剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 蔺梓美 3小时前 :

    垃圾电影,前30分钟像弱智一样,看了想睡觉,果断关了!

  • 蚁忆枫 1小时前 :

    如《昆池岩》般的尿性看完即忘偶有的新鲜点便是采用多线并行外加时空交错的叙事方式 故事内核则是关于解离性人格障碍但不管影片玩的再怎么复杂都只是故弄玄虚而已实质老套无趣

  • 节迎曼 1小时前 :

    心情不好也要看好看的恐怖片才行,这片拍的太跳戏了

  • 疏又夏 3小时前 :

    评分偏低了,三条故事线还是很清晰的。就是一惊一乍完全不恐怖?

  • 林正 1小时前 :

    片中没有正常人,人人都是叙事道具,故事却相当无趣。

  • 枫馨 1小时前 :

    韩国到底要拍这种废弃建筑+时空错乱题材的恐怖片到什么时候啊……重点是拍的还不好,辣眼睛

  • 鄂思楠 3小时前 :

    一个好的工程项目应该是有用的平等的和持久的。

  • 霞梦 6小时前 :

    我只想说,不要做超出自己能力范围的事。自己老妈都解决不了的恶鬼,你这个半吊子就能行了?凭啥呀?

  • 茜枫 3小时前 :

    总体还是可以,恐怖氛围是有的,有几次吓到我了,但是要素过多,画面昏暗,时间点有点混乱,感觉没讲清楚。

  • 泣鸿宝 4小时前 :

    整个片子很乱,时间空间错乱的手法,主题表达不明显,恐怖的地方一错乱就失去恐怖感了。主角除了多命体质没啥突出地方。

  • 汉运洁 0小时前 :

    法国人用行动告诉大家,不玩男女情调工作都干不好

  • 畅逸 9小时前 :

    没看懂 太黑了 啥时空错乱啥的 男主生死这条线一点都没理清楚

  • 粱俊茂 8小时前 :

    大数据编剧是怎么看上埃菲尔铁塔这个毫无热度的IP的?

  • 曦薇 4小时前 :

    很古典的法兰西范,日落之下塞纳河旁边的铁塔平台上,男女主迎着夕阳 ,落日余晖中她们深情相拥 影片对当时的巴黎场景描述不错,并且获得最佳布景、最佳服装的提名 影片讲了建造铁塔的故事,以宇母“A”形状,金属编织的蕾丝,坚固而美观,高耸入云的巨塔,设计独特,建造时遭遇罢工,停资,舆论诋毁。最终埃弗尔站在荣誉的领奖台上。当然还有法国浪漫爱情故事,两段不同时期爱情的穿插剪辑 晚到20年的重逢 旧情再次被点燃 即便是谨慎的相遇 但是 爱依然还在 像无法控制的烈火又一次肆意的被点燃 最终还是为爱放手,日落夕阳的塞纳河旁边 辉煌的埃弗尔铁塔落成典礼上,人群中的女主和舞台上的埃弗尔他们满含泪水 各自安好 ……

  • 琳薇 3小时前 :

    用一个爱情事故——铁塔主创爱上了一个有妇之夫——贯穿铁塔建造过程的故事。

  • 森夜春 2小时前 :

    5.5 本片以"埃菲尔"一词的两种定义, 试图令故事更为丰富饱满。 然而叙事却在爱情与事业中徘徊不定, 未能确定主次的同时, 也让故事缺乏重点。 最终这部影片仅于复原史实方面提供些许价值, 影片自身近乎乏善可陈。

  • 桂烨伟 3小时前 :

    还行吧!小时候第一次知道埃菲尔铁塔还是在又见一帘幽梦😂

  • 闫思菱 3小时前 :

    同样是伽椰子风格的鬼,化妆比《致命感应》恐怖,因为更接近真人。铁锹划拉的声音让人想起《寂静岭》。

  • 郎白亦 3小时前 :

    节奏太慢了,而且剧情并不是非常吸引人。“被传说"的丰川悦司,也就这个样吧……长的跟微笑一模一样的这个,为啥能容忍女儿不是亲生的老婆还又出轨又怀了一个?虽说那个小头目的老婆也不错,但送上门给你睡的七仔藤原龙也你为啥能拒绝?老头留给你3000万真钱,你就那么轻易误会这3000万是假钞???就算有丰川悦司的威胁在前面,那也要验验钞啊!

  • 骏强 7小时前 :

    真是无语了,画面暗的不得了,就听见他们在发疯尖叫,一片黑啊,都不感觉恐怖了,是他自己写的死者永远无法走出这道门,他自己原来也早就死了,应该一开始就是死的,倒叙和插叙用的很好呀

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved