剧情介绍

  传说中,猫脸老太太死后被黑猫附身,半人半猫,极为凶残。然而,并没有人真正的见过此人,又或许,见过她的人,都已经不在这个世上了。小春(吴曦 饰),小秋(王翀 饰)、小夏(田淼 饰)和小冬(王聃葳 饰)是周家的四兄妹,他们的母亲在一个寒冬的夜晚冻极而死,纷飞的大雪和神出鬼没的黑猫带来了极为不祥的预感。
  古镇之中,有关猫脸老太太的传闻死灰复燃,幽静的大宅里,接连发生着令人毛骨悚然科学无法解释的灵异事件。死亡的诅咒笼罩在周家四兄妹的周围,对此毫无办法的四人只有逃!逃!逃!可是,他们能够短暂逃脱死亡的纠缠,但又是否能够逃脱良心的谴责和因果的轮回呢?

评论:

  • 代玮奇 6小时前 :

    意义大于情节吧,女性呼吁重判强奸犯居然要用这种方式才能得到重视,也是可悲可怜可叹

  • 拱蕙兰 0小时前 :

    70/100 放在印度的语境下,社会意义远远超过了影片本身,她是中国的药神,是韩国的熔炉,是社会阴暗面一个呐喊的突破口;她也更是理想主义的——所有进展都在计划之内,所有要求都能被满足,更是撼动了法律,反观现实世界,又是多么的无助。

  • 宓宏富 3小时前 :

    “自你观看这部电影据统计印度已有8名妇女被强奸。” 又稍微查了下网络各国的公开数据,自我开始观看这部电影,英国又有21名妇女被强奸,美国又有64名妇女被强奸。能润快润吧。

  • 兆运浩 6小时前 :

    3.5 电影过于丰满,现实还是很骨感。 128=8*16

  • 少巧云 7小时前 :

    主题盖住了剧情,女性话题没有办法不去给一个五星,意义沉重,估计也只有我们是无法触及的话题或者说无法过审的题材,故事讲的有点托,印度的特色逻辑编剧,还有点韩范的节奏推进,算不上优秀,但值得高分。

  • 无伟才 9小时前 :

    浮夸的试听和糟糕的节奏让这部电影无法达到《恐袭波士顿》的写实效果。而对于现实题材的作品,写实效果是更加适配的,而非本片的完全类型化处理。不过,本片后半部分对于社会议题的渲染和诉求倒是非常震撼。

  • 令狐映雪 7小时前 :

    这件事的社会意义大于电影本身。

  • 受星波 2小时前 :

    震撼捂住耳朵的人。敢拍这样的电影,是需要整个社会的勇气,摸着石头过河的勇气。

  • 卫华哲 7小时前 :

    有点「荒蛮故事」的爽感,也有「日本之耻」的效用,更多个伊藤诗织和亚米站出来,这个世界终会少些邪恶。

  • 戚嘉祥 7小时前 :

    没啥用,还把印度总理设定为女性,依然不能让人相信印度总理能有共情。

  • 劳雁卉 2小时前 :

    主题很深刻,后半个小时很震撼,但是前面推进的太慢了,感觉可以处理的更好。其实在看过简介之后就已经对剧情走向完全猜到的了。不过鉴于其主题的社会性,还是很不错的。印度这一块一直很好。某些镜头蛮印度的,我还以为20s的印度电影不会再这样了。

  • 冬漫 2小时前 :

    阿三始终在电影里找到幻想的正义感……现实该怎么烂还是怎么烂!每16min就有妇女儿童受到伤害的阿三国改变不了邪恶现状……那么多年拍电影意淫和谐社会可悲哦……

  • 容宛秋 1小时前 :

    要不是结尾强行拔高,这片就更加一无是处了。

  • 友英媛 3小时前 :

    半路弃,实在太糙了,印度电影有很大可以发展的空间。

  • 强诚 5小时前 :

    总体来说还是对不起这个分数,立意很好但是太拖沓了。音乐剪辑表面节奏做的紧凑实则拖沓无比。印度强奸案确实太多了

  • 孙智刚 9小时前 :

    整个电影的压迫感不及孟买酒店,最大的意外应该就是那个被绑的司机原来就是当年qj女主的罪犯

  • 承一嘉 4小时前 :

    把PM设定成女性这一点我很喜欢,对女孩来说肯定是种鼓励。除了逻辑和结构问题,本片将女性的诉求和强奸问题过于简单化了,拿capital punishment当落脚点是为了噱头,男编剧怕是根本不敢写强奸背后真正的问题吧。一部为了拍而拍的电影,既然censorship无阻碍,那就是立场和能力不足致使本片远远没有戳到痛点。

  • 士贝丽 8小时前 :

    当正义得不到伸张,唯有采取极端的手法。印度电影人又一现实主义题材电影,太敢拍了

  • 典飞龙 5小时前 :

    120分钟完成从“丧心病狂”到“何其无辜”的观感转变,印度电影都开始声讨强奸死刑了,我国呢。

  • 佘易槐 2小时前 :

    可惜鸟了,被某公众号宣传介绍吸引而来,然后。。。悬念全无,被剧透的妥妥的,真是太后悔了,还是应该要保持我的老习惯,啥介绍简介都不看,特别是悬疑片。女主第一眼就很熟悉,原来是《无所不能》的女主。印度近些年的高分悬疑片始终绕不开强奸这个罪恶的现实,希望某一天,所有妇女们不再受到伤害

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved