八十年代初，一个春天的早晨，陕西某地的杏花村生产队里，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，生产队长冯二强为新房的落成举行庆祝仪式。这时，冯二强的哥哥冯大强却在为儿子根田结婚没有住房而发愁。大强认为除了厚着脸皮向二强借房以外别无他法。妻子文英坚决反对。大强又急又气，最后还是不听妻子的劝阻到二强家借房去了。结果，房没借成，反遭弟媳玉琴一顿尖酸刻薄的辱骂，气得原来住在二强家的老母冯大娘也含着泪水随大强走了。当时的杏花村，因为生产队长冯二强拒不实行生产责任制，整个生产队还是在吃大锅饭，而且越吃越穷。得到只是少数"灵虫虫"。为此，原县委书记、曾在杏花村蹲过点的韩云亭特来找二强商议解决的方法。韩云亭是二强的大舅，知道家中因借房而引起了风波，批评了二强。最后，二强不得不同意将新房中的一小间借给了根田、杏花办喜事。婚后第二天，玉琴借故当众大闹了一场，辱骂了杏花。杏花一气之下，跑回了娘家桃岭村。由此，根田、文英都责怪大强，说不该去低三下四地借房。大强抱怨自己没本事，拖累了孩子和家人。杏花经过思考，返回杏花村。正好韩云亭来宣布杏花村实行生产责任制的决定。大家满怀希望，干劲倍增，但二强等人却不肯善罢甘休。正当大强和乡亲们喜庆丰收，吃开园瓜的时候，牛铃奉二强指令宣布"全部农作物收归集体拉平分配"，又引起一场"瓜田风波"。二强在风波中丢了队长的职务。群众推举文英当队长，文英挑起了这副担子。韩云亭又以自身的经历，做二强的思想工作，使二强的思想发生了转变。文英不计前嫌，诚恳帮助二强，使二强一家人认识了错误，决心痛改前非。冯大娘一家人团聚了，杏花村的面貌改变了，人们高声欢唱党的富民政策，大家沿着党指引的道路继续前进。
纳克鲁斯，针鼹（最后一只）
外星刺猬和他的超能朋友们打败大魔王拯救地球。比第一部剧情更丰富，更有娱乐性一些。
主题很明晰 但不是那种说教式的说出来 而是通过一场场戏推出来的：齐天大圣只是一个名字 每个人都可以是齐天大圣
索尼克都号称银河系最快的生物了
显然又是狗尾续貂之作，经费大开却只是胡乱的拼凑，上一部还算中规中矩，这一部便显得过犹不及，用力过猛的逐一崩坏，原本尴尬无语的情节变得更加不堪入目。时势造英雄，团结破死局。蛋头博士卷土重来，王者翡翠危机四伏，信任成为利用的棋子，仇恨带不来美好的明天，最后不过是依靠变身击碎了邪恶，冗长的拉锯才得以画上烂俗的句号。而索尼克不仅有了不离不弃的家人，又多了并肩作战的伙伴，惬意的生活更加锦上添花了，看这彩蛋还有下一部，我是真的会谢……
好希望能看到金凯利更多的电影啊~
最近看blockbuster看少了看这部觉得很尬 但也想通过这部讨论一下白男演员的生存空间 james marsden之前是和alexander scarsgard演稻草狗的 现在只能在这种和跳跳兔里打打酱油 感慨一下白男没啥特色演员花期太短了 照样无聊 原声甚至没第一部好 睡得很香/AMC Newport center
不就是闪电侠+快银这种超能力吗。金凯瑞这么老了，满脸皱纹呐。
看到达叔教育至尊宝，忽然好心痛，达叔走了我们也长大了！那些年陪伴我们的经典形象都远去了！
有点偏低幼，故事没啥好回味的，又多出来那么多小动物，有点嘈杂，哈哈。卡通和人类有点割裂。又是一个黑人女朋友，哎。
骗局婚礼，“国家守护者联盟”，简称“GUN”（滚）…………
缘起，补足了紫霞的来历和紫青宝剑的设定。一些地方和老版还能对上，错误的时间遇见了对的人。还行的改编
骗局婚礼，“国家守护者联盟”，简称“GUN”（滚）…………
这种完全过时的东西，一旦内容的刺激度没有办法在文本上越来越满，结果就必然是观看性的彻底坍塌。《刺猬索尼克2》引入了新角色，叙事视点却散了。导演完全没有能力去多讲一点更复杂的故事内容，人物关系结构稍微复杂，叙事就全乱了套了。就像是资源再分配，完全是每个角色走马灯式的推进模式，没有亮点，没有弧光，没有思考，没有搞笑。曾经的喜剧天王，如今只能在这种粗制滥造的IP低幼剧里饰演反派，装疯卖傻。是一个旧有喜剧风格的终结，英雄迟暮，悲哀种种。
特效很赞，打斗场面很爆裂，大人孩子都很喜欢
❓没有大话西游的韵味，只有网大怪兽片的土气
这种完全过时的东西，一旦内容的刺激度没有办法在文本上越来越满，结果就必然是观看性的彻底坍塌。《刺猬索尼克2》引入了新角色，叙事视点却散了。导演完全没有能力去多讲一点更复杂的故事内容，人物关系结构稍微复杂，叙事就全乱了套了。就像是资源再分配，完全是每个角色走马灯式的推进模式，没有亮点，没有弧光，没有思考，没有搞笑。曾经的喜剧天王，如今只能在这种粗制滥造的IP低幼剧里饰演反派，装疯卖傻。是一个旧有喜剧风格的终结，英雄迟暮，悲哀种种。
可圈可点，没那么尬，算不错了，来看达叔的，想他老人家了。
就还行吧，给小盆友的低幼向超英，Elba大叔配音反派红色那只，金凯利继续演上一部的博士，据说他也快要退休了……
金凯瑞的表演确实不错 很适合他的角色哈哈哈 够浮夸
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
