小南被按在地上叫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 内地 2007

导演: 李芯逸   

剧情介绍

打倒"四人帮"之后,在一个大型工地上,新来的技术处副处长万天虹,遇到了30的前一道为解放这块土地而战斗负伤的老战友汤宇达。此时,汤宇达因搞革新被工程副总指挥严守耕撤销了指挥长的职务。经过调查,万天虹了解到汤宇达的革新,是根据本地实际情况而采用的新施工法,她同时也被汤宇达到撤职后仍继续进行革新的精神感动。于是,万天虹积极支持汤宇达的革新,并在工作中与汤宇达产生了感情。他们的革新试验,一直遭到官僚主义者严守耕的反对和刁难。万天虹的女儿米诗华认为汤宇达是个被撤职的小官僚,极力反对母亲与汤宇达接近。在工程遇到困难时,严守耕置国家财产严重损失于不顾,仍坚持旧的施工法,竭力反对新施工法。汤宇达对严守耕的错误,多次进行诚恳的帮助,却毫无结果。于是,他奋笔疾书,对严守耕压制民主和革新的官僚主义作风进行抨击。万天虹鉴于1960年被严守耕迫害而死的丈夫也写过类似的文章,害怕汤宇达重蹈覆辙,也怕自己爱情上再次受到打击,极力反对汤宇达写文章。经汤宇达的耐心劝说,万天虹逐渐提高了对官僚主义的认识,坚定地与汤宇达站在一起。当革新试验成功之时,严守耕仍不批准新施工法,并准备采用迫害万天虹前夫的手段--打小报告,加害汤宇达。为早日施工,汤宇达毅然乘车去找严守耕。由于过于劳累,汤宇达旧病复发,昏倒在这块为之奋斗的土地上。汤宇达经医院及时抢救世苏醒过来。过时,传来人们庆祝党的十一届三中全会胜利召开的欢呼声,新施工法也终于得到了实行。

评论:

  • 宇书易 3小时前 :

    善举

  • 姜怡乐 6小时前 :

    A24可以出個一千零一夜系列~~可以說是披著華麗攝影外衣的質樸內核~~~但是質樸的初心和反神壇化的表達~在這個時代是尤其值得讚揚的~!

  • 佴浩宕 0小时前 :

    人和动物如何友善相处 真是个有趣的且非常重要的问题!

  • 书晓兰 0小时前 :

    既无奇幻电影令人耳目一新的想象力,又无动作电影酣畅淋漓的打斗,也无原著诗歌般的质朴与凝练,那我到底看什么?

  • 尉迟齐心 5小时前 :

    大生大死,旖丽童话。标志性的时间美学,转瞬永恒,还就是一 场 游 戏!

  • 令狐映雪 0小时前 :

    道理都懂,但是导演请去隔壁《故事的故事》片场学习一下再来,极品硬件配置配上垃圾讲故事能力串烧,可惜了

  • 德芷荷 3小时前 :

    英格兰版的黄粱一梦 无法获得勇气 无法成为骑士 是因为付出求回报 见色而忘义 贪生而怕死 既然怕死 就让你见识一下你的美好未来 成为国王 抛弃爱人 迎娶贵族 儿子战死 最后自己也人头落地 见过种种虚妄 终于六根清净 迎接命运 怎么说呢 电影和原版故事已然不同了 居然通向了佛禅文化 拍的也很美 戴着斧子去旅行 倒是让我想起了林克

  • 卫敏 9小时前 :

    如果你不是特别喜欢中世纪奇幻风的自然风光 就可能会看不完吧

  • 农乐蓉 9小时前 :

    画面镜头满分,剧情的话可能是改编自小说,影视化处理的过于意识流了。

  • 家薇 3小时前 :

    故事没看懂。对这个传说也不了解。演员们的演技都是一流的

  • 占熙熙 7小时前 :

    看越多的电影越明白一个道理,观影这件事,要诚实的面对自己。

  • 慕容英华 6小时前 :

    需要仔细品味以后才能明白。不过对于大多数人来说,太晦涩难懂了

  • 及曜儿 4小时前 :

    光影之作,一段骑士精神的成长历程,很幽魅神秘

  • 候承悦 9小时前 :

    7分

  • 亓宏伟 3小时前 :

    先失去greatness,再失去kindness,只留下fame? or cowardice

  • 卫轩源 5小时前 :

    光影之作,一段骑士精神的成长历程,很幽魅神秘

  • 卫博文 9小时前 :

    not my type(和灯塔一样,欣赏无力

  • 帆涵 8小时前 :

    闷片爱好者也被无聊到了 开头还可以 后面实在无聊到爆炸 故弄玄虚地讲了一个简单的故事 摄影很美 配乐很邪 总体来说就很cult

  • 卫浩涛 0小时前 :

    在中国不会有市场的片子,东方人对圆桌骑士不感兴趣。这内容和思想不能用电影表达,谁会去电影院静悄悄看一个没有故事全是教诲的东西呢?画面很美,光运用到了精致,但这是电影更需要台词和悬念。很强烈很深刻的印象是国王的王冠总让我觉得他是个草头班子,金属片子,造型丑陋,貌似不小心会戳了身边人会蹭破头,视觉非常难以忍受!不推荐!

  • 卫晓丽 5小时前 :

    看着新奇,对游侠故事的新奇,非要说看出什么主题,就是男人的成长吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved