至高无上英文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 齐星

剧情介绍

  已到中年的老李是某税务稽查所的业务骨干,他个性突出、在人们眼中自信得近乎夸张;由于身处一个敏感的险要位置,老李的生活渐渐显露出隐忧……老李的搭档税务刘对老李既怕又恨,在金钱面前,由于老李的存在他不敢轻举妄动,却常常心怀不轨;正被老李查核帐目的某公司老总田耕,在强大的利益驱动下与国税机关爆发了不可调和的矛盾,老李遭遇到前所未有的挑战……

评论:

  • 哲骞 7小时前 :

    乔治克鲁尼早期导的片子有几部还有点意思,后期越来越平庸,言之无物。

  • 文驰 9小时前 :

    7/10 就挺正常的商业片 编剧单薄 紧张氛围啥的散的七七八八 主要是主演们带着上分

  • 岳帅凝然 3小时前 :

    feel I need to change this

  • 妍碧 9小时前 :

    还不错,但是不知道为什么要拍这个电影,

  • 以映雁 2小时前 :

    男主的经历有些熟悉,我也是各种挫折,现在还是徘徊在低谷,但自己的人生无论怎样都完走完吧。

  • 卯慧颖 2小时前 :

    整部电影的主题感觉没有很明确,父亲的缺失这一主线没有贯彻的很好,但这绝对是最能展现本·阿弗莱克魅力的电影,满足了所有人幻想中的舅舅形象.

  • 克楠 2小时前 :

    喝酒就不要造孽。

  • 卫哲韬 1小时前 :

    抛一段引子线性平述,然后再抛一个引子继续线性平述,转折非常生硬,逻辑非常别扭,看完都不知道所以然,不过洗白黑警这点我是搞明白了,正经警察都是无能死板的,只有黑化以暴制暴的黑警路线才能干出实绩,只要能捉“中”老鼠的黑警就是“好”警察,大老鼠捉不到无所谓,最终的社会收益是正的就是正确,有点像当年刚战败后的日本,黑社会组织能够促进社会安定而肯定他们的合法存在,这种模式或许也是适合当下的韩国社会

  • 斋芳林 1小时前 :

    喝酒就不要造孽。

  • 哲龙 4小时前 :

    无功无过,克鲁尼至少做起导演不会太烂,就是里面的一切都太typical了,所以他也显然不是这块料,要素不只是强烈点明那个时代的酒单、老歌和baby blue cadillac,草根文科白男如何在成功的同时完成自我建立,首先保证他健全的前提是父职角色AKA本阿芙(本片里寡得人口水直流)实际上一直都没缺过位,其次感情生活其实都是靠绝望的母亲和坏心眼的女人来填补的(horrible),最终还完成了一场合法守法的弑父(报警),我的天,我不知道该不该怪原书作者,但你们白男宇宙究竟还要搞多少遍这样的故事!本片唯一好的地方就是做到了让本阿芙谜之娇俏

  • 坚云泽 5小时前 :

    很现实的演绎了一种警察的破案方式,其实不管哪个国家警察都遇到这样的问题,警察需要把权利放在法律的笼子里,但是面对无恶不赦的罪犯,恰恰是犯罪分子们想看到的,破案和公平很难实现绝对的平衡。而警察坚守的信念是什么,值得深思。虽然影片的主题不值得推广,但确实是现实存在的,而且是对社会对老百姓做的最多的一种方式。

  • 所竹悦 1小时前 :

    受够这种絮絮叨叨的爹味儿电影了,教男人怎么做男人,怎么对待女人等等,这似乎是很多男性演员做导演的通病,主角们个儿个儿碎嘴催,看了20分钟只有一个感觉“你快闭会儿嘴吧!”

  • 函梅 8小时前 :

    原来是小说改编的啊,难怪看得时候就感觉导演想在2小时里塞进来4个小时的内容,演员演技都没得说,就是信息量太大,大脑处于一直消化的状态,感观不是太好

  • 夹谷红旭 9小时前 :

    看在赵震雄面子上多1星,这类故事没有创新的话,真是看得又累又无聊

  • 卷浩波 4小时前 :

    对,确实温柔似水,但是不痛不痒的,不知道它在讲个啥。看来人太帅了,不适合当导演,但毕竟人太帅了,所以随便拍吧。so,又多一种类型,也挺好的,好吧,我也不知道自己在讲个啥~

  • 亓宏伟 7小时前 :

    导演编剧都不太行,美帝人民的daddy issue这种主题更是看烦了……

  • 彦月 2小时前 :

    在个人主义大行其道的年代里,珍视家庭、崇尚学历、男尊女卑、门当户对的传统价值观,依旧会持续不断的引起大众的共鸣。当这一切与年代感十足的条纹衬衫和敞篷汽车无缝衔接的时候,竟令人回味到一丝恍若隔世的温暖。

  • 彤轶丽 5小时前 :

    一个失去父爱的少年成长为作家的故事,还行吧,可能因为有了本艾弗列克才会看的片子。

  • 拓跋清佳 0小时前 :

    好久没看这么暖心的电影了 查理舅舅在小侄子的成长中撑起来一片天地 弥补了父爱 也做了人生导师

  • 卫鲁闽 2小时前 :

    分数:57

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved