可爱巧虎岛第二季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 内地 2006

导演: 宁静   

剧情介绍

  在美丽的巧虎岛上,巧虎、琪琪、铃铃、桃乐比在“巧虎岛”上快乐地生活着,这里有冒险,有开心,有学习,也有困难!看小伙伴们如何在快乐地生活中收获友情、亲情,同时学习积极向上和乐观的生活态度!10分钟一集小故事,每集一个主题,欢乐、活泼、有趣的动画内容,让小朋友在寓教于乐中学习到独立、勇敢、积极、友爱的性格和品质!小朋友们,《可爱巧虎岛》100集动画片等你来看哦!快来和巧虎一起玩吧。

评论:

  • 喻芸茗 1小时前 :

    看到阿武拿着第一笔奖金回来给师傅的时候泪目了,师徒情感人,电影最后也很喜欢,北野武到剧团走着回顾自己在剧团的日子,那个时代一定深深地刻在了他的心里,会永远怀念的。柳乐优弥不愧是影帝,演得太好了。中岛步最近出镜率很高啊,好帅。

  • 允恨蕊 1小时前 :

    阿清居然是土屋演的!居然是土屋!这演技够打十个相方了。落窠臼的好看,因为很难想去掉搞笑的部分是不是好的。

  • 函曼 8小时前 :

    师徒在出租车前告别后的结尾实在工整过头 同为芸人 在导演能力上剧团一人也远不如北野武啊 而影帝的形象跟北野武实在差得太远 一度想当成火花那样的虚构人物来看 但却更加卡在抽离与不抽离之间 这个角色真的太难了 只是怎么会有那么多人信誓旦旦地觉得自己比制作方更了解北野武是什么时候开始脸部抽搐的呢…

  • 开秀婉 0小时前 :

    感觉有些四六不靠了,说是讲漫才吧,同样是网飞出的同题材剧《火花》已经是天花板的存在了,行业的艰苦和个人的“确丧”都有了,还是反类型的叙事。讲师徒情吧,直到电影最后40分钟才开始正式点题,我总感觉师徒情用这点戏份来塑造显得不够深。情节的铺垫和人物的塑造都是要在篇幅上下功夫的,日常感叹电影单纯的被视为讲故事工具,局限性太大了。

  • 威忆灵 4小时前 :

    有一些心理準備可能不會太好之下看,覺得不錯,其實沒有講太多北野武,主角原來是他的師傅,而大泉洋真的演得很不錯,那些意在言外與身為喜劇演員的自信與哀愁都被他演得淺白而到位(是好的),柳樂優彌有點太用力去模仿,但跟大泉洋對戲時都不錯,門脇麥整個認不出來,覺得跳舞有點不到位,然後看到鈴木保奈美很開心。

  • 富察静雅 3小时前 :

    要有趣,要体面,要有尊严,要狂热,要收放自如,要重感情。北野武的人生基调原来是这么奠定的。

  • 富迎梅 6小时前 :

    演技:8

  • 旭欣 5小时前 :

    在片中他模仿北野武时不时的面部抽搐,让人会心一笑,电影回顾了六七十年代由鼎盛至萧条的浅草,从北野武折射出来的小人物在舞台上挣扎,想拼命抓住那一束弧光的模样。全片看似描述北野武早年的奋斗,实则是献给师傅的一首挽歌,由此片也明白了北野武心底里的那一丝温情来源于何处

  • 善子怡 4小时前 :

    虽然不是很喜欢北野武,但我还是挺喜欢这部片子的。

  • 厚歌阑 9小时前 :

    三星给北海道之光,一星给铃木保奈美;其它的地方我总感觉不对,譬如北野武混剧场的时候压根还没出车祸,咋就面瘫了?然而昔日浅草剧场风情还原得很对味,不过柳乐优弥身上真的没有那种谐星气场,演员没选对。

  • 扬尔白 3小时前 :

    北野武传记,柳乐优弥可以的,毕竟戛纳影帝,演出了北野武的神态,最后的跟拍长镜头,串起了一段段回忆,有点煽情,但还是很不错。

  • 姬雨文 8小时前 :

    灵前那段看得我真是又哭又笑(另外,日本七八十年代就已经普及棉条了啊……

  • 平修齐 8小时前 :

    3.5/5 完全没发现老年北野武是影帝演的诶!

  • 巫晨璐 3小时前 :

    泪目了,人总是想和过去一刀两断,哪有那么简单,那些真实的回忆和情感断不了的。

  • 佟佳令雪 5小时前 :

    那些为梦想奋力拼搏的日子,永远是最动人的。

  • 庹兴发 4小时前 :

    无聊的人生,我死也不要。北野武自己拍会怎样?

  • 婧枫 1小时前 :

    真挚的师生情,看似粗糙却细致入微。最让人感动的地方,是北野武给师傅递高跟鞋那个场景,千言万语尽在不言中了。另外,很喜欢的两位女演员:门胁麦和铃木保奈美都担当了重要角色,让影片增色不少。

  • 尔怀雁 9小时前 :

    看过《红鳉鱼》再看这个还是很好看的,都放在年底,简直是新春贺岁片了

  • 彩帛 6小时前 :

    要有趣,要体面,要有尊严,要狂热,要收放自如,要重感情。北野武的人生基调原来是这么奠定的。

  • 务和怡 8小时前 :

    本来以为看完《犬之力》再看这个可以缓解一下,结果更难受了。柳乐优弥演北野武 神形俱佳,影帝的演技我是一贯都欣赏的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved