迁井穗乃果有冈美羽 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 李新

剧情介绍

  1927年秋收起义失败后,毛泽东率工农革命军第一军第一师向南转移,途中遭到敌人的袭击,部队损失惨重。随后在决定部队去向的问题上,领导内部产生了很大分歧,最后毛泽东的意见得到大多数同志的支持,部队继续向南转移。到达永新县三湾村后,毛泽东对剩余部队进行了及时的改编,确立了党对军队的绝对领导。为建立巩固的革命根据地,扩大革命队伍,毛泽东提出应争取袁文才和王佐等地方武装势力。在此问题上,余洒度等第一批黄埔军校毕业的军官又与毛泽东产生了分歧,余洒度等人以去省里汇报为名逃离井冈山。毛泽东以诚相待,终于取得了袁文才的信任,毛泽东的部队驻进了茅坪,毛泽东由此找到了知音贺子珍。为进一步巩固革命根据地,毛泽东一方面继续争取王佐,一方面派何长工去省委汇报,寻找南昌起义失败后南下的朱德部队。很快王佐接受改编,加入了工人农革命军,壮大的队伍初战告捷一举拿下了新城。但在此时,省特派员周修明却责令部队改路去支援湖南暴动,还错误地传达省委指示,开除了毛泽东的党籍。不得已,毛泽东一面去中央申诉,一面出兵湖南。结果,军队遭到惨痛的失败,也丢掉了后方的根据地。毛泽东气愤不已,再次回到井冈山,经过浴血奋战,毛泽东与朱德的部队终于1928年4月28日在井冈山胜利会师。

评论:

  • 樊曼珠 0小时前 :

    虽然并没有特别好看,但有第二部的话,我还会看的。

  • 昕雅 8小时前 :

    上手一个经典故事,并进行更时髦的更新:很多的“肉”、很尽兴的彻夜狂欢、很emo的同志感受、很经典可期的“gayfron梗”以及在各大影视剧努力绽放光芒的配角们。考虑到Joel Kim Booster和杨伯文本身的喜剧功力,Andrew Ahn在《车道》就早已炮制的出色气质,还有对各种尖锐话题进行漂白粉饰性的回避,仍然感觉像张题材试水的“安全牌”,无意完成本应轻松拿捏的推陈出新。但它依然扎实,并且在骄傲月拉开大幕之时源源不断地释放热闹、活泼的能量;快投身于这个夏季,尽情地爱,真挚地面对自己;在炎热之际,唱布兰妮唱Donna。始终很欢乐,并丝毫不介意这般简单。

  • 通新梅 3小时前 :

    抛开刻板印象不谈,我觉得这部电影本质就是新瓶装旧酒,核心就是两点,两对男主,一对是傲慢与偏见最终打破隔阂,一对是典型的小妞电影跨越了种种最后在一起。

  • 管妙晴 4小时前 :

    糖水片。但是gay圈的鄙视链还是很真实的hhhh。

  • 端涵润 4小时前 :

    很棒的喜剧,恋爱和一场fling的区别在哪呢,都是两个互相喜欢的人创造一些回忆

  • 柔颖 8小时前 :

    很合时宜的6月爽片。Happy Pride!

  • 籍晓啸 0小时前 :

    希望能有一群一起能够长长久久的好朋友,为我们的人生增添色彩

  • 灵漫 6小时前 :

    哈哈哈哈哈,符合我大概的预期,总不会有人当奥斯卡获奖片看吧?

  • 樊清涵 1小时前 :

    看到白男恋🐷的剧情我就猜导演是不是亚裔,果然

  • 玉梅 5小时前 :

    被基友偷吃了暧昧对象,还替他打抱不平,不愧是“家人”。真正诠释了姐妹如手足,男人如衣服。

  • 锦洲 1小时前 :

    1.真不知20世纪初美帝还向格陵兰岛有领土声索; 2.冰天雪地探险,《荒野猎人》更过瘾; 3.总觉得年轻人很脸熟,原来是《浴血黑帮》的乔科尔; 4.这类题材,摄影总是吸引人; 5.船长梦幻美女居然成真了,祝贺!

  • 聂雪曼 0小时前 :

    既然有基友版《傲慢与偏见》

  • 星枫 4小时前 :

    亚裔这么大的群体为什么总被刻板印象所束缚?为什么亚裔都这么丑??

  • 馨妍 8小时前 :

    什么时候能有基友版《爱乐之城》

  • 曾念烟 6小时前 :

    很出色的通讯录喜剧了,不建议30岁以下的通讯录看,毕竟世界观差异太大了

  • 辟茂才 2小时前 :

    我觉得唯一还不错的,说出了很多圈子里的现状,身材崇拜,阳刚崇拜,歧视链各种,还有一点点对感情应该持有态度的思考,不过真的只有一点点。

  • 贝韶华 0小时前 :

    虽然我不大喜欢,但是如此喜剧的方式去勾连性别种族阶级,看得出是有点想法的,但是不知道为啥表现得有点廉价了。

  • 谯诗晗 0小时前 :

    除了比弗利娇妻和撸姐的几个梗,笑点在哪里?烂俗肤浅的刻板印象

  • 綦洁玉 5小时前 :

    另外很喜欢的就是 同性恋圈内种族 阶级 性别气质歧视没有被匆匆带过 一直在让人感受到那种不舒服

  • 謇金玉 9小时前 :

    谁看了不说这是同志版的《傲慢与偏见》呀?角色和情节设定直接可以对号入座了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved