安以轩吻戏 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 内地 2015

导演: 伍宇娟   

剧情介绍

  故事发生在明朝年间。朝廷为充实瘳落的后宫,在全国展开宫女海选,孤女紫云为报富商邵仲(杨哲 饰)收留之恩,代替其女春华(安以轩 饰)入宫做了宫女,她与柏含香(刘庭羽 饰)同在浣衣局洗衣,俩人成了无话不谈的朋友。不久发生宫变,太子朱见深(蒋毅 饰)遭发配,宫女万贞儿(杨怡 饰)不离不弃,待日后朱见深继位后,封万贞儿为贵妃,凌七巧(刘娜萍 饰)也仗势成了贵妃身边的红人。此时,己是宫廷乐师的含香与春华同时爱上为复仇混进宫廷的杨永(冯绍峰 饰)。妃嫔含香、清姿因怀上龙子遭万贵妃妒恨,春华决心施计相助,不料惹出新一番后宫内斗......

评论:

  • 怀清润 3小时前 :

    未经他人苦,莫劝他人善。她把曾经的伤口撕裂,血淋淋的向世人展示,用最引人瞩目的方式,惩恶扬善。

  • 卫煌宽 1小时前 :

    8 women have been raped in our country.

  • 尔清嘉 6小时前 :

    印度这几年拍了不少聚焦妇女权益保护的电影,但这部的切入点还是挺新颖的。喜欢女警察,女主播,女首相,女教师的群像设计。Yami演得很不错,很看好她。

  • 卫朝聚 4小时前 :

    那就离刑事立法不远了吧

  • 宦依柔 4小时前 :

    不是电影不好,但是真的觉得完全不能考虑逻辑,然后故弄玄虚了一整部,直到1小时30分开始涉及女主目的,全是渲染,太拖沓了。 但不排除,这可能是对印度女性很有现实意义的一部作品。

  • 东郭沛文 2小时前 :

    印度片越来越跳出人们刻板印象了。题材是好的,拍摄手法也比较商业化熟练,只是冗戏和冗镜头实在太多太多

  • 姬茂才 9小时前 :

    微博推送。是啊,很多人抑郁的原因就是因为被侵犯。真希望国际上有个通用的完备法案。

  • 弭明艳 7小时前 :

    那一瞬间有被震惊到起鸡皮

  • 振杰 0小时前 :

    为什么明明是一部保护女性的法律,却有年龄限制?这是一个多么值得思考的问题!

  • 凡晨 3小时前 :

    第3463-电影本身是工业化制作及格产品,有意义的是电影的目的是发声呼吁,在网络便利的时代,印度的性侵问题成了全球人都知道的问题,欣慰的是还有不少个体为了法律健全而抗争。

  • 山晓灵 1小时前 :

    女性当上总理,依旧会被越权,被试图当成傀儡,多么可笑。只有印度女儿,才能为印度女儿呐喊,多么可悲。

  • 卞若淑 4小时前 :

    看完觉得这个剧情还是牵强了些,明明是机器人努力的去和主角交朋友,而不是主角努力的去和机器人交朋友,两者的关系本身不够平等,机器人付出的明显更多,就这样最后还它还被“献祭”了,属实有点说不过去

  • 台幻翠 9小时前 :

    一开始我就在想着铺垫那么长到底啥事儿呢。天天叫人家印度阿三,人起码还能给女性拍个电影,部分国人还在为“为女生讲话”就是女权疯狂键盘。看完这部电影的时候,键盘侠还在对谷爱凌进行疯狂攻击😅

  • 宜佑运 7小时前 :

    把PM设定成女性这一点我很喜欢,对女孩来说肯定是种鼓励。除了逻辑和结构问题,本片将女性的诉求和强奸问题过于简单化了,拿capital punishment当落脚点是为了噱头,男编剧怕是根本不敢写强奸背后真正的问题吧。一部为了拍而拍的电影,既然censorship无阻碍,那就是立场和能力不足致使本片远远没有戳到痛点。

  • 信延 6小时前 :

    有蹭热点之嫌 有狗血 有刻意 可是坏人就是要被惩治啊 为什么受害者还要承担更多呢 记住这个星期四 不要再置若罔闻

  • 易乐芸 1小时前 :

    这位支离破碎的女性在最后得到了舆论的支持,some kind of伸张了正义,简直是科幻片。片尾的数字触目惊心:印度平均会有8位女性在我们看电影这两小时里遭到强奸。

  • 孛问凝 2小时前 :

    扯个闲话,幼儿园还是别太乖,闹一点老师就会第一个就放出去吧。嫌吵,耽误事。。。。。

  • 凤寻雪 2小时前 :

    原来其实和幼儿园、学前教育没啥关系,但关注公共议题特别是切中肯綮的那些议题并呈现在影视上,是有益且值得借鉴的。

  • 旗晨风 8小时前 :

    自从看了三年A班后,就免疫了一切绑架题材电影,但说实话,这部电影不好看的原因只是在于,作为一部电影,它是不好看的,单这一点,就无法让我继续深入它所要探讨的印度女性命题,这种商业化、类型化的表达,远远没有现实主义表达来得更有说服力

  • 南天韵 5小时前 :

    印度片的财富密码就是悬疑反转+现实主义题材?fine,虽说有些审美疲劳,但总比奶头乐或政治宣传片强多了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved