剧情介绍

吉拉瓦(尤拉萨雅·斯帕邦德 Urassaya Sperbund 饰)的母亲再婚嫁给了一名百万富翁,而贪婪好色的继父常常会借机骚扰吉拉瓦,这让她感到十分痛苦,同时亦失去了对于男人的信任。长大后,吉拉瓦成为了万人瞩目的明星,但她的内心里却并不开心。一场车祸中,喝醉酒的吉拉瓦撞死了赛迪特(马克·普林 Mark Prin Suparat 饰)的未婚妻,赛迪特因此对吉拉瓦怀恨在心。吉拉瓦和一位名叫查亚的已婚男子走得很近,引起了查亚妻子皮亚克的怀疑,可实际上查亚和吉拉瓦之间完全是纯洁的友情。皮亚克找到了赛迪特,两人设下阴谋诡计,想要彻底毁掉吉拉瓦,可在此过程中,赛迪特却发现自己竟然爱上了吉拉瓦。©豆瓣

评论:

  • 鹤珠 8小时前 :

    剧情就挺无语的,但是美术服化很优秀,real童话感。

  • 马芷文 6小时前 :

    而且就在你以为没有生养过的她会不耐心的时候

  • 菲倩 7小时前 :

    流水账式的温情戏,挑不出大错,就是寡淡温吞激不起波澜,最大的看点就是永野芽郁的仙女落泪//田中圭和永野芽郁怎么看都不像是父女啊,甚至还有一点夫妻cp感,对不起......

  • 茂云霞 1小时前 :

    故事太童话了,如果在以往可能会因此减分,可是在频繁看到负能量新闻的情况下,看到童话可以对人有所抚慰吧。

  • 钦怡畅 9小时前 :

    短短几分钟婚礼场面拍得美轮美奂,美工居功至伟。

  • 骏琛 0小时前 :

    和第一部一样,前面铺垫一堆悬念烟雾弹,后面都是烂解释,不过这次还好,烟雾弹之间串起联系了。这个凶手在《泪光闪闪》里也和长泽雅美合作过唉。动机我还是没搞懂,找妹妹的替代品然后发现替代不了,然后就把对方杀了?这什么逻辑啊。。。一开始还以为她是自认为男性,然后情杀。不过这个姐姐扮男装真的惊到我了!好冷的气质啊!眼神里一股狠劲儿。为什么影片把酒店氛围描述的那么神乎啊。。感觉到了酒店就进去了另一个世界吗?可现实去酒店不都匆匆忙忙的吗,真有人那么注重享受酒店氛围吗。还"不能对客人说做不到",听得我都烦了。

  • 籍俊民 8小时前 :

    啊,想用复古的视觉、妆化营造架空感。没用……每个人都有演技,但角色和角色看着没啥情感链接

  • 进子萱 4小时前 :

    扎扎实实哭了两个小时,东亚人这卑微又温暖的泪点啊。

  • 肥漾漾 7小时前 :

    现在的推理越来越柯南了。全靠答案揭晓,过程中除了手表啥线索也没有。

  • 濡韦 3小时前 :

    除了片名不好,其他都很ok。 因为分了几段来看,感觉像在看电视剧。 剧情、演员、布景和着装都很喜欢。 比较新颖的题材,还是蛮好看的。

  • 漆雕玉琲 9小时前 :

    剧情比较雷,永野的服装一言难尽,造型师你给我出来

  • 矫瑛瑶 9小时前 :

    为了冈田看,结果冈田在这里没那么好看了。剧情就是没有剧情。

  • 锦萱 6小时前 :

    除了片名不好,其他都很ok。 因为分了几段来看,感觉像在看电视剧。 剧情、演员、布景和着装都很喜欢。 比较新颖的题材,还是蛮好看的。

  • 蓟睿哲 6小时前 :

    也不知道是导演不行呢还是编剧不太行…当然也有可能是这个故事本来就不太行…

  • 束荣轩 5小时前 :

    有点狗血啊,为了自己女儿有人照顾,找了一堆接盘侠带女儿,是真的接盘侠,选择的目标明确,你是为了给我女儿提供钢琴学习的,你是为了养我女儿长大的,而我是要去死的。。。放着孩子的亲生父亲不找,找一堆陌生男人来带女儿而且是继女,确实有点理解不能。更理解不能的是,这些男人在知道真相的前提下,还真就答应了,图啥呢?全剧最最最让人费解的是,整个故事应该至少横跨了8-10年,是什么恶性重病从发病到死亡可以持续这么久但又需要早早治疗不得不离开女儿的?这才是让人难以接受的重大bug top1

  • 谷梁初雪 1小时前 :

    都是本色出演。永野芽郁可爱,十元女士的造型过于精致了,和那家人的朴素格格不入,就随便看看剧情吧。

  • 邸碧灵 5小时前 :

    这部电影太微妙了,卡司、主题、摄影都贼好,但就是难看,节奏太乱,也没把几位爸爸的人物立起来,都是工具人。但这么难看还有泪点,绝了,我都不知道该打几分。

  • 雨萱 9小时前 :

    4、全员演技都很僵硬和浮夸,木村一半的时间插着裤袋耍酷演戏。

  • 树以彤 2小时前 :

    永野芽郁哭起来眼泪好大颗好大颗的掉 从《一半蓝色》的时候就注意到了 好一个可人儿🥰这电影见证了我的工作 从开始上班后 一部电影一周才能看完😢

  • 桂梦 5小时前 :

    虽然结果是好的,但我还是不能理解为什么养不了还抢别人孩子。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved