艳奴天香传类似 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: 弗兰克·卡普拉

剧情介绍

Yale grad Dan Brooks (Bing Crosby) is expected to marry wealthy boss J.L. Higgins' (Charles Bickford) daughter Margaret (Frances Gifford) and join the family box-making business. He is far more interested in racing a horse he owns, Broadway Bill.

评论:

  • 卫平阳 0小时前 :

    前半段剪辑和中间揭示三人关系那段还是挺有意思的,后半部分节奏偏慢,而且不懂结尾突然开始大肆点题爱的接力棒,突兀而且感觉膈应。十元演的妈妈在里面碰到的男人真的都太好了,现实真的能有这样好的人吗?最后,冈田建史演技实在太烂了…全剧演技垫底,完全接不住咩酱的戏Jesus

  • 初格 3小时前 :

    如果不是为了永野芽郁跟石原,真的没必要看。

  • 嘉勇 8小时前 :

    十元一定是因为不用和永野芽郁同框当母女才选择演个“荒唐”妈妈吧

  • 嬴奇文 6小时前 :

    克隆体活下来深刻, 本体活下来更深刻, 导演留个悬念让观众自己猜就更更深了。 深不见底,。

  • 呈漫 3小时前 :

    看完最大的感想就是日本人大概因为少子化真的很担忧吧。整个剧情槽点很多。基本上还是在歌颂亲情和人性。不过咩真的太美了。。男主(突然忘记叫啥了)有的镜头看起来脸好大()我记得之前看其他剧还不至于这么饼啊😢。子役好可爱好可爱🤤

  • 易乐芸 7小时前 :

    看得迷迷糊糊hhh看完了也不知道说的啥,永野芽郁好可爱!石原的造型蛮多

  • 卫小东 0小时前 :

    十元在这部电影里就是她自己 笑得过于用力看着好累

  • 受星波 1小时前 :

    导演显然对于暴力有种并不狂热但又软性的迷恋,比自卫的艺术更像初期的兰斯莫斯,把荒诞合理化,并将现实生活中的感性抽离。克隆技术的伦理问题的就稍微拓展了那么一点,实际上还是在讽刺高速运转并不在乎个体存亡的世界的阴暗面,毫不掩饰的厌世和社会恐惧。

  • 偶夏菡 9小时前 :

    这个所谓的爱的传递有点牵强,不太能理解为了女儿不停找不爱的人结婚的剧情。不过咩酱演技很好很美,剧本合理点就好了

  • 允驰 5小时前 :

    6.5分。电影有点闷,或者说编导存心把画面调得比较闷,一个毫无怜悯心的,漠然的世界,这点还是不错的。我原本以为电影着重的应该是本体和克隆人之间的相处,可结果电影里却花了大量篇幅去讲女主的所谓训练??但就当我以为故事会这么发展到残杀的时候,又突然转回来描绘两人之间的关系了??可最后却又变成了毒杀???总感觉有那么点为了转折而转折的味道。最后的女主无论算是本体还是算是克隆体都能说的通,就看你是咋想的了。

  • 惠映天 9小时前 :

    蛮好看的啊。像我这么没耐心的人都看的精精有味,至少得给个7.5分以上吧。

  • 受星波 6小时前 :

    好温暖,看完之后又想把我丢下多年的日语课再学习起来

  • 南门天蓝 5小时前 :

    一部心理暗喻片。如片名所示,Dual,很多人的性格都是多面的,有的部分是自我和周边人认可的,有的部分是自我都不愿意认可的。

  • 士昭君 6小时前 :

    搞得跟击鼓传花似的 还好全员好人 不然也太不负责任了吧

  • 博运 7小时前 :

    真的也是挺感人的,前半部分是前后承接的两个时间点的故事,后半段是剧情纵深,日本的温情系电影这个调调的确可以

  • 吕鸿远 5小时前 :

    这个孩子好幸运……喜欢两位美女的身材和漂亮衣服!开头就大概能猜到走向 不过在影院观看的话很难捕捉到各种细节 居然是mei主的

  • 安振 3小时前 :

    男人不行不行不行👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼不生不养还要抢👋🏼👋🏼👋🏼不行不行不行👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼问就是阳刚之气👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼森宫爸爸这种男人现实中不存在的不存在的👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼

  • 妍倩 6小时前 :

    这个所谓的爱的传递有点牵强,不太能理解为了女儿不停找不爱的人结婚的剧情。不过咩酱演技很好很美,剧本合理点就好了

  • 全安怡 5小时前 :

    虽然石原演的有点浮夸 但是片子本身是个很温暖的故事 画面色彩也很好看

  • 凡林 3小时前 :

    喜欢这样明亮的色调。妈妈太过自私了让嘤嘤换了一个又一个家,最后还直接消失不见了,三个爸爸好得就只存在于电视里。但永野芽郁的哭戏实在是太美了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved