前也是爛得很有特色的租碟水平片子。故事裡的所有不講道理大概都只能用他好愛他來解釋了。馬嬸，我沒想到你的角色是個含情脈脈的emo人！第二個彩蛋的萊托好漂亮~~~
1. 出现台词比如：“there is no shame in what we are"; “Micheal doesn't accept what he is"; "you have to stop denying who you are";"just you and me"
这真是《异星觉醒》、《藏身之所》的丹尼尔·伊斯皮诺萨导的？？？怎么烂成这个样子？莱托这是打算接凯奇的棒做票房毒药吗？莫比亚斯可以每个月拿Adria Arjona演的马汀的tampon泡茶喝解渴吗？1080P 22/05/17
剪辑好 节奏好 1小时44分钟毫无废话 是气质干净的电影 nice one漫威 只不过两个彩蛋的第一个着实没必要
在超英题材动辄特效轰炸两三个小时的当下，100分钟的片长应该说是非常友好了，但我还是看困了，原因不在于视觉疲劳，而是剧情实在无趣：首先是毫无悬念，谁忠谁反都写在脸上了，其次是俩男一女三个主角的心路成长，有时生硬到难以自洽，有时是毫无铺垫的跨越式发展，总之毫无章法，最后是关于诺贝尔奖、阿富汗救人等这些边角料桥段，非常恶心。总之，又是个为了凑所谓的宇宙而强行推出的超长预告片。
3星半吧，没有这么差，比毒液2好多了，故事虽然简单但是流畅性还行，槽点当然也很多，比如反派转变的也忒快了点，彩蛋很有续集的想法啊
吸血鬼，真·蝙蝠侠！然而除了有点酷炫的打斗，其他的简直是烂的一塌糊涂…反派黑化的莫名其妙，一点逻辑都没有，对于帮助过自己的人一点感恩都没有，最讨厌这种十恶不赦的反派人设，一点人情味都没有。最后还突然悔悟…我tm一脸懵逼…男主也很自私双标，你不也杀了人吗？你以为你很高尚吗？为什么就不给兄弟一次重生的机会？被警察抓住也是醉了，你那么快的速度还能被警察抓住的？女主在临死前咬男主一口，喝了点男主的血就是为了强行让女主复活…tm神经病你把你！一点逻辑都不要了？！其实彩蛋也是毫无逻辑…
醇所致急性胃损伤
虽然老套，但技法（颜值）纯熟，瞻前顾后这款片也留下了人物的一笔。可自索尼迪士尼拉扯的宇宙串联后也真是乱，索尼好好拍啊，各拍各的就往暗黑去也行，毕竟观众对另个宇宙里的那套也很疲劳。就是，别再有《毒液2》这样的东西了…
本片给我最大的启示在于“几分钟说电影”的账号也可以如CCAV一般在真实素材的基础上扭曲事实。哪怕论据是真实的，结论也是合理的——这是部烂片，但论证过程的不严谨甚至可以说是刻意造假，会让整个评论变得毫无意义。
一作sci 6.58
彩蛋硬往MCU里蹭，双方逻辑互不自洽，属实屑中之屑。
格局太小了，一点也不漫威！一共就四个人，男主和兄弟、前辈、女人
标准的好莱坞流水线大片，全程甚至大战都很平淡。
老套的故事情节 女主好像eiza 都是拉丁美女 leto的造型在里面也没有很帅 emmm
談不上有多爛，反而是替索尼感到悲哀。想起來之前英國首映的時候，官方IG底下一條評論：「Good Movie for 2002」，我想那位網友是指2022年還在用這種duplicate的模式定義正邪，實在是懶惰成性⋯誠然，在MCU還沒誕生的年代，這種模式給上上個十年的超英B片提供了一種可能性，同時也不應該因為時代口味的變換而躺槍；but，索尼作為唯二活躍的漫威版權大戶是不是可以不那麼躺平呢？
没有逻辑转化，Milo。这就变坏，非要打一架？
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
