赵婷也是挺不容易,被凯文·费奇挖去漫威拍大片,结果一上手就是这样一部零观众基础的群像起源片。滚导拍GotG,不说没这么多人,本来走的也是妥妥的B级片路子,流行文化方面把握起来也相对容易;赵婷呢,直接就上MCU从来没有过的epic,时间线横跨几千年,不仅不像传统超英片,分明是都是历史神话片了。可算给凯文·费奇坑了一手。估计她自己拍的时候也力有不逮,然后还得面对story编剧对“反思历史”的绵绵执念(screenplay当然其实也很差劲了),想想能有现在这个呈现也不好多责难什么,毕竟是尼尔·盖曼也没能救活的IP。就是不知道杰克·科比看了会怎么想,片尾字幕说是改编自comics by Jack Kirby,结果剧情里全部用的是Alex Ross和Jim Krueger的Earth-9997永恒族设定,致敬杰克·科比的地方还不如塔导的雷神电影多……
漫威做到现在故事都不会出入太大,只是这部拍得有点混乱又有点啰嗦,还有那些好学不学华纳公映版正义联盟强行塞入的烂笑点。PS政治正确的好处是终于能分清谁是谁了,反之那两个白人男性,到最后我都记不住谁长啥样。
这可能是第一次在豆瓣上没有为即时看过的电影打分。真的打不出来,我现在思维还太混乱,没有办法用我的价值观评判影片的争议点,但选择无视或者绝对中立其实又是对弱势方的变相迫害,所以,我选择不打分。OK,说回电影,经典一句话影评就是:玩一盘文明6而已,为了存不存档这么纠结?
活得久就一定会睿智开悟吗。不一定噢,这片里这么多活了几千年的怪物依然很幼稚,保持童心
一个中国国籍在美国电影让黑人夹日本私货,离谱
1、赵婷不尊重超英电影;2、我不知道赵婷想表达什么;3、没有一个强故事情节;4、在以上几点的前提下,这个世界的失真毁了全部。这些活了7千年,乃至百亿年的神族有任何神性吗,对各种体验充满新奇,做事情像个新手,甚至羡慕人类的东西
我大概明白这个片子的立意,但依然不能否认这是一部垃圾,确切的说本片唯一的合理性是给灭霸打响指消灭一半人口提供了理论支撑。好家伙,人类的智慧被降低到靠永恒族帮助,你啥玩意儿啊。情节bug多多,比如永恒族声称自己不介入地球人内斗,好家伙,灭霸入侵这是地球内斗?好吧消灭一半的人口你不介入,复联4要消灭全部人口了还不介入(虽然我感觉这个所谓的永恒族的战斗力压根就赶不上灭霸军团),你倒是等着强撸灰飞烟灭呢?
人类对一切一无所知继续破坏地球,但是他们看到了神迹。这点还挺好的。
最后想吐槽的是——纯亚洲人是不配活在漫威宇宙咯?
剪辑版。我已经放弃补漫威宇宙了。就这样吧。说不定DC也是懒得补的
大设定蛮好的呃,但是执行细节就…比较看功力…适合徐克来导,结尾没有小刀会的音乐差点意思
抛开文本,画面的塑造还是很棒的。一种全新的视觉风格有意凸显与以往角色的不同。
看似涉及上下五千年的地球史,关乎人类生死存亡,实际上跟普通人的关联很少,且都属于背景板,代入感太弱了,影片大部分时候其实是永恒家族内部矛盾。
这个电影把我给整不会了。一个9人副本,副本都没开,猎人先把队里唯一的奶给弄死了,剩8人进副本。副本刚开,队里就死了个T,只剩一个被精神控制的T(骑士),剩7人。还在打小怪,7人里面就开始错综复杂情感纠葛,法师和猎人旧情难忘,但其实术士也喜欢猎人,那个死掉的奶也喜欢猎人,这些观众想看吗?不啊!赶紧打怪啊兄弟们!队里发现猎人是叛徒,术师跟着猎人跑了,战斗力又降级了,话说你们不是永恒族吗?怎么弱得跟菜鸡一样?好不容易骑士把小Boss灭了,背叛的猎人和术士来当搅屎棍,好不容易看到大Boss,此刻我只想说毁灭吧都毁灭吧,结果法师一招直接大Boss嗝屁了?!这种坐牢团,要不是大Boss酱油,会不团灭?两个半小时的人生浪费了。
用一個言情導演來拍這樣的漫威電影,成效幾乎可以立刻判斷,就是所用非人。
结尾的return预告不啻晴天霹雳,不禁悲从中来,让人哭着祈祷下一部来临前赶紧世界末日,至少把我先灭绝了吧,反正不是续集死就是我亡……
主题太多了,欺骗,背叛,牺牲,弑父,人类值不值得拯救,渺小的地球文明是否抵得上宏大的银河系文明,每一个都讲不完。永恒族的内心面临着天神心脏和人类之爱,朋友友谊和信仰冲突的丰富冲突,但电影就是细节不够丰富,靠对话来推进太偷懒,世界观建构起来,但冲突没有立起来,要是能聚焦某个主题深挖,比如保护和毁灭,应该会更精彩。反派其实都可以单拍一部,这些吞噬人类的小魔鬼,和饲养地球的天神有什么区别呢?没有。一个系列要开始了,个人感觉比妇联好看。
如果仅是这样这片还可以三星,但是全片满满的“叠buff”配置,加上“广岛之跪”更给人生理上的不适。尤其聋哑女闪电侠这个角色,就像整个片子主创给人的感觉一样,高高在上的刻意,自以为照顾众生,理解一切。恶心。
3.5 我怎么觉得挺好看的呢,大片嘛,都这样, 还挺搞笑的。况且喜欢神话, jemma真是演了synthetic专业户了
有种融入了历史的厚重感,
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved