无敌败家子系统txt下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2015

导演: 叶小枫

评论:

  • 真平灵 1小时前 :

    以身试毒,挑着MattSmith的戏份过了一遍…演员都很好,但剧情真的土,土得我想给奇异2打五星…索尼我劝你放下IP立地成佛…

  • 钞梦露 4小时前 :

    一英雄一美女一反派的传统套路已经过时,文戏显不出来莱托的什么演技,武戏千面的至少有些不一样的地方结果大决战拉跨的要命,因为是蝙蝠和人的故事导致一些镜头看起来有诺兰蝙蝠侠系列的影子,最后的彩蛋还跟MCU有矛盾,也许就像有些人评论的本片出现的目的就是为了让主角“占个位”吧……

  • 频梓倩 6小时前 :

    虽说本片独立于丧尸故事,但为了拉踩活死人军团来看这部电影的人真的闲到让人可怜。

  • 蕾雅 1小时前 :

    还不如看盗墓………

  • 桥鸿熙 2小时前 :

    比起更早上映的丧尸片《活死人军团》,在内容上更有深度,但也同样是满满的套路、包括运镜也似曾相识,没啥惊喜,也没啥高潮,基本上剧情都能猜到,男主被抛弃、女主重新找男主合作、两个男配被捉、结尾反转什么的,大致上都能猜到。没猜到的是越来女主可以这么美?她似乎是个黑人?经过化妆和滤镜后,让我有时以为她是白人,因为白一点似乎会好看一点。然后是开锁这个剧情,从来不知道还能做得这么有深度,这电影放在20多年前上映,肯定是大热,如今就只能6分不高不低的样子了

  • 雍雅丹 7小时前 :

    什么弱智双标男主 觉得控制不了力量会变成怪物很痛苦所以不能让其他人变 那怎么不先毁药自杀 基友设定也很奇怪 突然暴富 唐突黑化 夜店那段SB到无言以对 那么有钱想找几个找几个非要来个莫名其妙的夜店冲突 11的长相和声音始终是我无法接受的级别 两人变身后也很难看 总之整个片各种方面看着都很难受 唯一优点是女主好看

  • 陆丹烟 4小时前 :

    发现可能也是导演的问题,这个导演就没有8分的作品。普遍都是6分左右。他就不想着拿过来剧本稍微改动一下,明知道很老套的故事还要拍。当然好莱坞的制作本身就带有工业化。整部影片从制作上来说,拍摄这些都没有问题。但漫威电影当中的故事才是命门。

  • 钦迎荷 5小时前 :

    这感情戏真的是搞笑的,不写感情戏的话,这片子能有8分

  • 赫连璞瑜 0小时前 :

    这完全是一部自我满足的片子,无论是在剧情安排,人物关系,甚至是服化道上,全都是自我满足,毫无惊喜和观赏性。

  • 李玛丽 9小时前 :

    All I knew was of all the people in that basement, she was the one smiling at me.

  • 月颖 5小时前 :

    Bruce Wayne:? DC:?这就是漫威的Q级片,比R级低一级的漫威自创限制级,根本不知道哪个镜头是限制级了。

  • 芒季同 0小时前 :

    嗯…吸血鬼咯?喝了他的血能变身咯?那拿木桩戳他心脏就会死咯?为啥秃鹰从平行宇宙来了这里之后还能打造出他的战甲?战甲不是已经没了吗?这不科学啊……

  • 麴高格 2小时前 :

    突然就杀掉兄弟了

  • 段清芬 6小时前 :

    这也太没意思了,彩蛋还强行联动,圈钱的意图过于明显、而毫无诚意。制作、剧本完全配不上莱托少爷的表演。

  • 枫鹤 1小时前 :

    剧情不痛不痒,叙述不紧不慢,作为一部偷盗片一点也不紧张,反而很轻松,男主赋予了这部电影自然、诙谐的基调。

  • 莲蔚 2小时前 :

    吸血鬼加真·蝙蝠侠,哈哈,太丑了!漫威英雄已经穷途末路了?

  • 馨敏 0小时前 :

    网飞施奈德宇宙初现雏形。比《活死人军团》fun很多,贯串全片的《尼伯龙根的指环》也挺有意思,或许会和扎导明年的《诸神的黄昏》动画剧集有所交集,等不及要看接下来的《活死人军团:拉斯维加斯的陷落》、《活死人星球》了。期待看到扎导的丧尸宇宙、北欧神话宇宙以及rebelmoon科幻宇宙最终汇集成为一个巨大的Snyder-Verse。

  • 格馨 4小时前 :

    这个吸血蝙蝠侠,明明不想害人

  • 邱博敏 1小时前 :

    3.5。真浪漫啊,你我相遇,你将我带进完全不同的生活。后来我们分道扬镳再没见过。一期一会,留下一个吻和一个黄昏。飒爽的姑娘们大概牢底坐穿了,只是还活着,不然简直是性转泰坦尼克号嘛。

  • 月帆 7小时前 :

    ★★☆ 明明可以獨自成立的故事,卻偏偏要作為《活死人軍團》的前傳。一個角色作為配角時有趣,作為主角時卻不夠有魅力,角色氣質還是配角,故事和節奏依然是漫畫式的,而動作戲又拖後腿,不過終究是比正傳能看一些。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved